Ehkä lomautit, kun yrityksesi sulautui toiseen ja yrität löytää uuden aseman. Tai sanotaan, että sinut potkuttiin huolimattomasta virheestä, joka joutui maksamaan yritykselle paljon rahaa, ja nyt on kulunut muutama kuukausi siitä, kun olet ollut ansiotyössä. Tai ehkä lopetat työpaikan ilman, että sinulla olisi mitään riviin, ja kesti koko vuoden asettuaksesi haluamallesi teollisuudelle.
Mistä syystä pitkään työttömyystilasi onkin, kysymys pysyy samana: Kuinka selität aukot johtajien palkkaamiseen? Ja miten näytät heille todella vahingoittamatta mahdollisuuksiasi saada työtä?
Rehellisyys on todella paras käytäntö
Totuus: Jos yrität kehrätä tarinaa, olet vain kiinni valheiden verkossa, jonka sinun on pakko suorittaa, jos saat työpaikan. Yritetty muistaa kertomasi tarina on sekä ärsyttävää että haastavaa. Ja yrittää muistaa jatkamisen muutettu työhistoria ei ole helppoa.
Museokirjailija ja uravalmentaja Jenny Foss ehdottaa urayhteenvetoa huolestuneille ihmisille, että heidän aukonsa johtavat sovelluksensa suoraan roskakoriin. Hänen mukaansa tämä osio antaa sinulle mahdollisuuden rakentaa lausunto, joka selittää nopeasti ja ytimekkäästi mitä tapahtuu.
Se näyttää tältä:
Sisältömarkkinoinnin ammattilainen, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus sisäisestä kokemuksesta ja viimeisen vuoden aikana tutkimuksen ja sosiaalisen median suuntausten tunnistamiseen, hakee johtajan asemaa nopeasti kasvavassa käynnistyksessä.
Pieni lasitus on kunnossa
Vaikka et todellakaan halua teeskennellä, että et tiedä sanan aukon merkitystä, on hienoa, että tämä ajanjakso näyttää vähemmän näkyvältä jatkamisessasi. Museokirjailija Aja Frostilla on tonnia vinkkejä hakemistosi saamiseksi tip-top-muotoon, ja työtaukojen näyttämiseen hän kertoo, että voit käyttää vuotta osoittamaan työsuhteiden päivämääriä kuukausien ja vuosien sijasta.
Muista, että rekrytoija viettää kuusi sekuntia tarkastelemalla ansioluettelosi ennen kuin päättää siirtyä eteenpäin, joten todennäköisyys, että hänet lykätään (tai jopa ymmärretään täysin) työpaikka, joka luettelee useita työpaikkoja ja ohittaa muutaman vuoden kahden välillä on alhainen. Sinulla on mahdollisuus keskustella merkittävistä työttömyysjaksoista haastattelussa.
Mutta sanoi: älä unohda: vapaa-ajallasi ei ollut merkityksetöntä. Mitä taitoja olet kehittänyt tai hankkinut, jotka auttavat sinua seuraavassa roolissasi? Teitkö mitään vapaaehtoistyötä? Otako mitään luokkia? Jos olet millään tavalla perustanut osaamisjoukkoasi (vaikka tuntuu olevan poissa vasemmalta kentältä), voit sisällyttää sen.
Sosiaalisen median vapaaehtoinen
- Lisääntyi voittoa tavoittelemattomien sosiaalisen median läsnäolo 60 prosentilla rakentamalla läsnäolo uusille alustoille.
- Lisääntyneet hyväntekeväisyyslahjoitukset 10% sosiaalisen median kampanjoiden kautta
ÄÄNIT, JOTKA HAKKAT TYÖTÄ
Hyviä uutisia sinulle: Tiedämme noin 10 000 mahdollisuutta
Katso
Siellä on melkein aina jotain, joten ole varovainen, ettet aliarvioi itseäsi. Tunnet paljon enemmän huolta työttömyydestä kuin vuokrauspäälliköstä.
Joten ensi kerralla, kun olinpetaja-oireyhtymä yrittää hiipiä sisään, työnnä se alas. Tie alas. Ole valmis myymään itsesi sen sijaan, että pyytäisi anteeksi työpaikkasi menettämistä. Jos olet varma ja pätevä, työnantaja, jonka kanssa haluat työskennellä, ei aio rangaista sinua aukosta.
