Puolustusministeriö ilmoitti äskettäin uudesta politiikasta, joka avaa yli 14 000 sotilaallista työmahdollisuutta naisille. Mikä tuntuu hyvältä askelta - paitsi että yli 200 000 asemaa pysyy yksinomaan miehillä etulinjan jalkaväki-aseista korkean tason erikoisoperaatioihin.
Miksi? Lehdistötiedotteen mukaan "osasto tunnustaa, että olemassa on käytännön esteitä, jotka vaativat aikaa ratkaistakseen varmistaaksemme, että palvelut maksimoivat kaikkien palvelun jäsenten turvallisuuden ja yksityisyyden samalla kun sotilaallinen valmius säilyvät."
Mutta toiset näkevät asiat toisin: "perinteiset asenteet tekevät monista ihmisistä niin epämiellyttävän ajatuksen, että naiset taistelevat eikä kykene käsittelemään ruumiissaan tulevien äitien imagoa", Discovery News sanoo. He huomauttavat myös, että "on myös huolenaiheita siitä, että naiset häiritsevät ryhmien sitoutumista ja yhteenkuuluvuutta - samat argumentit, jotka pitkään häiritsivät afrikkalaisten amerikkalaisten ja homojen integroitumista armeijaan".
Joten päätimme mennä suoraan lähteeseen: Kysyimme naisilla, jotka ovat palvelleet asevoimissa, miten he suhtautuvat päätökseen, ja heidän ajatuksiaan siitä, mitä todella tarvitaan sukupuolten tasa-arvon saavuttamiseksi armeijassa. Täältä selvisimme.
Sukupuolten tasa-arvo, työ-tasa-arvo
Suurin osa naisista, joiden kanssa puhuimme, uskoo vahvasti, että armeijan tulisi olla kuin mikä tahansa muu työkenttä: Kaikkien mahdollisuuksien tulisi olla avoimia sekä miehille että naisille. "Minun mielestäni ei ole silti järkevää pitää jotakin pois jostakin … tai rajoittaa heitä, kun he ovat kykeneviä", selittää ilmavoimien kapteeni Kristen Franke. Naisten kielto tietyistä töistä on hänen mukaansa yhtä arkaaista kuin " Älä kysy, älä kerro ”-käytäntö.
Kriitikot ovat tietysti ilmaisseet huolensa naisten kyvystä tehdä työtä, etenkin etulinjassa. Mutta palveluiden naisten toimintaverkoston (SWAN) mukaan, vaikka naisilla ei teknisesti olekaan mahdollisuutta palvella taistelutehtävissä, he ovat tehneet sitä epävirallisesti jo jonkin aikaa, etenkin koska nykyaikaisessa sodankäynnissä ei ole perinteistä eturintamaa linja.
"Naiset eivät välttämättä pääse potkaisemaan ovia, mutta he ovat silti alttiita hyökkäyksille ja taisteluille takaisin saattueyksiköiden, haavoittuvien tukikohtien ja matkoilla tehtävien kanssa", sanoo Tarren Windham, sairaalakorjaamon ensimmainen merivoimien ja merijalkaväen päällikkö.
Ehkä tärkein argumentti sukupuolten tasa-arvon ylläpitämiseksi kaikilla tasoilla on, että on välttämätöntä antaa naisille todella mahdollisuus menestyvään uraan armeijan sisällä. "Monet nykyisin naisia kieltävistä tehtävistä ovat välttämättömiä uran kehittämiselle ja menestymiselle", sanoo SWANin edustaja. "SWAN on nimittänyt tämän" messinki katto ", jonka torjuntapolitiikka asettaa naisten etenemiselle asevoimissa."
Windham on samaa mieltä siitä, että nykyinen politiikka estää häntä ottamasta tiettyjä tehtäviä. "Koska olen lääketieteen alalla, palvelen merijalkaväen kanssa", hän sanoo. ”Eturintamassa oleville naisille asetettujen rajoitusten vuoksi asemia, joihin voin mennä, on vain niin paljon. Rajoitteiden takia on vähemmän niitä, joita pidän tyydyttävinä töinä siellä. ”
Sukupuoleen perustuva syrjintä on elossa ja hyvin
Valitettavasti sukupuolten tasa-arvonäkökohdat armeijassa menevät kuitenkin sääntöjen ulkopuolelle siitä, missä asemissa naiset saavat palvella. Henkilöt, joiden kanssa puhuimme, olivat selviä, että sukupuoleen perustuva syrjintä on elollista ja hyvää, ja jos armeija ei pysty poistamaan räikeää seksismia, he ei näe tasa-arvoa vielä monta vuotta.
