Sitä ei ole helppo kiertää. Työn lopettaminen on parhaimmillaan hankalaa ja pahimmassa tapauksessa suorastaan tuhoisa. Ja vaikka sinulla voi olla fantasioita vetää Steven Slater à la JetBlue, en suosittele sitä - riippumatta siitä, kuinka paljon rakastit tai vihasi viimeistä keikkasi.
Joten kuinka ihminen tarkalleen lopettaa? Yksinkertaisesti se, että olet löytänyt vihreämpiä laitumia - olipa kyse sitten uudesta työstä tai otat jonkin aikaa vapaata - on lausunto siitä, miltä sinusta tuntuu nykyisessä työssäsi: Se ei ole tarpeeksi hyvä, ja muutat päällä.
Mutta se ei tarkoita, että se on viesti, jonka sinun pitäisi lähettää pian entisille kollegoillesi. Itse asiassa, ammatillisten suhteidesi (puhumattakaan mainetta) eteenpäin liikkumisen takia, haluat aina osallistua hyvillä ehdoilla.
Olen lähettänyt aikani muutaman eron, iloisesta epäröintiin, ja näin tapahtuin.
1. Pysy ehdottomasti positiivisesti
Kukaan ei pidä negatiivisesta Nellystä - koskaan. Joten jos suunnittelet maastamuuttoa, lian pesu työnantajallesi ei ole koskaan hyvä idea. En sano, että sinun täytyy sokeripinnoittaa mitään, mutta jos sinulla on vähemmän kuin epäselviä tunteita työssäsi, pidä ne itsesi varassa.
Heti kun olet päättänyt vetää liipaisimen, tee piste pitämään negatiivisuus minimaalisena toimistossa. Hymy. Kerro ihmisille, että he tekevät hyvää työtä. Sano hienoja asioita yrityksestäsi ja joukkueestasi.
Jos olet matkalla, se auttaa kaikkia, jos heistä tuntuu, että se on sinulle vaikea päätös ja että sinusta tuntuu, että poistut hyvästä organisaatiosta. Vaikka tämä ei olisi täysin totta, kollegoidesi on silti herättävä ja mentävä töihin, kun olet poissa, joten ei ole syytä saada heitä tuntemaan pahaa siitä, mitä he ovat jumissa, jos olet siirtynyt vihreämmälle. laitumia.
2. Aikataulu kasvokkain - tai useita
Kun lopetat, tunteet vahingoittuvat. Tiedän - tämä on liiketoimintaa ja tunteiden ei tarvitse olla osa yhtälöä - mutta kun kyse on ihmisistä, joiden kanssa olet työskennellyt (tai johtanut) vuosia, he ovat.
Kaikki eivät ole niin innoissasi siitä, että siirryt eteenpäin kuin sinäkin, mutta voit pehmentää iskua toimittamalla uutisia henkilökohtaisesti. Kollegasi poistuminen joukkuekokouksesta ei juuri inspiroi uskollisuutta, joten tallenna draama ja kaada pavut tärkeimmille, ennen kuin uutiset tulevat julkisuuteen.
Aloita pomosi kanssa (tässä miten se tehdään), sitten kerro hänelle, että jaat uutisia henkilökohtaisesti myös kollegoidesi kanssa. Tämä ei ole askel, jonka pitäisi ottaa kevyesti - valitse ihmiset huolellisesti. Tehtävä ja virkakausi eivät välttämättä ole tärkeimpiä tekijöitä, vaan harkitse pikemminkin sitä, kenen kanssa olet työskennellyt tiiviimmin ja useimpien kanssa yhteydessä vuosien varrella. Periaatteessa selvittää, jonka mielipiteitä todella arvostat, ja varmista, että he kuulevat ensin kotiseudustasi.
Kerro kollegoillesi, että sinulla oli vaikea päätös tehdä, kuinka paljon olet pitänyt heidän kanssaan työskentelystä ja kuinka paljon ammatillinen suhde on sinulle tarkoittanut. Kiitos heille kaikesta, mitä he ovat tehneet saadakseen sinut mahdollisuuteen siirtyä seuraavaan vaiheeseen urallasi, ja kertoa heille, että haluat pitää yhteyttä, kun olet poissa. Tee tämä aidosti kaikille listallasi oleville (ja sitten tiedät, että todella pitää yhteyttä), ja vakuutat, että sinulla on vahvoja kannattajia kauan sen jälkeen, kun olet siirtynyt eteenpäin.
