Oletetaan, että olet tyypillisesti melko optimistinen henkilö. Ymmärrät, kuinka tärkeää ei ole tuoda ongelmasi toimistoon. Toki, sinulla on pari työtoveria tai sinä tunnet olosi mukavaksi luottaen, kun sinulla on huono päivä, koska kämppiksesi jätti keittiön sikapisteestä tai huomasit, että entinen työntekijäsi menee naimisiin. Mutta kaikki huomioon ottaen et ole yksi tulemaan toimistoon täynnä tuhoa ja synkkyyttä.
Toisaalta et myöskään voi kuvitella kaiken olevan auringonpaisteessa ja ruusuja koko ajan. Kun pomo toimittaa ankaraa joukkuepalautetta, et virnota ja kanna sitä ja käyttäydy kuin kaikki on kunnossa (jos toivot saavasi pisteitä esimiehesi kanssa).
Ja kun ulkomaailmassa on tuhoisia uutisia, et vain huomaa sitä, liitä hymy kasvoihisi ja jatka työtäsi ikään kuin kaikki olisi täydellistä. Voi, ja kun kollegasi yhtäkkiä lopettaa jättäen sinulle kasaan hänen töitään, et näe hyvettä toimimisessa kuin kaikki olisi siistiä.
Ei siis ihme, että on yhä vaikeampaa käsitellä toimistohyviä kaksiosaisia kenkiä.
Heidän pysyvä virne on ritilä ja usein ruskeaa kärjistäva raja on vastenmielinen. Mutta mitä voit tehdä? Ei ole niin, että voisit kutsua heitä siihen. Mitä sanoisit joka tapauksessa? "Älä enää ole niin riemukas!"
Kyllä, ei.
Mitä voit kuitenkin tehdä, laita itsesi hyviin kaksiosaisiin kenkiin. Ehkä he ovat todella kunnossa tekemällä vähemmän hauskaa murhetta. Ehkä heidän tähänastinen ammattikokemuksensa on opettanut heille menemään hiukan yli laidan imemisen yhteydessä. Ehkä heillä oli jopa kokemusta aiemmasta työpaikasta, jossa he saivat huonon suoritusarvioinnin asenteensa perusteella ja päättivät, etteivät koskaan halunneet, että se ilmaantuisi uudelleen.
Asia on, et tiedä miksi kauniit kengät ovat omaksuneet tämän lähestymistavan. Joillekin ihmisille tapa päästä eteenpäin on asettaa hyvä kasvot ja edetä eteenpäin. Se on täysin hienoa, jos se ei ole strategiasi. Sinun on vain ymmärrettävä, että se on työtoverisi. Ja jos se toimii heidän puolestaan, olkoon niin. Muistuta itsellesi, että niin kauan kuin teet työsi hyvin, heidän käyttäytymisensä eivät heijastu huonosti sinuun.
Jos et pysty keräämään kärsivällisyyttä, jota tarvitaan päivittäisen valoisan ja iloisen asenteen sietämiseen, sinun on kehitettävä selviytymismekanismi, johon ei liity työn lopettamista.
Kun kollegasi autuasta käyttäytymisestä tulee parasta, ota syvä hengitys. (Voit jopa kokeilla tätä yksinkertaista kahden minuutin harjoittelua, jonka on tarkoitus tuoda sinulle rauhallisuutta.)
Kun olet käyttänyt hengitystäsi keskittääksesi itsesi, seuraava askel on perääntyä - fyysisesti, jos se on sinulle käytettävissä. Ehkä muutat tyhjään paikkaan, vie kannettavan tietokoneen keittiöön tai työskentelet hiljaisessa kokoushuoneessa. Jos et voi liikuttaa kehoasi fyysisesti, laita kuulokkeet päälle ja keskitä huomiosi poispäin henkilöstä.
Todellisuus on seuraava: riippumatta siitä, kuinka täydellinen työ on, sinulla on aina ärsyttäviä työtovereita. Et tule koskaan pitämään jokaisesta henkilöstä, jonka kanssa työskentelet.
Ole suvaitsevainen ja huomaavainen, ja jos voit yrittää nähdä asioita eri näkökulmasta, saatat pystyä ottamaan sen vähemmän henkilökohtaisesti ja näyttämään sen sijaan (hieman ärsyttävältä) piilolta - varsinkin kun otat huomioon, että sinulla todennäköisesti on omat omituisuutesi.
