Ura-arviot ovat hyviä. Kuka ei pidä ajatuksesta vastata muutamiin kysymyksiin ja saada raportti, joka kertoo tarkalleen mitä seuraavaksi tehdä? Valitettavasti he eivät toimi aivan niin. Hyvä uutinen on kuitenkin, että ne ovat tuottava tapa aloittaa tajuamaan seuraava liikkeesi tavalla, joka ylittää sen oman päätäsi tyhjentämisen.
Uraneuvojana olen tavannut erilaisia siistejä arvioita. Mutta riippumatta siitä, mitä yritän, palaan aina tietyn tyyppiseen. Ei ole se, että ne olisivat parempia tai perusteellisempia - on, että tulokset vaativat vähän pakkaamista, mikä voi tarkoittaa jokaiselle erilaista.
Joten, mitä nämä maagiset uran arvioinnit ovat? Kortti lajitellaan! Ne ovat vain korttipakka, jonka järjestät omien taitojesi, kiinnostuksesi tai arvojesi perusteella. Kunkin korttipakan järjestäminen auttaa sinua oppimaan lisää itsestäsi, mikä puolestaan antaa sinulle enemmän käsitystä viimeisimmästä urajärjestelystäsi.
1. Selvittää, mitkä taidot käytät itse
Jos työskentelet uranneuvojan kanssa, todennäköisesti pääset pelaamaan SkillScanin kanssa. Tässä 64 korttia sisältävässä pakkauksessa on erilainen taito, joka on korostettu jokaisessa kortissa (esim. Ratkaista ongelmia, neuvotella, neuvoa, tehdä päätöksiä) jaotella ryhmiin sen perusteella, kuinka paljon nautit kunkin taitosi käytöstä. On olemassa muutamia ohjeita, joista voit ottaa kortin lajitteluasi tilanteesta riippuen.
SkillScan-korttilajittelu tuottaa muodollisen raportin, joka kuvaa mahdollisia urasi, jotka vaativat nautittavaasi taitoja. Mutta se osa, jota pidän hyödyllisemmänä, on todellinen toimenpide sen päättämiseksi, mitkä taidot pidät tai et pidä. Suuret urapäätökset ovat pelottavia, mutta niiden jakaminen pieniksi päätöksiksi tekee koko koettelusta paljon hallittavissa.
SkillScan on hyödyllinen ihmisille, jotka alkavat ensin tai pohtivat uranmuutosta. Jos olet kiinnostunut kokeilemaan SkillScan-ohjelmaa itse, täältä on saatavana online-versio 14, 95 dollarilla.
2. Urasoiton selvittäminen
Tässä uraneuvonantajan ulkopuolisen Richard Leiderin suunnittelemassa korttilajikkeessa käydät läpi ja valitset suosikkitoimintasi ja kavennat sitten valintaa löytääksesi “lahjasi” ja “kutsuvasi”.
Tulokset, jotka saat tämän korttityypin mukaan, osoittavat, kuinka ratkaiset ongelmat, millainen ympäristö menestyy, mistä välität, mitä vältät ja jopa kuinka muut saattavat nähdä sinut. Olen huomannut, että puhelukorteilla on jotain tarjottavaa kaikille. Kokeile sitä itse täällä. Se on ilmainen!
3. Selvittää (todelliset) arvot
Absoluuttinen suosikkikorttini, jota käytän useammin asiakkaiden kanssa, on Richard Knowdellin järjestämä arvokortti. Suurin osa ihmisistä on melko hyvä kuvaamaan ainakin osaa taitoistaan ja kiinnostuksenkohteistaan, mutta olemme hieman epärehellisiä itsellemme arvojen suhteen. On arvoja, jotka meidän mielestämme pitäisi olla, ja sitten on arvoja, jotka meillä todella ovat. (Kukaan ei halua myöntää, että he välittävät enemmän korkean tulotason ansaitsemisesta kuin yhteiskunnan auttamisesta.) Se, ja se, että heitä on vain vähän vaikeampi ilmaista. Yksinkertaisesti sanottuna, ne ovat vähemmän konkreettisia kuin vastaamalla kysymykseen "Tiedätkö kuinka käyttää Google Analyticsia?"
Values Card Sort -luettelo sisältää 54 erilaista ura-arvoa ja -tehtävää, jotka voit lajitella viiteen luokkaan aina “aina arvosta” aina “koskaan arvoon”. Tämän selvittäminen voi auttaa sinua selvittämään, miksi et ole tyytyväinen nykyiseen työhösi, valita kahden uramahdollisuuden välillä tai määritellä, mitä etsit yrityksen kulttuurista. Voit kokeilla Knowdellin arvokorttilajittelua 12 dollaria täällä tai yleistä arvokorttilajittelua - ilmaiseksi - täällä.
Seuraavalla kerralla, kun sinulla on urakysymys, joka on aivan liian suuri vastaamaan kaikkiin kerralla, tarkista, tarjoaako urakorttilajitelma mitään käsitystä. Se ei vastaa kaikkiin kysymyksiisi, mutta korttityyppinen käsittely voi vain auttaa sinua selvittämään kaiken.
