Jos olet jotain kuin minä, valtava hymy hiipii kasvoillesi, kun sinua kysytään työhaastattelussa kuvaamaan projektia, josta olet ylpeä. Tiedät, että tulee joitain vaikeita jatkokysymyksiä osista, joiden haluat, että olisi mennyt toisin, ja elementtejä, joita haluat parantaa, mutta tämä on sinun aika loistaa. Loppujen lopuksi kysymys on siitä, kuinka upea olet tekemässäsi!
On kuitenkin paljon sudenkuoppia, joihin voit joutua, jos et ole miettinyt siitä, kuinka vastaat siihen. Jotta voit välttää vastauksen sekoittamista, tässä on joitain yleisiä virheitä, joita kilpailijat yleensä tekevät kuvaileessaan aiempia saavutuksia - ja miten varmistaa, että niitä ei tapahdu sinulle.
1. Et ole valmistellut esimerkkiä keskusteltavaksi
Tämä on valtava ongelma kahdesta syystä. Ensinnäkin tämä on tilaisuus asettaa äänimerkki lopulle haastattelulle, jotta saat selväksi, että olet taitava henkilö, joka voi tuoda jotain pöydälle. Vielä tärkeämpää on, että sinun pitäisi tietää, että tämä kysymys on tulossa. Ja niin selvää kuin miltä se voi kuulostaa, monet ehdokkaat menevät haastatteluihin ilman merkityksellistä esimerkkiä jotain mahtavaa, minkä he tekivät, ja se on raja-arvo anteeksiantamaton.
Mitä tehdä sen sijaan
Ratkaisu tähän on suhteellisen suoraviivainen: Ajattele tätä ennen astuessasi mihinkään haastatteluun, vaikka et ole liian pitkälle uraasi. Luota minuun, että palkkaavat johtajat ymmärtävät, että et (todennäköisesti) ole keksinyt hopealasia koskevia ratkaisuja kaikkiin heidän liiketoiminnan haasteisiin. He eivät etsi ihmetyöntekijää, vaan pikemminkin ongelmanratkaisijaa. Joten älä ajattele sanoilla ”Mikä uskomaton saavutus vetin pois?”, Vaan pikemminkin sanoin: “Mikä ongelma ratkaisin?”
Jos sinulla on edelleen vaikeuksia löytää esimerkki jostakin, josta olet ylpeä, istu itsesi nykyisen (tai viimeisimmän) tehtäväkuvasi kanssa. Mieti sitten sitten asioita, jotka olet tehnyt virallisten päivittäisten tehtävien ulkopuolella. Lähes milloin tahansa menit menestyksekkäästi, lasketaan täällä.
2. Saat liian paljon yksityiskohtia
On luonnollista tuntea, että sinun täytyy selittää jokainen kappale jostakin, mikä meni oikein. Loppujen lopuksi olet ylpeä siitä, kuinka asiat menivät, joten miksi potentiaalinen työnantaja ei haluaisi tietää kuinka upea olet saanut nämä 2000 ylimääräistä sukkaparia, jotka myytiin edellisellä vuosineljänneksellä.
On kuitenkin helppo unohtaa, että ellei haastattelija ole jo tehnyt päätöstä sinusta, hänellä on todennäköisesti joitain jatkokysymyksiä siitä mahtavasta asiosta, jonka teit. Ja jos mietin sitä ja jatka siitä liian kauan, vaikeat keskustelun etenemistä. Puhumattakaan, voit siirtyä kuulostavalta ylpeeltä cockyksi todella nopeasti.
Mitä tehdä sen sijaan
Anna vuokraamispäällikölle korkeatasoinen kuva projektista tai saavutuksesta, jota yrität kuvata, ja jätä sitten paljon tilaa seurantakysymyksiin. Oletetaan, että selität kuinka ylitit myyntitavoitteesi 1 000 prosentilla viimeisellä neljänneksellä. Kokeile tätä saadaksesi tämän haastattelijalle:
”Viimeisellä vuosineljänneksellä ryhmäni oli kiintiömme takana noin 1900 parilla sukkia. Emme vain näytä muuttavan uusia asiakkaita parhaasta ponnistelustamme huolimatta. Mutta sitten tajusin, että monet nykyisistä asiakkaistamme olivat todennäköisesti käyttäneet viime vuoden sukkia läpi jo pitkän talven takia. Joten kohdistin asiakkaita uudelleen maksettujen sosiaalisen median kampanjoiden avulla ja pystyin myymään vielä 2000 paria. Voisin todennäköisesti jatkaa tätä projektia ikuisesti, mutta en halua puhua korvasta liikaa siitä. ”
Tämä esimerkki vastaa kysymykseen (erittäin) perusteellisesti ja tekee myös selväksi, että olet tietoinen ympäristöstäsi ja ymmärrät sen haastattelun. Teet myös selväksi, että vaikka olet ylpeä saavutuksistasi, et tule olemaan työtoveri, joka jatkaa (ja jatkaa) kuinka upea hän on.
3. Myyt itsesi lyhyeksi
Hei, saan sen. On helppo katsoa älykkäitä ihmisiä, joiden kanssa työskentelet, ja vertailla työtäsi heidän kanssaan. Ja kun teet niin, on vielä luonnollisempaa ajatella: “Vau, se asia, jonka viime aikoina tein, ei todellakaan ollut niin mahtavaa. Kukaan ei ikinä haluaisi kuulla projektin taustalla olevia yksityiskohtia. ”Mutta jos tuodaan tämä asenne haastatteluun, annat vuokraamispäällikölle vain syyt olla palkkamatta sinua. Loppujen lopuksi kukaan ei halua työskennellä Debbie Downerin kanssa.
Mitä tehdä sen sijaan
Kun kuvailet saavutusta, on täysin hyväksyttävää myöntää, että sinulla on ollut apua, kunhan annat itsellesi myös asianmukaisen hyvityksen. Itse asiassa se on loistava tilaisuus korostaa ryhmätyötaitojasi. Jos sinulla on edelleen vaikeuksia itsestäsi kerskaamisesta, kokeile seuraavaa mallia:
Tämä tekee selväksi, että et yritä saada kaikkia hyvityksiä jostakin, jonka tiedät, ettet ole tehnyt yksin, vaan myös, että tunnustat tekemäsi kovan työn saadaksesi työn toimeen. Lisäksi se jättää paljon tilaa vuokrauspäällikölle kysyä jatkokysymyksiä.
Puhuminen jostain hyvin tekemästäsi on hauskaa. Tai ainakin sen pitäisi olla. Joten varmista, että tämä “helppo” haastattelukysymys auttaa sinua loistamaan prosessin aikana sen sijaan, että sinut näyttäisi huolta ehdokkaalta hyvälle asemalle.
