Oletko koskaan miettinyt, kuinka jotkut ihmiset näyttävät uivan haastatteluissa ja työtarjouksissa, vaikka et koskaan kuule heidän puhuvansa työnjako-jalkakäytävän ryöstämisestä?
Se on täysin ärsyttävää, eikö niin?
Päästän sinut heidän salaisuuteensa: He jatkavat toiveita, eivät vain täällä-jatka-ja-saatekirje-tavalla, kuten kaikki muut tekevät. Kun näet ystävän, joka on täynnä mahdollisuuksia, on turvallista olettaa, että hän on tehnyt jonkinlaista luovaa taustakuvaa saadakseen ihmiset huomaamaan, jotka voivat auttaa häntä rakentamaan uransa.
Jos olet kyllästynyt lähettämään ansioluetteloita ja toivoen parasta, kokeile yhtä seuraavista lähestymistavoista:
1. Tee melua upealla sisällöllä
Asettaminen itsesi ääniksi omalla alalla on mahtava tapa huomata alansa vaikutusvaltaisten yritysten (ja ihmisten) keskuudessa. Kutsu sitä ajatuksi johtajuudeksi; kutsua sitä viranomaismarkkinoinniksi; soita siitä mitä haluat. Sijoittaminen itsesi henkilöksi, jolla on uskomattoman hyödyllisiä ideoita - ja on valmis jakamaan niitä - on varma tapa herättää kiinnostusta.
Ja älä huoli, sinun ei tarvitse olla kirjoittaja, jotta tämä temppu toimisi sinulle. Monet ihmiset, joilla on julkaistuja artikkeleita tai mielenkiintoisia blogeja, eivät toimi yksin. He poistuvat ideoista kokeneemmilta ystäviltä tai ryhtyvät freelance-toimittajien kanssa varmistaakseen, että heidän jutunsa ovat huippulaatua. Liero? Jotkut saattavat sanoa niin, mutta toiset kutsuvat sitä todennäköisesti erittäin fiksuksi - katso, mistä se saa heidät!
Kun sinulla on muutama rakastama sisältö, lataa ne henkilökohtaisen verkkosivustosi blogiin tai julkaise ne LinkedIn-sivustossa saavuttaaksesi aikataulun. Sitten, jos haluat bonuspisteitä, aloita parhaiden ideoidesi nouseminen asiaankuuluville lehdistölle. Ota kuva alansa johtajien suosimista julkaisuista. Ennen liian pitkää maineesi kasvaa, ja kahvia koskevia keskusteluja pyytävät sähköpostit alkavat houkutella.
Vihje: Melu tekeminen itsellesi hienolla sisällöllä toimii erityisen hyvin, kun haluat toimialaksi uutta teollisuutta. Se on täydellinen tilaisuus rakentaa uskottavuuttasi ja osoittaa, että et ole yhden tempun poni!
2. Älä enää odota rekrytoijien havaitsevan sinua
Olen aina rakastanut Steve Martinin neuvoja ”Ole niin hyvä, että he eivät voi sivuuttaa sinua.” Hänen sanansa kuvaavat täysin sitä tapaa, jonka sinun pitäisi ajatella, jos haluat välttää sielunpuristavia työhakemusportaaleja. Tämä johtuu siitä, että brändisi elementtien, kuten LinkedIn-profiilisi, kiillottaminen on vain puoli taistelua. Käännös: Mahtavuus ja odottaminen, että rekrytoijat huomaavat, ei riitä.
Ajattele sitä tällä tavalla: Haluatko mieluummin erottua 10 ehdokkaan luettelosta rekrytoijan LinkedIn-hakutuloksissa, tai saada päätöksentekijän keskittymään sinuun yksin, jotta voit taata hänet tai sieltä?
Älä enää ole passiivinen ja tavoita alansa parhaat rekrytoijat. Vakavasti! Kokeile seuraavaa huomautusta:
Muista: Kyse on keskustelun aloittamisesta. Sinulla on jo koko “ei voi sivuuttaa sinua” -osa sulkemisessa vahvan henkilökohtaisen tuotemerkin avulla, joten olet varma, että saat vastauksia, joihin ei liity napsauttamalla Lähetä hakija -painiketta nopeasti.
3. Ota huomiota pienellä "Wink-markkinoinnilla"
Tunnustus: Kun halusin kirjoittaa The Museille, en sävellystyt toimitukselle suoraan. Sen sijaan yritin laittaa itseni heidän tutkaansa ennen kuin pääsin ensimmäisen artikkeleideani kanssa. Jaoin, piti ja kommentoin heidän kirjoittamaa sisältöä tai tweetattuja ideoita.
Tehtäväni olivat pieniä ja vivahteellisia, kuten silmän silmänräpäys, mutta muutaman viikon kuluttua ryhmän jäsen todella otti yhteyttä minuun, ennen kuin minulla oli mahdollisuus lähettää ensimmäinen artikkeliideani. Hän kertoi rakastavansa blogiani (katso? Hyvä sisältö toimii!), Ja kysyi, harkitsisinko artikkelin kirjoittamista?
Loppu on historiaa.
Wink-markkinointi on tappava tapa luoda suhteita digitaaliseen maailmaan. Se on myös onnellinen välittäjä odottamisen ja edellä hahmotelman suoran tiedotusmenetelmän välillä.
Oletetaan, että siellä on rekrytoija, johon ei ollut mukava ottaa suoraan yhteyttä. Voit seurata häntä Twitterissä eräänä päivänä, jakaa yhden hänen työpaikkailmoituksista LinkedIn-verkostosi myöhemmin saman viikon aikana ja kommentoida hänen viestejä seuraavana. Ennen liian kauan, hän on utelias sinusta eikä pysty vastustamaan nyrkkäämistäsi kuolleiden verkkosivustosi ympärillä. Kun hän tekee, on korkea aika esitellä itsesi virallisesti.
Voit pilkata itseäsi melkein kaikille, joiden kanssa haluat keskustella:
Mahdolliset mentorit, ammattilaiset, joilla on haluamasi ammattinimike, ja kaikenlaiset päätöksentekijät. Muista vain, että mitä huomionarvoisempi henkilö tai yritys, sitä vaikeampaan heihin voivat olla yhteydet.
Nämä lähestymistavat vievät vähän aikaa. Ne ovat ”pitkä riista” niin kauan kuin työnhaku menee. Mutta kun lasketaan yhteen aika, jonka saatat kuluttaa hakemalla zillionia online-aukkoja, eikä kuule mitään takaisin, takaovi-lähestymistavat laskeutumishaastatteluihin säästävät sinulta aikaa pitkällä aikavälillä. Aloita mielenkiintoisten asioiden luominen ja kiinnitä niihin huomiota jo tänään, jotta voit odottaa mahdollisuuksia, kun olet valmis seuraavaan urasi kääntöpisteeseen.
