Haju on erehtymätön. Kun olet kolminkertaisesti tarkistanut, ettei haju johda omaan hajuusi, olet päättänyt kuka rikkoo.
Mutta mitä tehdä? Ei ole kuin olisi koskaan saanut ammatillista koulutusta siitä, kuinka kertoa työtoverilleen, että hän haisee ja tarvitsee uida enemmän.
Koska joku, jolla on ensikäden kokemusta tästä, kun työskentelin ravintolassa, voin kertoa, että tämä on jätettävä valtuuksille, jotka ovat. Niin viileä kuin kokki ja minäkin, en yksinkertaisesti voinut kertoa hänelle, että hän haisi ja piti alkaa käyttää deodoranttia ja um, suihkussa säännöllisesti.
Jos sinulla on työtoverisi, jolla on kyseenalainen hygienia, voin ymmärtää kamppailusi; se on aivan totta. Mutta älä yritä puuttua tähän itse.
Pyydä sen sijaan tapaamista jonkun kanssa organisaation HR-osastolta. Jos olet tiukka pomoosi ja tunnet olosi mukavammaksi mainitsemalla sen heille, niin se on myös hieno reitti. Joka tapauksessa, sinun on oltava rehellinen:
”Tämä on outoa ja vaikea sanoa, mutta tässä se on: Olen huomannut, että voi olla joitain kehon hajuongelmia, ja asia on, että on vain todella epämiellyttävää olla ympärillä. En halunnut sanoa mitään, mutta en usko, että olen ainoa, jota se häiritsee. ”
On hienoa, jos rypyt sanoessasi ja pidät itseäsi vastauksesta. Todennäköisesti esimiehesi tai henkilöstöjohtaja merkitsee asian ja käsittelee sitä vastaavasti - todennäköisesti keskustelun muodossa kollegasi kanssa.
On paljon aikoja, kun vakuuttava kannattaa, mutta ei täällä. Jätä tämä jollekin, jolla on enemmän valmiuksia käsitellä sitä.
Jos yrität saada läpi työn, koska työtoverisi hygieniaasiat ovat häiritseviä, sinun on löydettävä siihen hyvä ratkaisu. Loppujen lopuksi ei ole mitään syytä, että sinun pitäisi antaa ärsyttävälle työtoverille tapa estää tekemäsi paras työ.
Joten, kerro minulle Twitterissä: Mikä on turhauttavin toimistosi? Jos monet ihmiset ovat yhtä mieltä, voin vain peittää sen! Ja sillä välin, tutustu uravalmentajan Melody Wildingin neuvoihin toimistotyöhön liittyvissä asioissa.
