Viikko sen jälkeen kun aloitin uuden työpaikkani, Jessica aloitti hänen, ja hänet nimitettiin kenttään vieressäni.
Se kesti vain yhden lounaan, ja olimme nopeita ystäviä. Olemme sitoutuneet olemaan joukkueen aloittelijoita. Sitouduttiin jaettuihin tehtäviin. Sidottiin latteista, lounastaukoista ja työpäivän onnelliseksi ajaksi. Kun olimme molemmat kihloissa muutamaa kuukautta myöhemmin, sidotimme renkaat ja kukat ja hääpaikat. Ja noin vuoden kuluttua, kun työpaikkamme kääntyivät huonompaan suuntaan, sitouduimme kurjuuteen.
Ennen kuin termi oli edes oikein juttu, Jessica oli työvaimoni.
Muistan vielä päivän, jolloin hänen tiiminsä muutti toiseen toimiston siipiin. Huomaa, hänen uusi kuutio oli vain 30 sekunnin kävelymatkan päässä kaivoksestani, mutta et jakanut sitä harmaata huovan seinää imemään.
Joten voitte kuvitella, miltä minusta tuntui, kun hän ilmoitti ilmoitukseen kahden viikon ajan.
Kahvin lisäksi hän kertoi minulle, että yritys, jonka kanssa hän oli haastatellut, oli tehnyt hänelle tarjouksen ja että hän aikoo ottaa sen. Ja miksi hänen ei pitäisi? Hän oli onneton, ja uusi työpaikka oli iso urahyppy (puhumattakaan suuresta korotuksesta).
Tiesin, että minun olisi pitänyt olla innoissaan hänestä. Silmälaseja hänen hyvästit-juhlissaan oli todellinen askel kohti lopputulosta, johon olimme molemmat pyrkineet - hän oli juuri tehnyt sen ensin.
Mutta todellisuudessa se tuntui hajoamiselta. Luottamuksellinen, johon kääntyisin vaikean tapaamisen jälkeen, ystävä, johon voin luottaa puhuttamaan höyryä kovan päivän jälkeen, jatkuvaa läsnäoloa päivittäisessä elämässäni ei olisi enää siellä. Muistan ensimmäiset päivät ja viikot sen jälkeen, kun hän lähti tuntemaan itsensä. Toki, minulla oli muita työkavereita, mutta melkein jokainen toimistossa tekemäni liikkuvuus oli ottanut hänet jollain tavalla mukaan. Hän oli poissa, enkä ollut aivan varma mitä tehdä.
Muistan myös olevani hieman typerä, että hänen lähtönsä iski minua niin kovasti. Ja kun istuin ensimmäisen kerran kirjoittamaan tämän artikkelin, aioin antaa neuvoja siitä, etteivätkö päätyisi samaan veneeseen. Neuvonta, kuten et laita kaikkia munia yhteen työvaimokoriin, tai muista, että parhaat toimistokaverit tulevat kauan yrityksen virkakauden jälkeen.
Se on reilua. Mutta tajusin, että se, mitä suurin osa meistä tarvitsee tässä tilanteessa, ei ole neuvoja, vaan muistutus siitä, että on hyvää tuntea menetyksen tunne, kun parhaat työmme silmut siirtyvät eteenpäin.
Koska tämäntyyppisessä ystävyydessä on jotain erityistä. Työystävistämme tulee tietyllä tavalla meille lähimpiä ihmisiä. Elämämme kietoutuessa alamme jakaa asioita, joista emme edes keskustele parhaiden ystävien kanssa. Kuka näkee huonekavereidemme ja kumppaneidemme lisäksi mitä me käytämme joka päivä? Kuka kuuntelee yksityiskohdat siitä, mitä teimme edellisenä iltana, joka päivä?
Ja kuka tietää intiimissä yksityiskohdissa kaiken työstämme, joka on monille meistä identiteettimme suurimpia osia? Ei vain voittoja, joita postitamme LinkedInissä, vaan vaikeita kokouksia, kiihkeitä keskusteluja, stressiä. Kun puhut työstäsi ystävien, perheen tai jopa kumppanisi kanssa, sinulla on mysteeri, joka sinulla voi olla (ja se on rehellisesti sanottuna tarvitsemme, jos haluat heidän jatkavansa hengaamista kanssasi). Mutta parhaat työystävämme kuulevat ja näkevät kaiken.
Siirry eteenpäin kahdeksan vuotta sitten viime viikkoon, kun nykyisen työpaikani lähin ystäväni kertoi minulle lähtevänsä. Henkilö, jonka kanssa olen jakanut jokaisen haasteen, voiton ja välivaiheen viimeisen neljän vuoden aikana. Henkilö, joka on kannustanut minua, joka on auttanut minua aloituselämän kaikkein tuskallisimmissa vaiheissa, kuka on ensimmäinen, johon käännyn, kun tarvitsen suolistarkastuksen suuressa päätöksessä. Työ aviomieheni.
Ja se kiristyy uudestaan. Olen tietysti onnellinen uudesta kappaleestaan, mutta tiedän, että jos sinulla ei ole vain löysää tai kahvia karkaa, on vaikeaa.
Tiedän myös, että aivan kuten Jessica ja minä teimme, pysymme ystävinä. Se muuttuu tietysti. Se on parhaimman ystäväsi aikuinen, joka asui kadun toisella puolella siirtymässä seuraavaan kaupunkiin. Et voi nähdä toisiaan joka päivä, mutta ehkä näet toisianne viikonloppuisin. Työpäiväsi eivät ole samat, mutta luomme pian uuden rutiinin. Rakennat läheisempiä suhteita muihin kollegoihin (tai ehkä et). Voit myös siirtyä eteenpäin (tai ehkä et). Ei väliä mitä, löydät uuden normaalin.
Tällä kertaa kuitenkin annan itselleni luvan olla surullinen. Ehkä se on typerä. Mutta ehkä se on myös paras tapa kunnioittaa ystävyyttä, joka on tehnyt minut onnelliseksi tai jopa paremmaksi työssäni neljän viime vuoden aikana.
(Luulen, että toinen paras tapa olisi pidättäytyä jakamasta vuoden 2014 lomajuhlan yksityiskohtia julkisesti - mutta anteeksi, Elliott, tämä on mitä saat.)