3. Hanki S ** t yhdessä
Tämä oli pisteen # 1 heittäminen, joten kiinnitä huomiota. Jos haluat lähteä hyvillä ehdoilla, jätä sitten talosi kanssa järjestyksessä. En voi kertoa sinulle kuinka monta kertaa olen ollut kollegojen poistumassa tekemässä kaiken oikein - kunnes meidän kaikkien piti poistua sinne, missä he lopettivat, ja löysivät mutkikkaan paperityön labyrintin ja löysät päät.
Älä tee tätä - toistan, älä tee tätä koskaan. Jos aiot lähteä etkä halua tulla mustalle listalle koko elämän ajan, varmista, että sinulla on s ** t rivissä ennen kuin kävelet ulos ovesta. Mikään ei pilaa mainetta, kuten jättämällä sotku jollekin toiselle siivota. Ei ole väliä kuinka monta käsikirjaa olet luonut tai kuinka monta ihmistä olet kouluttanut, jos et ole kiinnittänyt kaikkia löysät pääsi ennen kuin kävelet ulos ovesta, takaan, että joku kiroo sinua ennen kuin sinulla on mahdollisuus pyytää viittausta (jota muuten tarvitset yhden päivän).
Jos se vie ylitöitä ja työskentele viikonloppuisin, tee se. Kaivaa sähköpostiasi, kuuntele kaikkia niitä ääniviestejä, joita olet jättänyt huomiotta, ja kiersi niitä pöytään leijuvia salaperäisiä paperipalasia. Suorita ”linja-autolla osuma” -skenaario selvittääksesi, mitä kollegasi eivät pystyneet selvittämään helposti, jos bussi osui yhtäkkiä, ja korjaa se, pronto.
Tärkeintä on, että pidät yksityiskohtaista opasta kaikesta poikkeavasta, mukaan lukien yhteystiedot ihmisille, jotka ovat aiemmin olleet hyödyllisiä. Aseta itsesi sellaisten kollegoiden asemaan, jotka täyttävät puolestasi: Muista tehtävät, jotka korostivat sinua eniten, ja varmista, että olet antanut heille työkalut näiden tehtävien hoitamiseen helposti. Vaikka he eivät ehkä heti arvosta perusteellisuutta, takaa, että ne kiroavat sinua vähemmän, kun olet mennyt, ja se tarkoittaa vielä yhtä siltaa ehjänä.
Kun olet saanut käsittelyn, olet valmis vaiheeseen 4.
4. Poistu aikaisin
Pitkä hyvästit. Vaikka se on yksi suosikkini romaaneistani, se ei ole niin upea, kun kyse on poistumisesta työstä. Vaikka suurin osa meistä todennäköisesti haaveilee siitä, että koko toimisto pölyttää fantastisen kerfuffelin lähdettäessämme, todellisuus ei ole, että kukaan tarvitsee lopettamisen jatkettua remixiä.
Kun olet päättänyt, milloin viimeinen päiväsi on, aio luovuttaa käyttökortti muutama tunti ennen lopettamista. Viimeinen päiväsi on hankala, riippumatta siitä, mitä teet, joten pelasta kaikille tuska ja kärsimys ja käytä tätä mahdollisuutta leikataksesi vähän aikaisin. Tee kierros työhuoneen ympärille sanoa hyvästit, koska tiedät, että kaikki sinulle todella tärkeät tietävät jo mistä löytää sinut - ja missä olet varhaisen onnellisen tunnin aikana - ja se on kaikki, mitä sinun täytyy tehdä.
Älä vedä poistumistasi pidempään kuin tarvitaan, ja kaikki kiittävät sinua siitä. Puhumattakaan siitä, että tämä saattaa olla ensimmäinen ja viimeinen kerta, kun pääset koskaan töistä aikaisin.
Pitkään hyvästit voidaan välttää vain yhdellä varoituksella: Varmista, että kaikki tietävät, että tämä ei ole hyvästi. Kerro ihmisille, minne olet menossa ja miten he voivat ottaa sinuun yhteyttä. Jos ei ole tarkoituksenmukaista lähettää yritystietoa jakavaa tietoa, joka jakaa nämä tiedot - joskus niin ei todellakaan ole -, varmista, että ainakin yhdellä henkilöllä on tiedot, ja kerro sitten hyvää tekemällä, että kaikilla on Bob-yhteyshenkilö tietoa ja että haluaisit napata kahvia tai juomaa työn jälkeen, kun olet asettunut. Pidä se kevyenä ja sosiaalisena, suunna sitten ovelle.
Olipa kyseessä unelmatyö tai vain seuraavaksi parasta sinulle, älä unohda tähänastiset yhteydet ovat yhtä tärkeitä kuin keikka, johon aiot. Pidä asiat positiivisina ja sivistyneinä, ja voit vakuuttaa, että kaikki muistavat sinut standup-kaverina tai gal.
