Neuvot

Käytä näitä satunnaisia ​​ystävällisyyttä osoittaaksesi arvostusta työtovereillesi.

Tämä infografia tutkii miksi nämä kolme sanaa voivat tehdä sinusta äärettömiä ja tarjoaa ehdotuksia siitä, mitä sinun pitäisi sanoa sen sijaan.

Oppiminen kiinnostamaan kiinnostusta ja löytämään yhteisymmärrys sellaisten ihmisten kanssa, joilla ei ole mitään yhteistä, on haastavaa, mutta jos noudatat muutamaa helppoa vinkkiä, alat hallita sitä.

Jopa ihmiset, jotka luulevat olevansa vahva henkilökohtainen tuotemerkki, saattavat saada sen vääräksi. Näin korjaat yleiset tuotemerkkivirheet, joista saatat unohtaa.

Siellä on joitain todellisia etuja, että et vain pidä töissä, jota et rakasta, vaan yrität tehdä siitä parhaan mahdollisen. Tässä on kolme suurta.

Oletko kyllästynyt, apaattinen tai kateellinen? Voi olla aikaa joillekin työmuutoksille.

Palkkaamisen, lennolle asettamisen ja koulutusprosessin ei tarvitse olla tuskaa.

Älä sääli uusia työntekijöitä - oppi heiltä.

He eivät hallitse rautaisella nyrkillä tai rautaviivaimella. Itse asiassa he tekevät päinvastoin.

Toki, oikeat kotiäidit tarjoavat tunteja viihdettä, mutta kuten tämä yrittäjä äskettäin oppi, he voivat itse asiassa opettaa meille yhden tai kaksi liikekumppanuuksista. Lue kolme yllättävän hyödyllistä oppituntia.

Et ole koskaan ajatellut haluavasi työskennellä myynnissä? Opi, millainen se on ja miksi se saattaa olla täydellinen työ uusille tutkinnon suorittaneille, uranvaihtajille ja muulle.

Vaikka alokasvirheen tai kahden tekeminen on osa työtä, tässä on kolme oppituntia, joita sinun ei tarvitse oppia kovalla tavalla.

Kuvaile jotain hyvin tekemäsi voi olla hankala haastattelun aikana. Vältä näitä virheitä seuraavan kerran, kun rekrytoija pyytää sinua kuvailemaan saavutusta.

Ihailullesi työskenteleminen voi vaikeuttaa jokapäiväistä vuorovaikutusta. Opi parhaan pomon parissa työskentelemisen yllättävät sivuvaikutukset.

On vaikeata pysyä tuottavana, kun haluat pitää tauon toimistossa ja suunnata kotiin, mutta tässä on muutamia kertoja, et voi vain rentoutua työssä.

Ei teknisiä taitoja? Ei ongelmaa. Mutta jos työskentelet startup-yrityksessä, oppia miten nämä kolme asiaa tehdään.

Kiitos voi sanoa paljon verkostoitumisyhteyksillesi. Tässä on malleja, mitä sanoa kolmessa eri ammatillisessa tilanteessa.

Kun sinulla on pomo-otsikko, mutta ei vastauksia.

Tässä on joitain yleisiä tapoja palkata johtajia väärinkäyttämään yksityiskohtia haastatteluprosessin aikana.

Start-up-yritykset pyrkivät usein olemaan kuin yritysmaailman amazonit ja omenat, mutta myös suuret yritykset voisivat oppia yhden tai kaksi pieniltäkin.

Monia uudenvuoden päätöslauselmia on vaikea pitää, koska ne ovat niin kunnianhimoisia - mutta nämä kolme ovat helppoja voittoja, jotka asettavat sinut uran menestykseen vuonna 2018.

OK, joten olet tohtorikoulutettava, joka yhtäkkiä tajuaa, että he eivät halua työskennellä yliopistoissa - ja ajattelemalla vaihtamista täysin uuteen rooliin saat hikeä. Älä huoli! Tässä on mitä sinun pitäisi tietää muuttaaksesi uraa.

Olet lähettänyt työhakemuksen, mutta haluat todella tietää, mitä vuokrauspäällikkö ajattelee. Näin hän valitsee kenen haastattelemaan.

Jos yrityksesi on tällä hetkellä lomauttamassa ja olet edelleen työssä, voit suorittaa kolme älykästä vaihetta, joihin ei liity luopumista.

Introvertti voi olla vaikeaa, kun työn luonne on työskennellä usein muiden kanssa ja olla heidän kanssaan yhteydessä. Näin voit kukoistaa sosiaalisella työpaikalla.

Ota se joltakin, joka on ollut siellä aiemmin.

On aika sanoa Hasta la vista surulliselle työpöydällesi.

Tapa, jolla kohdellaan ehdokkaita, voi tehdä tai rikkoa yrityksesi. Keskustelemme kahden asiantuntijan kanssa siitä, kuinka rakentaa erinomainen ehdokaskokemus.

Haluamme mielellämme sanoa, että on “oikea” ja “väärä” aika poistua yrityksestäsi, mutta se ei ole niin helppoa. Työn lopettamisen valinta voi olla vaikea päätös.

Olet todennäköisesti lukenut paljon siitä, kuinka voit varmistaa, että ansioluettelosi huomaa, mutta tiedätkö mitä on flipssivulla? Tässä saattaa olla se, että rekrytoijat voivat unohtaa ansioluettelosi - tai mikä pahempaa, heittää sen roskakoriin.