Lopettajat eivät koskaan voita. Ainakin niin monille meistä on kerrottu. Stickking sen läpi, kanavoida sisäinen pieni moottori, joka voisi - tämä on tavaravoittajat tehdään; Näin asetat perustan menestykselle.
Mutta kun se koskee uraasi, joskus sen läpi pitäminen tarkoittaa, että olet vain jumissa. Jos olet onneton työssäsi, kertoimet tulevat näyttämään: energiassa, tuotoksessa ja yleisessä moraalissasi ja innostumissasi. Jopa ne meistä, joilla on parhaat pokerin kasvot, eivät huijaa ketään, etenkin itseämme.
Joten, miten tiedät, kun olet väliaikaisessa ruttassa tai kun lopettaminen on todella paras mahdollinen vaihtoehto? Tässä on joitain ilmaisimerkkejä siitä, että sinun pitäisi todella pakata ja mennä.
1. Et enää opiskele työssä
Joku kertoi minulle kerran, että parhaat urat rakennetaan jahtaamalla oppimiskäyrät, ja mielestäni se on totta. Uusien taitojen hankkiminen, suhteiden luominen monien ihmisten kanssa, oppiminen erilaisesta toimialasta: Nämä asiat pitävät sinut raikkaana työssäsi ja voivat tehdä päivittäin seikkailun. Jopa ne aiheet, joista et ehkä erityisen rakasta oppimista (Excel 101, kukaan?), Voivat auttaa sinua luomaan ja tarjoamaan mahdollisuuksia työskennellä uusien, mielenkiintoisempien projektien parissa. (Päivä, jolloin löysin Excel-kaavat, oli todellakin suuri päivä.) Mutta kun tällaiset oppimismahdollisuudet katoavat, asiat voivat muuttua melko tylsäksi - ja melko ura-uimasta - nopeasti.
Jos sinulla on tylsää työssäsi etkä enää opiskele, kysy itseltäsi miksi. Johtuu siitä, että et ole etsinyt mahdollisuuksia, jotka pakottaisivat sinua ottamaan uusia vastuita ja laajentamaan taitojasi? Vai onko mahdollista, että olet oppinut juuri kaiken, mitä olet voinut oppia nykyisessä roolissasi? Jos hienosäätät nykyistä taitojasi laajentamatta sitä (mikä on todella hieno tapa sanoa, että teet saman asian joka päivä), se on todennäköinen merkki siitä, että et opiskele paljon töissä.
2. Kasvumahdollisuutesi on hyödynnetty
Vaikka tämä liittyy hyvin numeroon 1, se on erillinen asia, josta on huolehdittava. Joskus se on täysin erilainen este, joka seisoo sinun ja suurempien mahdollisuuksien välillä: sisäpolitiikka ja politiikat. Jos sinulla on ollut tiffs korkeamman asteen kanssa, tunnet epäoikeudenmukaisen suosikkijärjestelmän tai olet muuten pettynyt työpolitiikkoihin, jotka estävät sinua ottamasta enemmän vastuita, olet todennäköisesti parempi viettämään uran seuraavan vaiheen jossain muualla .
Esimerkiksi, jos näyttää siltä, että nykyisellä yritykselläsi on tapana palkata ulkopuolisia kykyjä sen sijaan, että edistää sisäisesti, ole realistinen, voiko nykyinen yrityksesi tehdä vai tekeeko sinulle poikkeuksen. Ajattele, kuinka sijoitettu yrityksesi on aluksi henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun. Vaihtavatko ihmiset säännöllisesti osastoja? Oletko nähnyt merkittäviä ylennyksiä, millä voit mallintaa omaa uraasi? Jos näkyvissä ei ole selkeää polkua ja et näe tukea pääsemiseen sinne, älä tuhlaa aikaa taisteluun vuorovesiä vastaan. Nyt sinulla on vielä yksi edellytys jokaiselle tehtävällesi tulevaisuudessa. (Se on hyvä asia!)
3. Nähtävyydessä on selvä nopeampi reitti
Ehkä mitä puuttuu, on tietty taito, joka on asetettu uran seuraavalle tasolle tai jopa toiselle tutkintoon. Voisit varmasti saada nämä asiat lopettamatta keikkasi - monia taitoja voi nykyään oppia verkossa, lounastauollasi tai töiden jälkeen - mutta tavoitteesi saavuttaminen vie kauemmin. Jos olet todella oppinut tekemään, voi olla aika palata takaisin kouluun kokopäiväisesti.
Mieti aikajanasi, haluamasi taidot, tavoitteet uuden aseman saamiseksi ja vaihtoehtoiset kustannukset vaakalaudalla. Jos painat aikaa ja kokopäiväinen ohjelma on vaihtoehto, harkitse sitä. Urasi on pitkäaikainen sijoitus - muista, että asioiden suuressa järjestelmässä yhden vuoden maisteriohjelma on oikeastaan aika lyhyt!
4. Tilanne on myrkyllinen
Joskus on paljon kasvumahdollisuuksia ja opit jotain uutta päivittäin, mutta työympäristö on tunnepitoisesti tyhjentävä ja täysin inspiroiva. Ehkä rakastat pomosi, mutta vihaat markkinoitavaa tuotetta. Tai huomaat, että ajat kahden tunnin työmatkaa ja lasket minuutteja, kunnes on aika mennä kotiin.
Voi olla vaikea tietää etukäteen, mitä ei-neuvoteltavissa olevat työsi ovat, etenkin uran varhaisessa vaiheessa. Mutta poika, tunnetko heidät, kun näet heidät. Toimistokulttuuri, tiimikulttuuri, työmatka-aika, yrityksen koko, organisaatiorakenne: Tiedät kuinka tärkeä kukin näistä tekijöistä on sinulle, kun olet pudonnut muutaman kerran väärään leiriin. Jos huomaat, että työpaikkasi vaikuttaa elämäsi laatuun vakavasti, on aika alkaa etsiä muualta.
5. Haluat tehdä jotain muuta
Etkö löydä pomosi työtä houkuttelevalta? Sivuprojekti pitää sinut yöllä? Jos huomaat, että et itse pidä edessäsi asetetusta urapolusta, kuuntele vaistojasi, tunnusta etsimäsi jotain muuta ja harkitse suuntaamista tuolle uudelle tielle.
Jos huomaat, että haluat muuttaa toimialaa kokonaan, sinulla on muutama vaihtoehto keventää nykyistä keikkaasi. Jos pystyt pysymään nykyisessä työssäsi ja ottamaan vastaan projekteja, jotka vastaavat enemmän sitä, mitä haluaisit tehdä seuraavaksi, kunnes syntyy uusi mahdollisuus, upea. Mutta ole realistinen siitä, onko tämä mahdollista vai et - et voi ottaa verta kivistä. Voit myös väärentää yhteyksiä uudelle teollisuudellesi pysyäksesi ajankohtaisessa työssäsi, mutta jos kyseessä on todella erilainen ala tai rooli, jota ajattelet, joudut ehkä tekemään vain uskon hyppy ja lopettamaan. Verkoston rakentaminen uudelle teollisuudelle voi loppujen lopuksi olla kokopäiväistä.
Sen lopettaminen ei ole helppoa, ja kyllä, joskus elämässä sinun on virnistettävä ja kannettava se. Mutta muista: Joskus pääset seuraavaan suureen voittoon vain lopettamalla.
