Ryhmäni on todella hyvä esittämään toisilleen kysymyksiä. Emme ole ujo tai ylimielinen joukko, joten käännymme säännöllisesti toisiemme puoleen pienissä asioissa, kuten kuinka siirtää taulukkoriviä helposti pilaantumatta muotoilusta; ja suuria asioita, kuten suuntaa etsiminen puolivalmistetulle artikkeliidealle.
En aina tiedä parasta tapaa lähestyä sosiaalisen median markkinointia, mutta luotan siihen, että yksi työtovereistani tulee auttamaan. Ja olen aina tyytyväinen soimaan, kun kollega kysyy kielioppikysymystä.
En ole aina työskennellyt ryhmissä, jotka olivat niin halukkaita tarjoamaan kättä tai tasoittamaan tämän-kuinka-teet-tämän-ohjeet. Suoraan sanottuna, olin harvoin mukava luottaa muiden asiantuntemukseen. Se tarkoittaisi myöntämistä, että minulla ei ollut kaikkia vastauksia, etten tiennyt kuinka tehdä kaikkea, että en ollut (vauhti) hyvä kaikessa.
Mutta ilmeisesti en tehnyt eikä ollut. Olen ylpeä omistamistani taitoista, mutta tunnustan täysin, että jokaisella, jolla työskentelen, on vahvuuksia, joita minulla yksinkertaisesti ei ole. Äskettäisessä bestselleri-kirjoittajassa Seth Godin tarjoaa tämän totuuden pienen paimen:
Jokainen on parempi kuin olet … (jollain). Mikä tekee välttämättömäksi, että muodostat yhteyden ja pyydät apua.
Ja hän tarjoaa sen positiivisena, koska se, että tunnustat rajoituksesi, antaa sinulle syyn olla yhteydessä muihin. Ja joskus tarvitsemme syyn muodostaa yhteys ja lisäksi lisätä itsetuntemustamme.
Yhteistyön kauneus on, että se antaa meille mahdollisuuden jakaa mitä tiedämme ja oppia siitä, mitä muut tietävät.
Jos pystyisit tekemään kaiken - paremmin kuin kaikki ympärilläsi - et tarvitse yhteistyötä; et tarvitse ketään. Ei olisi olemassa innostavia aivoriihi-istuntoja tai tuottavia oppimisjaksoja, jotka syntyvät siitä, että tunnustat, että sinä yksin ei riitä.
Jos hyväksyt sen, että et ole kaikessa työtehtävässäsi lopullinen, olet siitä parempi. Jos voit lopettaa itsesi vertaamisen muihin, olet todennäköisesti onnellisempi ja vähemmän stressaantunut. Kasvaat ei tästä tietoisuudesta huolimatta, vaan sen takia .
Joten omista omat asiat, joista arvostat, nauti asiantuntemuksestasi jopa. Mutta tiedä, että se on kunnossa, ja jopa odotettavissa, että joku muu täyttää aukot. Kun yritykset puhuvat joukkuepelaajien halusta, olen melko mukava sanoa, että he viittaavat tähän.
Sinulla olisi sitten hyvä omaksua asenne ja ymmärrys siitä, että nykyiset (tai tulevat) työtoverit tulevat olemaan paremmassa asemassa kuin sinä olet. Aikana.
