Olet hyväksynyt upea uuden tehtävän fantastisessa yrityksessä, etkä voi odottaa aloittamista. Mutta kun saavut ensimmäiselle päivällesi, huomaat, että haastateltava hämmästyttävä työ ei ole mitään muuta kuin mitä olet nyt palkannut. Olet kiinni.
Kaikille, jotka eivät ole katsoneet Nev Schulmanin niittaamista dokumenttia tai sitä seuranneita TV-spin-off-ohjelmia, kalastuksella tarkoitetaan vääriä tai harhaanjohtavia tietoja tarkoituksellisesti esitettäviä tai väärennettyjä identiteettejä luomalla toista ihmistä.
Täydellinen paljastaminen: Ensimmäinen kokopäiväinen työni sai minut kiinni. Pian yliopiston valmistumisen jälkeen hyväksyin pääsyneuvojan tehtävän yksityisessä yliopistossa. Olin niin innoissani löytäessäni niin suuren työn niin pian valmistumisen jälkeen; En voinut odottaa työskentelevän innokkaiden opiskelijoiden kanssa, koska opasin heitä pääsyprosessin läpi. Kuvittelin itseni rauhoittavan hermostuneita vanhempia, sisustaessani ensimmäistä kertaa kabinettini ja rakentavan kestäviä suhteita työtovereihini. Toki, olin vähän idealistinen, mutta tämä oli myös mitä vuokrauspäällikkö kertoi tekeväni.
Kun saavut ensimmäistä työpäivääni, minut johdettiin varastotilaan ja jaoin puhelimen, myyntikirjoituksen ja pitkän luettelon puhelinnumeroista ja käskettiin aloittaa soittaminen. Minulla ei ollut edes toimivaa tietokonetta. Osoittautui tahattomasti työhön kylmäsoittajana.
Kun uusi työsi vetää vanhan syötti-kytkimen, se voi olla turhauttavaa, turhauttavaa ja kiusallista. Tässä tilanteessa navigointi voi olla hankalaa, joten katsotaanpa kuutta tehtävää tekemistä, kun uusi työsi saa sinut kiinni - jonkun paikan päältä.
1. Pysy rauhallisena
Jos ensimmäiset parisi päivää työssäsi ovat hiukan levottomia, se ei välttämättä tarkoita, että uusi roolisi ei toimi pitkällä tähtäimellä. Uusi pomo voi olla viettämättä viikkoa, tai HR-osasto on saattanut pudottaa pallon koordinointisi koordinoimiseksi. Vaikka väliaikaisesti hajautettu johtaja tai epäjärjestynyt rekrytoija eivät ole ihanteellisia, nämä haasteet ovat ylitettävissä. Muistuta itsellesi, että tarvitset jonkin aikaa tottuaksesi olemaan vieraassa ympäristössä, työskentelemään tuntemattomien ihmisten kanssa ja žongloimalla uusia velvollisuuksia. Työnvaihto on uskomattoman stressaavaa, joten tee parhaasi pysyäksesi rauhallisena koko tämän muutoksen ajan.
2. Anna sille mahdollisuus
Harvat asiat elämässä osoittautuvat täsmälleen kuten odotimme, ja työpaikat eivät ole poikkeus. Tarvitset vähän aikaa sovittaaksesi ajatuksen siitä, mistä luulit tämän aseman olevan todellisuuden kanssa. Sillä välin, anna uudelle roolillesi mahdollisuus. Yritä tutustua uusiin työtovereihisi pyytämällä heitä liittymään kahviin, vaikuttamaan pomoon tekemällä vapaaehtoistyötä tulevalle projektille ja tuntemaan olosi kotoisaksi järjestämällä uusi työtila.
Voi kestää jopa vuoden, kun haluat tuntea itsesi täysin uudeksi yritykseksi, mutta voit yleensä kertoa, oletko onnellinen ensimmäisten viikkojen jälkeen. Jos jokainen viikko on hiukan parempi kuin viimeinen, olet oikealla tiellä. Mutta jos huomaat tekeväsi työtä joka aamu päivien (tai viikkojen) päästä, tämä ei ehkä ole työsi sinulle.
3. Puhu pomoosi
Jos olet antanut itsellesi tarpeeksi aikaa saada käsitys siitä, mitä tämä työ tuo mukanaan, ja se eroaa huomattavasti roolista, jonka ajattelit haastattelevasi, on todennäköisesti aika keskustella esimiehen kanssa.
