Harvat asiat saavat meidät nauttimaan työstämme enemmän kuin työskentelemään haluamiemme ihmisten kanssa. Työtoverit, jotka huolimatta siitä, että levyillä on paaluilla töitä, kääntyvät toisinaan pois näytöltään ja puhuvat meille viikonloppusuunnitelmistamme, suosikki-TV-ohjelmien viimeisimmästä jaksosta tai jopa kämppiksemme turhautumisesta.
On vaikea kuvitella, kuinka selviäisimme päivän näkemättä muutamia ystävällisiä kasvoja, jotka ovat hajallaan toimiston ympäri. Joten miten voit osoittaa arvostusta ihmisille, jotka parantavat päiväsi kirjaimellisesti usein vain hymyillen suuntaan?
Vastaus: Satunnaiset ystävällisyystoimet.
Tiedän, että se on helpommin sanottu kuin tehty. Nykypäivän työpaikalla, jossa työntekijöiden on tavallista viettää koko kahdeksan (ja kahdeksalla tarkoitan yhdeksästä kymmeneen) tuntia ylittämällä tehtävät tehtäviensä jälkeen työpöydällään, on vaikea säästää hetkiä vain ilmaista kiitollisuutta. .
Mutta nämä ihmiset ovat arvokkaita tuolloin. Siksi olemme keksineet kolme erittäin nopeaa ja helppoa tapaa (ajattele: korkeintaan viisi minuuttia), voit lähettää rakkautta työtovereillesi. Takaamme, että nämä ystävällisyystavat saavat kaikki osallistujat (jopa sinut!) Tuntemaan itsensä lämpimäksi ja sumeaksi.
1. Lähetä rohkaiseva muistilappu jonkun työpöydälle
Tiedät, että muistilaput voivat viedä sinut eteenpäin urallasi: Ne auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi, he saavat muut tekemään mitä haluat, ja ne jopa tarjoavat inspiraatiota. Joten miksi tarralaput eivät voi myös motivoida ja rohkaista työtovereitasi?
Ajattele ihmisiä, joiden kanssa työskentelet. Työskenteleekö kukaan erityisen stressaavaa tehtävää, joka näyttää olevan mennyt minnekään viime viikolla? Kuka valmistautuu asiakaskokoukseen ja on siitä huomattavasti hermostunut? Tartu Post-it-muistiinpanoon ja kirjoita lyhyt viesti, miksi uskot häneen niin voimakkaasti. Voit tehdä siitä cheesy, hauskaa tai yksinkertaisesti suoraviivaista käyttämällä yhtä näistä motivaatiolainauksista.
2. Lähetä “Hyvä työ” -viesti sähköpostilla joukkueelle
Yllätys, yllätys: Et ole ainoa, joka etsii positiivista palautetta viimeaikaisesta menestyksestä - kuinka pieni. Voit helposti tehdä jonkun päivän lähettämällä lyhyen sähköpostiviestin joukkueellesi, jossa juhlitaan työtoverin viimeaikaisia voittoja. Suljetko joku äskettäin kaupan, lisäsi ominaisuuden yrityssivustollesi, saavutti neljännesvuosittaisen tavoitteen vai yksinkertaisesti potkuttivat takapuolen esitystä viikkokoostasi? Jos on, kirjoita seuraava viisi minuuttia pikaviestin kirjoittamiseen.
Voit puhua siitä, mikä sinua kiinnitti, samoin kuin miksi ihailet saavutusta. Vältä kuitenkin enemmän kuin kaksi kiitosta, koska silloin kuulostat vain imevältä, jolloin suloinen hetki tuntuu oudolta kaikille.
Bonuspisteet, jos löydät täydellisen GIF-kuvan, kun yhteenvetät kuinka ylpeä sinusta tuntuu.
3. Tweet ystävällisyyssanat
Muutama kuukausi sitten järjestettiin #RTOK-kampanja tai ”Random Tweets of Kindness”. Kampanja rohkaisi ihmisiä lähettämään toisilleen kiitos-, rohkaisu- tai ihailusanoja. Tietämättä kampanjasta, sain useita tweetejä sinä päivänä ja olin iloisesti yllättynyt.
Miksi sitten jatkaa näitä sydäntä lämmittäviä 140 merkkiä sisältäviä viestejä #RTOK-kampanjoiden ulkopuolella ja lähettää niitä milloin tahansa? Internetissä ei voi koskaan olla liikaa positiivisuutta. (Tosin tosissaan, se voisi käyttää positiivisuutta.) Vaikka tietyille kollegoille huutojen antaminen voi olla epäammattimaista LinkedInissä tai Facebookissa, se on täysin normaalia Twitterissä.
Aloita ylöspäin nostavien viestien laatiminen työtovereille, jotka ovat aktiivisia alustalla. Joitakin esimerkkejä: “Olen erittäin kiitollinen aina!” Tai “En voi uskoa sinua - kova työsi kannatti!”
Pikamuistutus: Älä lähetä satunnaisia tweets ystävällisille kollegoillesi joka päivä, koska viestisi näyttävät joka kerta vähemmän aitoja. On vain niin monta kertaa, että voit käytännössä huudahtaa ”hienoa työtä!” Kuulostamatta väärin, tai mikä pahempaa, kuin hullu tuuletin.
Onko sinulla muita ideoita rakkauden lähettämiseksi työtovereillesi? Kerro siitä Twitterissä!
