Kuva tästä: Johtajasi määrittää sinulle haastavan uuden projektin, ja kirjaudut lukemattomia tunteja sen jälkeen, kun kaikki muut ovat poistuneet toimistosta saadaksesi sen aikaan ennen määräaikaa.
Kun korotus- ja bonusaika kulkee, pomosi muistaa kuinka ylityöllisiä olit - ja palkitsee vaivaa.
Eikö se tuntuisi hyvältä?
Uuteen tutkimukseen perustuen tämä skenaario voi olla yleisempi miehille kuin naisille ja se voisi tarjota uuden selityksen sukupuolten palkkaeroille.
Sosiologian professorit Youngjoo Cha ja Kim A. Weeden viittaavat julkaisussaan kuiluun niin pitkään, että miehet ovat halukkaita työskentelemään enemmän kuin naiset - ja heille maksetaan korvaus.
Cha ja Weeden pyrkivät todistamaan hypoteesinsa tarkastelemalla 30 vuoden tietoja väestölaskentatoimiston ja työtilastoviraston nykyisestä väestötutkimuksesta. He havaitsivat, että naiset ansaitsivat vuonna 1979 70% miesten palkoista. Vuoteen 1991 mennessä se nousi 75 prosenttiin ja pysyi sitten suhteellisen vakaana 76 prosentissa 90-luvun lopulta vuoteen 2009.
Ylikuormitustrendi seurasi nousevaa kehitystä samalla ajanjaksolla. 1980-luvun alkupuolella 13% miehistä ja vain 3% naisista työskenteli vähintään 50 tuntia viikossa. Siirry eteenpäin vuoteen 2000: 19% miehistä ja 7% naisista työskenteli vähintään 50 tuntia. Tutkijat väittävät, että ajan mittaan työnantajat alkoivat odottaa työntekijöiltä enemmän työtuntia, mutta olivat halukkaita maksamaan siitä palkkion - siksi miehet ovat ansainneet jatkuvasti enemmän.
Cha ja Weeden arvioivat, että ”ylityövaikutus” on ollut riittävän merkittävä vastaamaan palkkoja tasoittaviin tekijöihin, kuten naiset ansaitsevat enemmän korkeakoulututkintoa kuin miehet.
Joten miksi harvemmat naiset omaksuvat pitkiä aikoja kuten miehensä? Tutkijoiden mukaan se johtuu siitä, että naisten odotetaan edelleen kantavan suurimman osan kotitöiden ja lasten hoidon taakasta. "Ssentialistiset uskomukset naisten hoitamisesta ovat edelleen vallitseva kulttuurideologia jopa ihmisten keskuudessa, jotka kannattavat sukupuolen tasa-arvoisuutta", kirjoittavat Cha ja Weeden.
Silti, jos sinulle maksetaan vähemmän kuin mieskollegoillesi, sinun ei tarvitse kärsiä hiljaisuudesta. Aloita lukemalla oppaamme saadaksesi maksamaasi arvoista tai ohjeet korotusta pyytäessäsi.
Lisää LearnVestiltä
- Viikonlopun soturit: Kuka työskentelee eniten tuntia toimiston ulkopuolella?
- Oikeat äidit, todellinen työ- ja perhe-elämän tasapaino: miltä se näyttää
- Onko tämä vastaus sukupuolten palkkaeron sulkemiseen?
