Aina kun opetan istuntoa LinkedIn-profiilien parantamiseksi, minulta kysytään melkein aina yhtä seuraavista kysymyksistä:
- Onko mitään lisäarvoa taitojen lisäämisessä profiiliini?
- Ovatko taitojen merkinnät tärkeitä?
- Mitä minun pitäisi tehdä, jos yhteys tukee minua taitoon, josta hän ei tiedä mitään?
Kontekstin kannalta sivuston avulla voit lisätä jopa 50 taitoa profiiliini, ja verkon henkilöt voivat vahvistaa, että sinulla on nämä taidot "tukemalla" sinua. Tämä ominaisuus otettiin käyttöön vuonna 2012, ja alustalla on nyt yli 10 miljardia suositusta.
Voit lisätä profiiliin käytännössä mitä tahansa taitoja, ja vaikka suurin osa käyttäjistä suhtautuu tähän melko vakavasti, jotkut ovat pitäneet siitä hauskaa, mukaan lukien syöminen, online-treffit ja meemit.
Jos olet kuin minä, sinulla on ollut verkostossasi ihmisiä, jotka tukevat sinua taitoista, joista he eivät tiedä mitään. Esimerkiksi lapsuuden hammaslääkäri - jota en ole nähnyt aikoina - hyväksyi äskettäin henkilöstöresursseihin. Kuulostaa hyvältä, mutta hän tietää vain vähän tai ei mitään HR: stä. Kysy kaikilta kokeneilta LinkedIn-käyttäjiltä, ja he ovat todennäköisesti kokeneet saman asian.
Nämä huolenaiheet huomioon ottaen alusta käynnisti äskettäin odotetun päivityksen tähän osioon. Vaikka yritys ei ole rajoittanut lisättävien taitojen tyyppiä, se on tehnyt muutamia muutoksia suositusten merkityksellisyyden lisäämiseksi. Seuraan kuinka tämä ominaisuus on muuttunut ja miksi sillä on sinulle merkitystä.
Kuinka taitomerkinnät ovat muuttuneet
Tässä päivitetyssä versiossa LinkedIn on ottanut käyttöön koneoppimisalgoritmeja, jotta ne tekevät näkyväksi suositukset, jotka soveltuvat parhaiten profiilisi katselijaan. Kuten alla olevasta kuvakaappauksesta näkyy, profiilisi vierailijat näkevät keskinäisten yhteyksien, työtovereiden ja taitoa tuntevien ihmisten suositukset. Aika siistiä, vai mitä?
Sitä tarkistetaan myös, kuinka se ehdottaa suosituksia. Nyt kun joku vierailee profiilissasi, häntä kehotetaan valitsemaan taidot, jotka hänellä voi myös olla, joten esimerkiksi jos entinen markkinointikollega vierailee profiilissasi, on järkevää, että hän suosittelee sinua sosiaalisen median markkinoinnissa. Voit auttaa tekemään tätä prosessia soveltuvammaksi varmistamalla, että taitosi on lueteltu siinä järjestyksessä, kuinka haluat korostaa niitä.
Koska suurin osa rekrytoijista ja palkkaamisesta vastaavista esimiehistä viettää rajoitetun ajan profiilisi katseluun, tämä lisäys tekee ylimmistä taitoistasi entistä näkyvämmät ja merkityksellisemmät.
Miksi osaamisella ja merkinnöillä on merkitystä
Jopa kohdennetummilla suosituksilla saatat ihmetellä, miksi tämä osa edes merkitsee. LinkedInin mukaan ihmiset, jotka luettelevat vähintään viisi osaamista, saavat jopa 17x enemmän profiilinäkymiä.
On myös todisteita siitä, että mitä enemmän sinulla on, sitä korkeammalle sijoitut hakutuloksissa. Ja mitä enemmän profiilinäkymiä saat, joko rekrytoijalta tai alaltasi, sitä enemmän mahdollisuuksia näet.
Mutta se ei koske vain profiilinäkymiä. Profiilissasi lueteltujen asiaankuuluvien taitojen merkitseminen on merkki muille, että osaa työsi, mikä tekee sinusta houkuttelevamman mahdollisille työnantajille.
Jos yrität tunnistaa tärkeimmät pätevyydet, tässä on muutama ehdotus. Tarkista ensin kollegoidesi ja kollegoidesi profiilit - ja lisää ne, jotka koskevat myös sinua. Seuraavaksi tarkista nykyisen sijaintisi kaltaiset työkuvaukset nähdäksesi, mitä avainsanoja käytetään yleisimmin. On sanomattakin selvää, että sinun ei pitäisi lisätä taitoa profiiliisi, ellei sinulla sitä tosiasiallisesti ole.
Mutta entä jos saat edelleen hyväksynnän asioihin, joita sinulla ei ole tai joita eivät voi tehdä ihmiset, jotka tuskin tuntevat sinua? Olet onnea. Voit poistaa ei-toivotut kohteet ja piilottaa suosittajat, joita et halua nähdä. Vaikka saat jonkun, jota et tiedä, hyväksymiä, ei ole maailman pahin asia, omistat läsnäolosi LinkedInissä ja sinun tulisi pitää vain taitoja, jotka parantavat läsnäoloasi.
Vaikka olen keskittynyt suurelta osin tämän kappaleen taitotodistusten vastaanottamiseen , loistava tapa vahvistaa verkostoasi on antaa ne proaktiivisesti yhteyksillesi. Näin tekeminen on helppo ja vaivaton tapa pitää yhteyttä ja säännöllisesti olla tekemisissä kontaktien kanssa.
Nyt kun olet asiantuntija tästä aiheesta, siirry LinkedIn-palveluun ja ota hetki nähdäksesi, kuinka voit parantaa profiilisi tätä kriittistä osaa.
