Ainakin joka toinen viikko vastaan tähän kysymykseen: ”Jos lopetan työtäni, rekrytoijat pitävät minua vähemmän toivottavana?” Kuulen myös tämän: ”Tarkoittaako se, että menetin työni, Onko todella vaikea löytää uutta työpaikkaa? ”
Vastaukseni näihin kysymyksiin ei ole "kyllä!" Eikä "helvetti". Pikemminkin vastaukseni on, että se riippuu.
Mitä kysyt?
Seuraavan työsi löytämisen helppous - riippumatta siitä, oletko työttömänä valinnan vai olosuhteiden perusteella - riippuu monista asioista: asenteestasi, tilanteesi erityispiirteistä, kuinka kauan olet ollut poissa työvoimasta, kuinka ajan tasalla olet taitoosi, mitä olet tehnyt työttömänä, ja niin edelleen.
Kysymykseen ”kuinka vaikea tämä tulee olemaan?” Ei ole taianomaista vastausta, mutta tässä on muutama yleisimmistä asioista, jotka vaikuttavat siihen ja kuinka hallita niiden avulla työskennellessään seuraavan sijaintisi laskemiseksi:
Kuinka kauan olet ollut poissa
Todellisuus on tämä: Jos olet ollut työttömänä pitkään (sanotaan esimerkiksi yli vuosi), joudut kohtaamaan jyrkemmän nousun ylämäkeen kuin ne, jotka ovat tällä hetkellä palkattuja tai äskettäin työttömiä.
Koska veren kiehuvaa ja epäreilua se on, jotkut rekrytoijat eivät edes katso ehdokkaita, jotka ovat olleet työvoiman ulkopuolella pitkään, pitkälti, koska heidän oletetaan, että taitosi ovat alkaneet surkea tai on oltava punaisia lippuja sinusta ehdokkaana (muuten olisit ottanut uuden roolin jo nyt).
Älä heitä pyyhettä, jos tämä olet sinä. Aiomme puhua strategian sekunnissa.
Mitä olet tehnyt tällä välin
Puhun monta kertaa “työttömien” ihmisten kanssa, jotka ovat tehneet aikansa kanssa uskomattoman mielenkiintoisia ja viileitä asioita - asioita, jotka ehdottomasti voidaan luetella nykyisenä työllisyytenä jatkamis- tai LinkedIn-profiilissa. Minulla oli äskettäin asiakas, joka vaati, että hän ei ollut työskennellyt useita vuosia, ja kertoi sitten minulle kuinka hän oli tehnyt ja myynyt koruja kahden viime vuoden ajan - koruja, jotka olivat niin mahtavia, että kansallinen jälleenmyyjä oli ottanut ne huomioon ja osti joitain hänen malleistaan. (Lisäsimme sen viipymättä hänen ansioluetteloonsa.)
Toinen asiakas veti 30 tuntia viikossa voittoa tavoittelemattoman yrityksen markkinointipäällikkönä, mutta koska kyseessä oli vapaaehtoistyöntekijä, hän vakuutti, ettei voinut luetteloida sitä ”työksi” (olet varma kuin helvetti voi.)
Vielä yksi otti vuoden ajan sapatin, jonka aikana hän matkusti maailmaa perheensä kanssa. Vaikka se ei ole työtä, niin varma kuin helvetti osoittaa hänen pelottomuudelleen, seikkailun tunteeseen ja kykyyn navigoida kaikenlaisissa ympäristöissä.
Asia tässä on seuraava: Jos näyttää siltä, että et ole tehnyt mitään suoraan viimeisen kolmen vuoden aikana, rekrytoijat voivat hyvinkin välttyä. Olettaen, että sinulla on tarina kertoa kuinka olet käyttänyt tuota aikaa? Kerro se.
Haluatko vähän enemmän apua jatkamalla aukkoasi?
Hyviä uutisia! Tunnemme asiantuntijoita, jotka tekevät juuri sen.
KESKUSTELU JATKUVAAN ASENNUSTA TÄNÄÄN
Kuinka hyvin hallitset viestiä (paperilla)
Tarinan kertominen: Sinun on kerrottava se hyvin sekä keskustelussa että paperilla. Työttömänä viestin hallinta ennakoivasti ja strategisesti on ehdottoman välttämätöntä. Jos luulet heidän ihmettelevän mitä tapahtuu, kun he katsovat ansioluettelosi, oleta, että he aikovat, ja jatka vastaavasti.
Paras puolustuksesi on melkein aina hyvä rikos. Itse asiassa kirjoitin kokonaisen artikkelin selittääksesi aukosi tavalla, joka ei tee sinusta kurjuutta.
Tässä on esimerkki: Sano, että viimeinen työnantajasi muutti Los Angelesista New Yorkiin, etkä halunnut muuttaa (niin työsi päättyi). Paperiin haluaisin mainita tämän lyhyesti, kun korostat kokemuksiasi kyseisessä työssä. Sinun ei tarvitse tarkkailla asiaa, mutta voit sanoa jotain, esimerkiksi: ”Asema päättyi odottamatta, koska yritys muutti New Yorkiin.” Valmis.
Ole ytimekäs, ole strateginen ja siirry sitten kaikkien hienon tavaraan, jonka voit toimittaa.
Kuinka voit mennä metsästykseen
Yksinkertaisesti sanottuna, jos olet työttöminä lyhyemmän aikaa, tehokkain polku uuteen työhön tulee olemaan verkostoituminen. Gazillionin uudelleen lähettäminen sokeille postilaatikoille voi uuputtaa ja hämmentää sinua, koska taas rekrytoijat voivat arvioida sinua työsuhteesi perusteella.
Yritä olla pidättämättä tätä. Se imee. Se todella, todella. Mutta se on todellisuutta. Voit joko olla vihainen pelin toimivuudesta ja kieltäytyä pelaamisesta tai keksiä parempi tapa pelata peliä (ja löytää upea uusi työ). Äänestän jälkimmäisen puolesta koko päivän.
Pelissäsi pitäisi olla pääsy sinne, kysyä uteliaita kysymyksiä, esitellä itsesi kiinnostavien yritysten ihmisille, esitellä tietoja ja esiintyä alan tapahtumissa. Haluat tehdä välittömästi vaikutusvaltaisille ihmisille selväksi, että ”sinä henkilökohtaisesti” on ehdottoman fantastinen ja 150% työllistettävä. Vaikeampi tehdä sokean postilaatikon kautta. Äärettömän.
Jos epäröit tavoittaa ihmisiä, lue tämä, tämä ja sitten tämä. Niiden pitäisi antaa sinulle sekä rohkeutta että tietotaitoa vain tehdä se.
Työttömyys voi (ja on) stressaavaa monista syistä. Mutta yritä olla antamatta stressiä yleistilanteesta haitata kykyäsi purkaa vahva, strateginen "paluu" pelisuunnitelma. Pelaa älykkäästi, pelaa sitä itsevarmasti ja jatka pelaamista, kunnes pääset maaliin.
