Urani aikana olen käynyt kolme keskustelua "Hei pomo, lopetan". Yhdessä oli kyyneleitä (surua), toisessa kyyneleitä (onnellisuutta - vaikka pelasin ne kokouksen jälkeen) ja toisessa pomo kysyi, voinko ottaa hänet mukaani.
Kaikissa heissä kuitenkin oli suoliston vääntely-tunne, joka oli yhtä suuri kuin kauhu, pelko ja syyllisyys (ja ok, ehkä pieni jännitys). Kuulostaa tutulta? Olipa innoissasi siitä, että jätät todella rakastamasi työpaikan, keskustelu on harvoin helppoa.
Siellä on runsaasti neuvoja työtehtävien lopettamisen perusteista: Katkaise uutiset, ilmaise kiitollisuus kaikista mahdollisista mahdollisuuksista ja osoita, että olet sitoutunut siirtämään vastuusi. Mutta siirrytään askeleen pidemmälle ja puhutaan siitä, kuinka tehdä keskusteluista hieman tuskallinen.
Tässä on muutama mielessä pidettävä asia:
Muista tämä tapahtuu koko ajan
Et ole ensimmäinen henkilö, joka on koskaan lopettanut, etkä ole viimeinen. Joten jos pelkäät pomosi shokkiin, heittää istuvuutta tai loukkaantua henkilökohtaisesti, hengitä syvään ja toista: Tämä on täysin normaali osa työmaailmaa. Puhumattakaan siitä, että pomosi ei ehkä ole niin sokea kuin luulet viikkojen "hammaslääkärien kiireellisten tapaamisten" ja maanantaiaamuna "Hei, voimmeko keskustella tänään 15 minuuttia?" -Sähköpostisi jälkeen.
Haluat myös valmistautua reaktioihin, joita saatat saada luopuessasi työstä. Se ei todennäköisesti ole huutavaa sovitusta (toivon), mutta se voi olla vastamäärä tai syyllisyysmatka yrittämällä saada sinut pysymään pidempään kuin ilmoituksesi, jonka olet antanut. Nämäkin ovat melko tavanomaisia, ja museo-asiantuntija Katie Douthwaite Wolf kävelee läpi nämä reaktiot eroavaisuuteen ja tarkalleen kuinka suunnitella kutakin niistä.
Puhuminen suunnittelusta …
Muista, että sinun pitäisi johtaa keskustelu
Olen ehdottomasti ollut niin huolestunut alkuperäisestä ”Joten… lähden…” -rivistä, etten valmistautunut mihinkään muuhun - ja joudin kiemurtelemaan loppupuhelun läpi sanomalla muun muassa: ”Hm… minä Aion freelance? Ehkä ottaa joitain luokkia? ”
Joten ota se minulta: Ennen kuin menet sisään, varmista, että olet aseistettu ja olet harjoittanut:
Vastaus kysymykseen "Minne olet menossa?"
Temppu vastaamiseen suuntaan on olla rehellinen, mutta lyhyt - kukaan ei tarvitse tietää uuden yrityksen mahtavia etuisuuksia koskevia yksityiskohtia tai kuinka paljon enemmän teet.
Jos on syy siihen, että et voi olla täysin avoin - et ole allekirjoittanut tarjouskirjeesi, olet menossa kilpailijan luo - se on ok, mutta anna niin paljon tietoja kuin pystyt: “En voi olla siitä julkinen vielä, mutta se on markkinointiasema käynnistyksessä, jossa aion tehdä erittäin luovia sosiaalisia kampanjoita. ”Tai jos lopetat mitään horisontissa - olen myös tehnyt niin! - Jotain kuten“ Minulla on useita mahdollisia vaihtoehtoja, ja käytän pari viikkoa latautua, ennen kuin laskeudun. ”
Viimeisen päiväsi päivämäärä
Kahden viikon irtisanomisaika on pelkkä vähimmäisvaatimus, vaikka sinulla on korkean tason rooli, olet keskellä erittäin kiireistä kautta tai monimutkaista projektia tai jos sitä ei ole helppo korvata toisella, kannattaa miettiä hieman lisää antamista. Jos et ole varma miten päättää, Muse-ura-asiantuntija Jennifer Winter DeRome tarjoaa hyviä ohjeita kahden viikon irtisanomisohjeiden noudattamiseen.
Katsaus siirtymäsuunnitelmasi
Viime kädessä pomo on huolissasi eniten: Mitä hän aikoo tehdä seuraavaksi? Sinulla ei tarvitse olla yksityiskohtaista siirtymäsuunnitelmaa paikallaan (vaikka sinun pitäisi päästä työskentelemään kyseisen ASAP: n kanssa), mutta sinun tulisi hahmotella muutama ajatus siitä, mitä aiot tehdä jäljellä olevana aikana.
Valmistelemalla nämä lausunnot ja suorittamalla kuiva keskustelu keskusteluun saa sinut tuntemaan olosi mukavammaksi, kun sinulla todella on se. Se, ja…
Muista poistumisen syyt
Kun lähestyt esimiehen toimistoa, on helppo muistaa kaikki syyt, joiden vuoksi sinun tulisi jäädä. Tiedät harjoittelijan täällä, työtoverisi eivät ole niin pahoja, ja pomo todella tarvitsee sinua seuraavan kuukauden tapahtumassa …
Stop. Ja pohdi paitsi motivaatioitasi uuden työn hakemiseksi, myös päättääksesi tehdä seuraava siirto - korkeamman aseman työ, huolehtimasi työ, enemmän rahaa, vähemmän stressiä, kaikki yllä oleva. Olettaen, että olet harkinnut tätä päätöstä ja tehnyt sen avoimilla silmillä, se on todennäköisesti hieno askel, ja tunnet uskomattomia, kun seuraava siirtymävaihe on ohi. Pitämällä tämä tunne mielessäsi kävellessäsi voit pysyä rauhallisena, positiivisena ja energisena kuin paniikkia.
Tietysti, jos lähdet ei siksi, että vihaat työtäsi, vaan koska olet esimerkiksi muuttamassa koko maassa puolisonsa puolesta…
Muista, että tämä ei ole suhteesi loppu
Muistatko edellä mainitut pomot? Olen edelleen yhteydessä kaikkiin kolmeen. Maailma on pieni, ja on yleistä (ja todella, todella hyvää) ylläpitää suhteita entisiin työtovereihin.
Joten jos osa ahdistuksestasi on todella surua siitä, että et näe näitä ihmisiä päivittäin, muista, että tämä ei ole tien loppu. On paljon tapoja pitää yhteyttä, ja sinulla voi olla tulevaisuuden mahdollisuuksia yhteistyöhön - tai heck, jopa työskennellä yhdessä uudelleen.
Keskustelu ei ole koskaan helppoa. Mutta lupaan: Kun se on valmis, tuo suoliston vääntely-tunne korvataan helpotuksen ja onnellisuuden aallolla, että seuraava asia on aivan nurkan takana.