Windham kuvaa epätyypillistä tilannetta: "Joskus ennen kuin edes kirjaudut komentoon, he katsovat tulevan henkilöstön käskyjä ja näkevät, että kyse on naisesta. Ensimmäinen asia, josta ihmiset alkavat puhua, on:" Mietin, onko hän kuuma, ihmettelen jos hän laittaa ulos, ihmettelen onko hän rasvaa. '”
Windham lisää, että hänelle on itse asiassa sanottu, että hänen "ei pitäisi yrittää työskennellä ulkopuolella, koska tytöt ovat siinä hyviä". Ongelma on levinnyt, ja sitä korostavat usein ylemmät komentajat - vakava este ylitettäessä, jos armeija kokonaisuutena menee koskaan eteenpäin näiden näkemysten ulkopuolelle.
Turvallisuus ja seksuaalinen häirintä
20 vuotta ilmavoimissa palvellut Jeannie Crosby kertoo, että tämän syrjinnän taustalla on peruskysymys: kunnioittaminen tai sen puuttuminen.
Yksi mainituista syistä sille, miksi naiset eivät voi toimia joissakin tehtävissä, on erillisten makuutilojen tarve ja etenkin huolet siitä, että naiset joutuvat seksuaalirikosten kohteeksi. Ja valitettavasti nämä huolet ovat edelleen aivan perusteltuja.
Amanda Downsille, joka oli merijalkaväen kaparina vuosina 2007-2011, tämä perustelu on varsin pätevä syy naisten jättämiseksi pois tietyistä tehtävistä. Downs tietää tämän, koska kun hän oli sotilaallisessa operatiivisessa erikoiskoulussa, hänet raiskataan. Ja hän ei sanonut mitään muutama vuosi sitten - koska yksi hänen esimiehistään kertoi saavansa enemmän vaikeuksia kuin mies, joka raiskasi hänet, koska hän juo alaikäisiä.
Down sanoo, että kunnes pystymme paremmin käsittelemään tämän tyyppisiä rikoksia, emme yksinkertaisesti pysty integroimaan naisia turvallisesti jalkaväen kaltaisiin tehtäviin.
"Jos voisimme edetä nykyisen pisteemme yli seksuaalisen pahoinpitelyn ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän ja tämän tyyppisten asioiden suhteen", hän sanoo. "Se tapahtuu ennen kuin yritämme integroitua jalkaväkiin."
Katse tulevaisuuteen
Tasa-arvotaisteluista huolimatta monet naiset kuitenkin huomaavat nauttivansa perusteellisesti työstään armeijassa - ja he ovat jatkaneet palvelemaan maammeamme.
Franke on iloinen voidessaan osallistua sotilasalaan, jonka 99% työpaikoista on jo avoinna naisille, ja hän on yllättynyt siitä, kuinka positiivinen hänen kokemuksensa on ollut. Hän sanoo: "En tiennyt mitä odottaa saapumista … ja olin yllättynyt ihmis sukupolvellani. Se on ollut todella sujuvaa ja olen ollut erittäin hyväksytty ja tasa-arvoinen."
Yksi asia, josta kaikki keskustelimme, näyttää olevan yhtä mieltä siitä, että me nuortina naisina voimme tehdä jotain näiden naisten hyväksi. Voimme tehdä muutoksen.
Franke kehottaa meitä kouluttamaan itseämme. "Opi lisää siitä. Älä anna armeijan olla niin vakava, josta kukaan ei tiedä", hän sanoo. "Siellä on kaikenlaisia organisaatioita, kuten DC: n naismuistomerkki, joka avasi ensimmäisen muistomerkin palveluksessa oleville naisille. Sinä olet." voi tukea sellaisia asioita. Kyse on koulutuksesta ja tietoisuudesta. " Voit myös tutustua lähteisiin, kuten SWAN - organisaatio, joka on sitoutunut palvelemaan naisia ja veteraaneja.
Lisäksi on välttämätöntä ilmoittaa hallitukselle (kirjeillä, puhelimitse ja mielenosoituksilla), että tuemme politiikan muutoksia ja vaadimme jotain, jonka meidän olisi pitänyt saavuttaa kauan sitten - tasa-arvoa. Vaikka armeija liikkuu hitaasti, oikeaan suuntaan, ja meidän on varmistettava, että he jatkavat liikkumista. Nämä politiikat koskevat todellisia naisia - naisia, jotka ovat riittävän omistautuneita taistelemaan maamme puolesta ja puolustamaan oikeuksiamme päivittäin.
