Tunnetko syyllisyyttä joka kerta, kun lopetat jonkin?
Oletko edelleen sellaisissa järjestöissä, joissa et nauti seurustelua? Vapaaehtoistyö jossain, jossa epäilet, että autat todella? Mikä pahempaa, oletko töissäsi, joista et pidä - ja pysyt, koska no, hei, se on sinun tehtäväsi ?
Aikuisten työmaailma ei ole kuin lukion yhtye, jossa et todella pidä oboon soittamisesta, mutta teet sen edelleen pakollisesti, koska vanhempasi ostivat sinulle oboon. Ei. Voittajat tulevat ulos aikaisin ja usein.
Jos et ole matkalla eteenpäin yrityksessäsi - tai jos yrityksesi ei vain ole missä haluat olla - sinun pitäisi etsiä työtä. Työnhaku on helpointa, kun olet työssä.
Voittajat lopettavat koko ajan. Tässä on muutamia kertoja, jolloin voittajat yleensä lopettavat ensin - ja sinun pitäisi myös.
Yrityksen ostettu?
Jos yrityksesi ostetaan ja se näyttää tavallaan huonolta - kuten muokkaamasi muotiblogi on ostanut Bro Body Douche - saat joko osan hemmotteluista tai ulos.
Vaikka yritysostoihin liittyy yleensä lomautuksia, toisinaan ne luovat muutaman uuden työpaikan. Kuten kohdassa "Nyt, kun yhdistämme yrityksen X ja yrityksen Y, tarvitsemme mainososaston ultra-pomo sidottamaan pienempien mainososastojen pomot yhteen." Jos näin on ja haluat pysyä, voit kääntyä tällaiseen työhön tai siirtää itsellesi uuden roolin tai vastuualueen, joka tulisi nostaa joko nyt tai seuraavassa arvostelussa.
Sulautumiset myös aiheuttavat melkein aina joidenkin supertähteiden poistumisen. Joskus, koska työtä, jonka he ajattelivat olevan heidän seuraavanaan, ei enää ole. Joskus, koska yrityksen Y johtaja sai ultra-pomo-aseman heidän sijaansa. Joskus superstaarit lähtevät vain siksi, että he näkevät kaiken alkavan imeä - esimerkiksi kun iso, tylsä kilpailija ostaa jännittävän uuden startin.
Joten joko ole supertähti, joka lähtee, tai ota henkilön työpaikka, kun hän lähtee . Käytä siirtää saadaksesi itsellesi jonkinlaisen askeleen ylöspäin.
Mitä tahansa teetkin, älä vain rentoudu ja katso mitä tapahtuu. Epämääräiset ajat ovat aikoja viedä tiesi halkeamien läpi.
Myrkyllinen työpaikka?
Sano, että sinulla on kauhea uusi pomo, joka ajaa (ja pilaa) kaiken. Tai vielä pahempaa: yritys laajensi neljän hengen ryhmääsi mukaan lukien seitsemän uutta henkilöä, jotka kaikki palkattiin suoraan vuokrauspäällikön kauhealta veljeydeltä! Mikä on 14 peukaloa ja LOVES vitsejä vaarallisesta? KAIKKI TYÖTYÖNTÖÖN.
Saada. Ulos. Nyt. Ehkä muutto saman yrityksen sisällä on mahdollista. Ehkä siellä on oikeamielinen pomo, jonka kanssa voit puhua myrkyllisestä työkulttuurista. Mutta ehkä ei.
Tässä on asia. Jos lopetat työpaikkasi seksismin, kiusaamispuolen tai vain huonon kulttuurin vuoksi, se muuttaa tapaa, jolla vastaat väistämättömään haastattelukysymykseen: Miksi jätit viimeisen työpaikkasi?
Jos poistut työstäsi kuukauden kuluessa myrkyllisestä kauhistuttavuudesta, voit vastata tähän kysymykseen ja pysyä sen yläpuolella. "Yhtiö menee eri suuntaan johtajuutensa kanssa, ja pidän todella parempana työskentelyä tukevassa, yhteistyöympäristössä", saatat sanoa.
Mutta jos kärsit emotionaalisista väärinkäytöksistä myrkyllisessä helonreiässä puolitoista vuotta , sinulla on vaikea vastata tähän kysymykseen ilman, että siitä tulee vähän henkilökohtaista. Saatat haluta itkeä, mikä ei yleensä ole paras haastatteluissa. Ja viimeisen puolitoista vuoden työsuorituksenne eivät todennäköisesti myöskään olisi niin vaikuttavia. Ja viitteesi? Kyseenalainen.
Et ole kapteeni, joten älä mene alas aluksen kanssa. Ei kärsimystä ole palkintoa enemmän kuin ihmiset, jotka ovat päässeet ulos. Ei ole hyvää tarttua siihen. Se ei parane. Se on hidas kuolema. Tee kaikki mitä pystyt pysymään kaiken yläpuolella.
Elämä yleisesti Epäonnistuminen?
Se on iso maailma. Sinulla on enemmän valinnanvaraa kuin useimmilla ihmisillä (ja etenkin useimmilla naisilla) milloin tahansa ja missä tahansa paikassa ihmiskunnan historian aikana.
Joten aloita etsiminen paremmasta työstä, vaikka sinulla olisi ”kunnossa”. Ja sama lähestymistapa toimii monille muillekin asioille - kuten vaatteille, jotka toimivat vanhalle sinulle, mutta eivät uudelle.
Voit lopettaa vapaaehtoistyöntekijän tai klubin. Sinun ei tarvitse tekosyytä - kokeile: ”Olen todella saanut paljon työstä kanssasi ja toivon, että olen antanut arvon. Aion priorisoida tutkintoni / tärkeän syyn / uuden urani loppuvuoden ajan, joten jätän tehtäväni täällä. Kiitos kaikesta!"
Lopettajat eivät koskaan voita ja voittajat eivät koskaan lopeta? Urheilun metaforit liiketoiminnassa ovat yleensä tyhmiä. Elämä ei ole jalkapalloa. Elämä olisi hiukan enemmän kuin jalkapallo, jos jokaisessa lohkossa tapahtuisi jalkapallopeli ja voisit lopettaa pelaamisen yhden aseman yhdessä jalkapallopelissä ja mennä hakemaan liittymään muihin jalkapallopeleihin, kunnes löysit jalkapallopelin, johon sopisi hyvin ja kunnioitetaan ja saada tuottoisa sopimus ja harkita vakavasti pelinrakentaja.
Mutta täällä tässä ei-jalkapallomaailmassa? Poistuminen on sallittua. Lopettaminen on välttämätöntä eteenpäin siirtymiseksi.
