Missiomme täällä Museossa on yksinkertainen: auttaa sinua löytämään unelmatyösi. Joten ei ole mitään, mitä rakastamme enemmän kuin sen kuulemista, kun teet!
Tänään olemme kiinni Jennifer Clessasin kanssa, joka löysi tehtävänsä analyytikkotyöntekijänä The Musein Education Pioneers -tapahtumassa. Kymmenen kuukauden apurahaohjelma sijoittaa huipputason ammattilaiset koulutusjohtajiin voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa, tilauskouluissa ja koulupiireissä - ja se sopi täydellisesti Clessaseen, joka on viettänyt viimeiset viisi vuotta koulutuksen ja sosiaalisten muutosten parissa Intiassa, Kolumbiassa ja San Franciscon lahden alueella.
Luuletko, että mahdollisuus kuulostaa sinulle sopivalta? Kuule hänen tarinansa ja hanki neuvoja muille työnhakijoille. Tutustu sitten Education Pioneerien yritysprofiiliin saadaksesi lisätietoja.
Mitä etsit töistä?
Minulle oli tärkeätä löytää organisaatio, jolla olisi tehtävä, jonka voisin täysin saavuttaa. Sosiaalisen muutoksen luomiseen on monia keinoja, mutta minun on tunnettava olevansa sitoutunut organisaation tehtävään, jotta voin tuntea olevansa yhteydessä. Toinen tärkeä näkökohta minulle on työskentely yhteistyötiimin kanssa.
Miksi olet innostunut tästä työstä?
Education Pioneers Analyst -apuraha oli houkutteleva ainutlaatuisen mallinsa vuoksi. EP on pohjimmiltaan ammatillinen verkosto kehittyville koulutusjohtajille. EP yhdisti minut organisaatioon, joka tarvitsee taitojani, mutta voi myös opettaa minulle, millainen koulutusuudistus näyttää kentällä. Rakastan EP: n soveltamaa yhteisökohorttimallia - kaikilla stipendiaatteilla on jatkuva tuki, ammatilliset kehitysmahdollisuudet ja altistuminen suurelle alumniverkostolle.
Yhteisön kautta minut sijoitettiin Connecticutin koulutusuudistusneuvostoon, joka on voittoa tavoittelematon koulutusuudistusryhmä, joka haluaa kaventaa Connecticutin julkisten koululaisten saavutuskuilua. CCER: n analyytikkotyöntekijänä en vain hyödynnä ja hioa minulla olevia taitojani, vaan työntää myös korkealaatuista työtä. Työskentelen organisaatiossa, jolla on korkeat odotukset työntekijöilleen, ja minua ympäröivät tehokkaasti toimivat henkilöt, mikä työntää minua - se on hienoa! Minulle on myös annettu mahdollisuus työskennellä useiden hankkeiden parissa, kuten toteuttaminen ja suhteet ulkoisiin sidosryhmiin, sekä sisäinen strateginen johtaminen. Kyky työskennellä organisaation useilla alueilla pitää työni mielenkiintoisena.
Kuinka käytit Museota auttamaan sinua työnhaussa?
Löysin analyytikkoyhteisön sijainti Museon verkkosivuilla! Päivittäisen museon vuokrauskehitystä koskevien päivitysten lukeminen pitää minut ajan tasalla myös siitä, kuinka esitellä itseni parhaiten verkossa - esimerkiksi kuinka käyttää LinkedIniä tehokkaasti. Yksi parhaimmista artikkeleistani oli ilmaisten tai halpojen luokkien löytäminen kovien taitojen kehittämiseksi. Mielestäni on tärkeää olla elinikäinen oppija, ja panos analyyttisiin taitoihin ei voi koskaan satuttaa.
Mitä neuvoja antaisit henkilölle, joka halusi sinun kaltaista työtä?
Löydä upeita alustoja, kuten The Muse, jotka luettelevat kiinnostaviasi sosiaalisten vaikutusten mahdollisuuksia, ja tarkista ne usein. Ole valmis selittämään, miksi olet kiinnostunut syystä, ja etenkin analyytikoiden stipendiaatin suhteen varmista, että tarvittavat taidot näkyvät jatkamisessasi. Viimeiseksi, kun siirryt haastatteluosi, tutkia aluetta, johon haluat keskittyä. Ennen haastatteluani CCER: n kanssa tarkastelin Connecticutin ajankohtaisia koulutusuutisia ymmärtääksemme paremmin koulutusuudistuksen tilaa.
