Haastattelu menee todella hyvin. Sinulla on hyvä vuorovaikutuspäällikkö, saat selville tärkeimmät kohdat, puhut selvästi ja varmasti - ja sitten tulee seuraava kysymys:
Ja sinä kanssat, koska eikö niin? Tiedän sen tunteen, joten ajattelin hajottaa tämän kysymyksen sinulle, jotta vastaaminen ei tunnu aivan niin hankalalta.
Miksi he kysyvät
Pinnalla tämä kysymys näyttää outolta. Loppujen lopuksi olet työskennellyt kovasti tiivistääksesi kaikki merkitykselliset tietosi yhdelle sivulle niin, että kaikki, mitä haastattelijan pitäisi tietää, on siellä!
Mutta palkkaamalla johtajat kysyvät tätä kysymystä saadaksesi mielikuvan persoonallisuudestasi ja luonteestasi, ei pelkästään työkokemuksista ja saavutuksista.
Ne antavat sinulle myös mahdollisuuden kertoa heille jotain tärkeätä, mutta joka ei sovi perinteiseen jatkamismuotoon - kuten mikä ajaa sinut tai mistä olet intohimoisesti 9–5-ryhmäsi ulkopuolella.
Mitä sanoa
Voit valita vastauksestasi kolme perusteemaa.
Ensinnäkin, voit keskustella yhdestä positiivisista piirteistäsi. Ajattele: luovuuttasi, innostumistasi, sitkeyttäsi, omistautumistasi, yhtä sanaa, joka tekee sinusta .
Vaihtoehtoisesti voit jakaa tarinan tai yksityiskohdan, joka paljastaa jotain mahtavaa sinusta ja saavutuksistasi. Ehkä olet esimerkiksi kiivetä muutamiin suuriin vuorille, mikä osoittaa kuinka pysyvä olet, kun ajattele mieltäsi.
Viimeiseksi, voit puhua motivaatiostasi tai yleisestä tavoitteestasi. Ehkä haluat työskennellä vieraanvaraisuudessa, koska haluat luoda saman ilon tunteen ja ihmetellä, mitä olet kokenut lomalla mahdollisimman monelle vieraalle.
Mitä ei sanoa
Jos se on ansioluettelosi, älä sano sitä! Tämän paperin uudelleenmääritys tekee sinusta mielikuvituksettoman tai pahempaa, koska et ymmärrä kysymystä.
Sama sääntö koskee saatekirjettä. Jos mainitsit sen, et voi käyttää sitä uudelleen.
Ja tietysti, kuten muussakin haastattelussa, vältä liian henkilökohtaisia tietoja tai kaikkea muuta, joka nostaa punaisen lipun.
Saatat esimerkiksi olla erittäin halukas saamaan tämän työpaikan, koska olet ollut työttömänä kuusi kuukautta - mutta sanotko haastattelijalle, että? Ei hyvä idea. Sen sijaan tuo esiin harjoittamasi työetiikka hankkimalla samalla tutkinto ja tekemällä kokopäiväistä työtä.
Vastauksen jäsentäminen
Vastauksellesi on olemassa hyvin yksinkertainen muoto.
Aloita selittämällä piirre tai tarina. Sitten yhteenveto, miksi haastattelijan on tärkeää tietää tämä. Muista yhdistää vastauksesi työhön, yritykseen tai molempiin.
Tässä on malli:
- Haluaisin sinun tietävän.
- Tämä on tärkeää, koska.
- Uskon, että tämä auttaa minua, koska.
Ja tässä on esimerkki vastauksesta:
Haluaisin kuulla, mitä sanoisit tähän kysymykseen! Kerro siitä Twitterissä.
