Jos kaikki, mitä tiesit tyypillisestä amerikkalaisesta parista, tuli ensisijaisesta televisiosta, luulet, että mieheni ja minä kuuluvat kahteen luokkaan:
1. Hän on kätketty mies, joka syö ESPN: tä aamiaiseksi ja pesee sen Miller Lite -laitteella, kun taas olen “sassy” nainen, joka huijaa häntä tekemään kaiken mitä haluan.
2. Olemme täydellisiä muukalaisia, jotka menivät naimisiin toistensa kanssa televisiosta rahaa varten.
Mielestäni tämä keskimääräisen parin mediakuvaus on vastuussa kauhun ilmeestä, joka kulkee ihmisten kasvojen yli, kun sanon heille, että mieheni ja minä olemme työskennelleet yhdessä pienessä yrityksessä melkein kaksi vuotta. ”Yhdessä?” He huokaisevat: “Koko päivän? Samassa rakennuksessa? ”
Kyllä se on totta. Toimistossamme on vain 12 ihmistä, työpöytämme ovat vain muutaman metrin päässä toisistaan, ja teemme usein yhteistyötä hankkeissa. Kuinka teemme sen? Se on oikeastaan aika yksinkertaista.
Yhdistimme ensin vaikutukset
Kun asema avasi kaksi vuotta sitten yrityksessä, jossa mieheni työskenteli, pohdimme etuja ja haittoja. Suurin huolenaihe meille ja jokaiselle parille, joka päättää työskennellä yhdessä, on, että kaikki munamme ovat yhdessä korissa. Ja jos tuo kori julistaa konkurssin, hankitaan tai romahtaa, munamme ruuvataan. (Sekoitettu? Se ei ole intuitiivinen metafora.)
Riskiin liittyy kuitenkin sen kohtuullinen osuus palkkioista: yksi työmatka, enemmän aikaa yhdessä ja yhteinen ymmärrys sairausvakuutuksesta, eduista ja 401 (k) -suunnitelmista.
Jos aiot liittyä merkittävän toisen yrityksen palvelukseen, sinun on ymmärrettävä edut ja haitat - sekä emotionaaliset että lailliset. Ja ihannetapauksessa, kun on kyse edun yksityiskohdista, keskustele HR-edustajan kanssa ennen allekirjoittamista katkoviivalla.
Kun päätimme jatkaa sitä, perustimme yhteistyön suuntaviivat.
Jätämme kotona kotona
Kun vedetään ylös toimistoparkkipaikallemme, suutelemme toisiamme hyvästit autossa. Tämä on muodollinen tapa jättää kotimaiset itsemme pois toimistosta. Kun olemme rakennuksessa, emme käytä lemmikkien nimiä, emme kerro uusille asiakkaille tai kumppaneille, että olemme naimisissa, ja käytämme tarvittaessa tekstejä tai Gchatia keskustelemaan päivällis- ja viikonloppusuunnitelmista.
Emme kuitenkaan yritä teeskennellä kuin olemme parisuhteessa. On luonnollista, että henkilökohtainen elämäni nousee esiin ainakin muutaman kerran 40 tunnin työviikossa, enkä uskalla keskustella mistään ”luokan ulkopuolisesta toiminnasta” vain siksi, että mieheni on taukohuoneessa, liian.
Kohtelemme toisiamme kuin työtovereita
Kun olemme kotona ja tarvitsen mieheni tekemään jotain minulle, kuten leikkaamaan ruohoa, sanon pyyntöni seuraavasti: ”Vauva, minä rakastan sinua, varsinkin kun teet söpöä makuulla sohvalla Päivän juttu, mutta päästä ulos ja leikata ruohoa. ”Työssä lauseen pyyntöni hieman eri tavalla, esimerkiksi:” Milloin luulet, että raportti tehdään? ”
Ero on hieno, mutta silti tärkeä.
Mieheni myöntää saman ammatillisen kohtelun minulle, kun olemme työpaikalla. Esimerkiksi muutama viikko sitten, kun 5.8-maanjäristys järkytti voimakkaasti itärannikkoa ja rakennustamme, mieheni juoksi suoraan ovesta, jättäen minut taakse kuin kaikki muutkin kollegat. Hänen olisi ollut vain epäammattitaitoista osoittaa minulle suosituimmuuskohtelu tarttumalla käsiini ja vispilällä minut turvallisuuteen.
(Huumorintaju auttaa myös.)
Jätämme (suurimman osan) työstä
Yritämme pitää tauon kotirintaman toimistokeskusteluista, mutta yksi yhteistyön eduista on mahdollisuus ilmata jollekin, joka todella ymmärtää mitä puhut.
Ennen kuin työskentelimme yhdessä, tulisimme kotiin toimistoltamme, pudotimme sohvillamme ja purkaudumme kertomaan toisillemme päivän kaikista turhautumista. Yritän todella kuunnella mieheni, mutta heti kun hän alkoi paljastaa tietoja kaatuvasta ohjelmistosta ja siitä aiheutuvista virheviesteistä, jotka lähettivät hänet raivostumaan spiraaliksi, huomasin mieleni vaeltavan tutumpiin paikkoihin, kuten mitä Aioin syödä päivällistä.
Toimisto on kuin pieni kulttuuri, jolla on omat kielensä, tavansa ja luonnonvaransa - ulkopuolisille voi olla vaikea ymmärtää niitä. Mutta nyt kun työskentelemme yhdessä, olemme molemmat turhautuneita näistä virheilmoituksista ja voimme vapauttaa vihamme yhdessä.
Yhteistyö tärkeiden muiden kanssa koskee säätämistä - romanttisen viestintätaktiikan mukauttaminen ammatilliseen käyttöön. Kaiken kaikkiaan rehellisyys keskenään työpaikkakäyttäytymisessämme on tehnyt meistä molemmista parempia työntekijöitä, ja yhteistyömme tulosten näkeminen on uskomattoman tyydyttävää.
Aionko työskennellä aviomieheni kanssa ikuisesti? Ehdottomasti ei. Olenko haastanut neuvottelupöydän alapinnan yrittäen potkaista hänen säärään? Panostat. Mutta tällä hetkellä yhdessä työskenteleminen toimii meille ja - pienellä valmistelulla - se voi toimia myös muille pariskunnille.