Aloita lähettämällä hänelle viesti, joka pyytää kokousta mahdollisimman pian ja seuraa kalenterikutsua. Kun olet vahvistanut ajan, sinun kannattaa valmistella puhumispisteet. Vedä hakemasi työpaikkailmoitus (jos saatavilla), seuraa roolisi kuvaus tai laadi yleiskuva haastatteluissa käydystä keskusteluista. Luo sitten luettelo siitä, mitä tosiasiallisesti teet päivittäin, jotta voit käsitellä erot ja varmasti erot.
Tämän kokouksen tarkoituksena on saada sinut ja johtajasi samalle sivulle - ei syyttää häntä sinua kalastamaan. On mahdollista, että päätät pitää sen pois tässä tehtävässä, etkä halua vahingoittaa suhteitasi vihamielisessä vastakkainasettelussa.
Aloita antamalla pomollesi tietää, että tarkoituksena on saada parempi käsitys siitä, mitä tämä rooli todella merkitsee, koska sinusta tuntui, että työsi näyttäisi erilaiselta. Esimerkiksi: ”Kun tapasimme ensimmäisen kerran, vietimme paljon aikaa keskustellaksemme sosiaalisen median strategiasta, ja minusta tuntui, että hallinnoisin yrityksen Twitter- ja Facebook-tilejä. Milloin otan tämän vastaan? ”Tai” Haastattelumme aikana sovimme, että olen vastuussa uusien myyntimahdollisuuksien hankkimisesta ja etsinnästä, mutta en uuden liiketoiminnan lopettamisesta. Mutta saapumisen jälkeen minua on pyydetty keskittymään uuden liiketoiminnan lopettamiseen ja olemassa olevien tilien hallintaan. Muuttuiko jokin? ”
Jos esimiehesi suhtautuu myönteisesti siihen, mitä sanot, ja näyttää olevan sijoitettu onnellisuuteen, saatat pystyä pelastamaan tämän työn. Mutta jos hän on puolustava tai syrjäyttävä eikä osoita kiinnostusta sovittaa todellinen asema rooliin, johon ajattelit sitoutuneesi, on todennäköisesti aika tutkia vaihtoehtojasi.
4. Tutki vaihtoehtojasi
Kun olet todennut, että olet virallisesti kiinni, on aika alkaa valmistautua jatkamaan. Jos olet vasta muutamassa viikossa uudessa tehtävässäsi, voit todennäköisesti luoda työnhakua nopeasti. Upea uutinen on, että osaat jo hakea, haastatella ja suojata tarjous onnistuneesti.
Jos hylkäsit uuden tarjouksen hyväksyäksesi tämän työn, saatat pystyä pelastamaan tämän mahdollisuuden. Yritä ottaa yhteyttä vuokraamopäällikköön, jonka kanssa työskentelit, kysyä, onko asema edelleen käytettävissä. Sano jotain, ”halusin tavoittaa sinut kysyäksesi, oliko silti auki. Jos se on, haluaisin mielelläni, että sitä harkitaan uudelleen tätä kantaa varten. Koska olimme viimeksi yhteydessä, olen ajatellut tätä mahdollisuutta paljon. Vaikka sanoin aluksi, että olen kiinnostunut liittymään suurempiin yrityksiin, ymmärrän nyt, että olen tehokkain, kun pääsen työskentelemään dynaamisen, tiukasti sidotun joukkueen kanssa, kuten nykyinen. Tiedän, että tekisin loistavan lisäyksen osastoosi, ja pidän myönteisestä tilaisuudesta keskustella tästä tarkemmin. Voisiko meidän olla yhteydessä toisiinsa? ”
Kun aloitat haastattelun, saatat kohdata hankalia kysymyksiä siitä, miksi aiot poistua uudesta työstäsi niin pian. Tällaisen yksinkertaisen ja tiiviin vastauksen pitäisi tehdä temppu: ”Valitettavasti en ottanut niin paljon aikaa, kuin minun piti oppia kaikkemme yrityksestä ja kulttuurista, ennen kuin hyväksyin nykyisen virkani. Olen siitä lähtien tajunnut, että tämä rooli ei sovi minulle, ja etsin nyt mahdollisuuksia organisaatioiden kanssa, jotka arvostavat työntekijöiden sitoutumista ja yhteistyötä. Siksi olen niin innoissani haastattelemalla. ”
Kun aloitat haastattelua ja harkitset uusia mahdollisuuksia, muista, että haluat olla erityisen ahkera oppimaan kaiken, mitä haastattelemasi yrityksissä voi. Kysy haastattelun aikana ehdottomasti liikevaihtoa ja yrityskulttuuria koskevia kysymyksiä, hanki tarjouksesi ja työtehtäväsi kirjallisesti ja tarkista Glassdoorin kaltaiset sivustot tosielämän työntekijöiden arvosteluilta.
