Jotkut meistä ovat niin hyviä käsittelemään hermostuttavia tilanteita - suuria esityksiä, suoritusarvioita, työhaastatteluja - et voi edes kertoa, että sydämemme lyövät mailin minuutti. Ja jotkut meistä, hyvin, eivät ole niin suuria piilottamaan levottomuuttamme.
Olen hiusten twirler. Yksi ystävistäni puree kynnet niin pahasti, että hänen on maalattava niitä säännöllisesti lopettaakseen itsensä. Veljeni nykäisee päätään, kun hän on ahdistunut, joten näyttää siltä, että hän ojentaa jatkuvasti.
Meillä kaikilla on oma juttumme. Mutta vain siksi, että emme tarkoita, että haluamme haastattelijan katsovan meitä hermostuneisuudesta. Loppujen lopuksi ne eivät tarkoita, että emme ole päteviä työhön tai emme pysty käsittelemään työn paineita.
Hyvä uutinen on, että suurelta osin nämä pienet tottumukset vaikuttavat harvoin menestykseesi haastattelussa. Äskettäisessä BBC: n artikkelissa kommentoitiin tätä aihetta ja sanottiin: ”Daniela Lehmann-Stein, joka johtaa henkilöstöresurssitiimiä Nielsenissä Frankfurtissa, sanoo, että hänen haastatteluharjoittelun aikana hän vastustaa tarkistuslistatyyppistä ajattelua, jossa hän henkisesti tikittää ruudun. joka sanoo 'ei ärsyttäviä oireita tai tapoja'. Sen sijaan Lehmann-Stein… haluaa tuntea ehdokkaan ja nähdä, miten henkilö käsittelee tilannetta, jos jokin häiritsee. ”
Muista: Jos haastattelet oikeassa yrityksessä, sinut arvioidaan haastattelussa useiden tekijöiden perusteella - taitosi, valmiutesi, intohimosi rooliin muun muassa. Niin kauan kuin tulet keskusteluun oikeilla vastauksilla ja oikeilla kysymyksillä, mahdollisuudet ovat, että virheet jätetään huomioimatta, ellei niitä huomaa kokonaan.
Ja juuri tämän museon uravalmentaja ja julkisen puhumisen asiantuntija Eloise Eonnet kertoi minulle, kun kysyin häneltä, kuinka hän neuvoo asiakkaita puhuessaan tai fyysisesti:
Mitä paremmin olet valmis haastatteluun, sitä paremmin teet ja mukavammin olet haastatteluhuoneessa - tics tai ei tics. Jos olet valmistellut vastauksia vaikeisiin kysymyksiin, jos sinulla on lykkäyspiste ja jos sinulla on tarkkoja ja selkeitä kysymyksiä kysyä vuokraamisesta vastaavalle päällikölle lopussa, niin pienet asiat, jotka saattavat saada tavoillesi, vähenevät (ja vaikka he eivät, voit silti tehdä paremmin kuin 80% ehdokkaista, jotka eivät valmistele asianmukaisesti haastatteluja).
Mutta sanotaan, että omasi ovat vain vähän liian havaittavissa tai kontekstin ulkopuolella tulevat epäammattimaisiksi tai tekevät sinusta tuntemattoman tavoitettavan. Onko se syytä tuoda esiin?
Vastaus perustuu todella siihen, mitä teet mukavasti, mutta se voisi ratkaista monet huolenne mainita se rennosti. Kuten Lehmann-Stein BBC: n artikkelissa ehdottaa, ”Joskus on hyödyllistä olla aggressiivinen. Jos tiedän, että minulla on punaisia pilkkuja kasvoilleni tai kaulalleni, kun olen hermostunut, ja tämä koskee minua, voisin puhua siihen ja sanoa: ”Vaikka punastankin nyt, en ole niin helposti ravisteltu kuin miltä näyttää. . Olen pystynyt osoittamaan joustavuuteni eri tilanteissa. ' Voi olla hyödyllistä käsitellä sitä ja saada se toimeen sen sijaan, että mietitään: "Voinko punastuuko nyt, näkevätkö he sen?" "
Rehellisyys osoittaa myös, että olet riittävän luottavainen itsesi kanssa tunnustaaksesi heikkoutesi, Eonnet jatkaa: ”Olen hiljattain valmentanut asiakasta, jolla on puhevaikeuksia. Hänen ääni hyppää, ja se on jotain, joka vaikuttaa hänen luottamukseensa ja on ehdottomasti jotain, joka on havaittavissa. Pyrimme yhdessä luomaan kieltä, jota hän voi käyttää esittelemään sen haastattelun alussa. Se ei ollut anteeksipyyntö tai tekosyiden antaminen. Sanomalla vain tosiasian, että hänen äänensä ohittaa satunnaisesti, hän otti sen haltuunsa haastattelun yhteydessä. Tuomalla sen itse tällä tavalla, ei jää jäljelle muuta kuin tehdä paras jalka eteenpäin ja esitellä itsensä ja taitonsa kaunopuheisesti. "
Ja se on todella kaikki mitä voit kysyä itseltäsi haastattelussa - laita paras itsesi eteenpäin ja se erottuu.
