Jos laittaisit itsesi vuokrauspäällikön kenkiin ja yrittäisit määritellä uuden vuokraamisen tärkein taito, mitä valitset?
Mitä tahansa päätitkin, tekninen kyky ei todennäköisesti ollut liian kaukana luettelossa. Ja vuosia sitten, Syncsortin toimitusjohtaja Lonne Jaffe olisi samaa mieltä. Nykyään hän kuitenkin löytää toisen taiton luettelonsa kärjestä: Kuten Jaffe selittää New York Timesin haastattelussa, hän arvostaa nyt kykyä priorisoida kovat taidot tavaroita palkattaessa.
Aikaisemmin uranani pyrin keskittymään vähän liikaa tekniseen soveltuvuuteen enkä riittävän kykyyn priorisoida aikojaan viettäviä päätöksiäsi. Ajan viettäminen on tietyllä tavalla tärkeämpää kuin kuinka hyvin suoritat.
Se on järkevää. Kuinka pitkälle tekninen voimalaitos voi mennä, jos hän jahtaa jatkuvasti seuraavaa mielenkiintoista ongelmaa sen sijaan, että keskittyy strategisesti yrityksen ja tiimin suurempiin tavoitteisiin? Jaffen tavoin myös muilla vuokrauspäälliköillä on epäilemättä tämä mielessä, kun etsitään uusia vuokralaisia. Itse asiassa Jaffe kysyy tietoisesti päätöksentekoa koskevia kysymyksiä yrittääkseen hankkia tietoa ehdokkaan priorisointitaitoista.
Kun he kertovat tarinoita aikaisemmista rooleista ja projekteista, kysyn päätöksentekoprosessista. Käski joku heitä työskentelemään jonkin verran tai tajusivatko se olevan selvästi arvokasta? Kuinka he käsittelivät pienempiä päätöksiä, jotka heidän oli tehtävä tekeessään suuria kysymyksiä?
Tietäen tämän, tehtäväsi työnhakijana on varmistaa, että pääset vuokrauspäällikölle huomaamaan, että priorisointi on sinun vahvuutesi.
Kuinka tehdä se? Varmista, että haastattelujen aikana kerrotut tarinat osoittavat enemmän kuin kykysi puuttua ongelmiin, mutta myös ajattelun takana. Ole varovainen, ettet tee mitään oletuksia kuuntelijastasi. Sinulle saattaa olla erittäin ilmeistä, miksi sinä esimerkiksi lensi ympäri maata tapaamaan asiakasta, mutta haastattelijallesi ei todennäköisesti ole niin selvää, miksi nämä yrityksen dollarit oli käytettävä. Joten kun käsittelet esimerkkejäsi, selitä päättelysi matkan varrella korostamalla erityisesti sitä, kuinka ja miksi priorisoit tietyt toimet.
Vaikka pehmeät taidot eivät voi koskaan korvata kovia taitoja, päinvastoin. Joten haastattelemalla varmista, että esität tasapainon työhön tuotavista aineellisista kyvyistä sekä ominaisuuksista, joita on vaikeampi löytää ansioluettelosi.
Varsinkin jos istut pöydän yli Jaffe.