UUSI TYÖ, JOTKA Ajattelit sen olevan?
Uhh, se on pahin.
Hyvä uutinen on, että meillä on paljon aukkoja näyttää sinulle.
5. Hyppää alus
On täysin hienoa jättää uusi työpaikka muutaman viikon kuluttua. Joskus asiat eivät vain toimi. Päätätkö kävellä pois ennen kuin olet löytänyt uuden aseman tai olet hyväksynyt loistavan tarjouksen rehellisellä ja läpinäkyvällä organisaatiolla, hyppääminen alukselle mahdollisimman pian on täysin perusteltua.
Vaikka on parasta, että ilmoitat vähintään kaksi viikkoa aina kun lopetat työtesi, jos ympäristö on liian myrkyllinen tai olet täysin kurja, sinun pitäisi voida poistua ilmoittamatta siitä etukäteen (vain muista lukea ensin valtiosi vapaaehtoistyövoimalakista).
Riippumatta siitä kuinka paljon ilmoitusta päätät antaa, tee parhaasi pitääksesi asiat ammattimaisina ja sydämellisinä. Kerro esimiehellesi, että arvostat mahdollisuutta, mutta koska se ei ole ollenkaan linjassa sen kanssa, mistä luulit kirjautuvasi, se on kaikille parasta, jos osaat nyt tapaa. Muista: Tässä tilanteessa voi helposti polttaa siltoja, joten älä lopeta sitä päivää ja kävele ovesta vain tekemisen vuoksi.
Useimmat pyyntitapahtumat voidaan todennäköisesti haastaa huonoihin viestintä- ja väärinkäsityksiin, mutta jos sinusta tuntuu, että työnantaja on tahallaan vetänyt sinua nopeasti, syyllistynyt petoksiin tai rikkonut sopimustasi, oikeudellisen ohjauksen hakeminen voi olla looginen valinta. Jos sinulla on jotain, harkitse Glassdoor -katsauksen kirjoittamista auttaaksesi muita välttämään vastaavaa kokemusta tulevaisuudessa.
6. Siirry eteenpäin
Jos olit vain hämärässä yrityksessä muutama viikko (tai jopa pari kuukautta), sinun ei todennäköisesti tarvitse edes sisällyttää kyseistä työnantajaa ansioluetteloosi. Rekrytoijat ja palkkaamispäälliköt houkuttelevat nykyään paljon lyhyempiä työllisyysvajeita - ole vain valmis selittämään, jos sinulta kysytään koskaan sitä.
Mikä tärkeintä, älä lyö itseäsi. Jokainen kokemus - hyvä tai huono - on mahdollisuus oppia ja kasvaa. Nyt olet entistä ahkerampi etsimään oikea rooli eteenpäin siirtymisellesi!
Parin viikon kuluttua ”vastaanotto-ohjaajana”, kireästä keskustelusta johtajani kanssa ja yli muutamasta kyynelestä päätin siirtyä eteenpäin. Lähdin ilmoittamatta siitä (mikä on tarina toiselle ajalle) ja omistin aikani löytää työpaikka rehellisessä, avoimessa organisaatiossa.
Muutaman viikon sisällä perheen ystävä otti minuun yhteyttä lähtötason rekrytointimahdollisuudesta yrityksessään. Pyrin vähän varovaiseksi esittämällä hänelle tonnia kysymyksiä kulttuurista ja työympäristöstä ennen päättämistä hakea. Keskusteleminen luotettavani kanssa, joka voi taata yrityksen, oli valtava helpotus, ja se antoi minulle tarpeeksi itseluottamusta, jotta voin lopulta hyväksyä tarjouksen työstä, jonka päädyin rakastamaan.
Palvelukseen rekrytointi sopi minulle paljon paremmin kuin korkeakoulututkinto olisi ollut, ja olen todella kiitollinen siitä, että kiusaaminen auttoi työntämään minut oikeaan suuntaan. Aina on jotain opittavaa, jos etsit sitä tarpeeksi kovalta. Ei ole epäilystäkään siitä, että aloittamasi työn löytäminen ei ole lainkaan sitä, mitä odotit, mutta tiedä, että voit kävellä pois, jos asiat eivät toimi, ja olet hyvin.
