Paluumatkalla koulussa, kun mietit ensin työmaailmasta, voin lyödä vetoa, että sinulla oli melko rajallinen käsitys siitä, millaisia töitä oli: lääkäri, opettaja, lakimies ja ehkä kirjanpitäjä.
Mutta vaikka sait lopulta tietää, että siellä oli paljon muita uramahdollisuuksia, sinulla oli todennäköisesti silti rajallinen käsitys siitä, mitä tehdä elämäsi kanssa. Koulutustasi, kasvatustasi ja ehkä kuinka monta seurattuasi CSI-jaksoa perusteella aloit muotoilla visiota. Sen sijaan, että aloittaisit ”Mitä haluan tehdä?”, Aloitit lopussa ja yritit sovittaa tulevaisuutesi laatikkoon, jolla oli järkeä elämääsi ja toistaiseksi oppimisen kanssa.
Lopputulos? Ongelma? Monet meistä päätyvät työhön, joka ei ole aivan oikein, yksinkertaisesti siksi, että emme tienneet, että on muita vaihtoehtoja.
Ystäväni Lisa on loistava esimerkki. Menestynyt johtaja digitaalisen markkinoinnin toimistossa useita vuosia, hän huomasi olevansa onnellinen. Hän keskittyi uranvaihdosta ja päätti, että se, mitä hän todella halusi tehdä, on auttaa ihmisiä. Hän oletti, että se tarkoitti paluuta grad-kouluun ohjausta varten.
Ensimmäisen luokkipäivänsä aattona hän huomasi, että se ei ollut neuvonta, joka ajaa häntä sinänsä; se oli ”auttamista” - jotain hän oli onnistunut tekemään ilman mestaria. Tämän tutkinnon suorittamisen sijasta hän löysi tavan levittää taitojaan ja kiinnostustaan, ja hän on nyt arvostettu uravalmentaja yrityksessäni.
Mitä todella tarvitset tehdä, jos haluat veistää itsellesi uuden polun, on tutkia, mikä on aikaisemmin tuonut sinulle iloa ja tyydytystä. Voit laittaa kokonaisvaltaisen kuvan aktiviteettityypeistä, työympäristöstä ja organisaatiosta, johon olet tyytyväisin - ennen sitoutumista kalliin tutkinto- tai koulutusohjelmaan.
Se mitä Lisa käytännössä teki ja mitä sinä voit myös tehdä, on “seuraa leivänmurnaa” selvittääksesi mitä sinun on tarkoitus tehdä. Näin pääset alkuun:
1. Katsokaa takanasi
Jos olet yli 25-vuotias, menneisyytesi on täynnä kokemuksia, jotka ovat täynnä vihjeitä. Mieti takaisin aiempiin työkokemuksiin, koulu- ja vapaaehtoisprojekteihin, vuorovaikutukseen ystävien ja työtovereiden kanssa ja kysy itseltäsi:
-
Mihin ihmiset jatkuvasti kääntyvät minuun? Apua heidän esitelmiensä valmisteluun? Vaatekaappia tai kodin muotoilusehdotuksia? Neuvot tahmeiden ihmissuhteiden tilanteiden käsittelemiseksi?
-
Mitä rakastan niin paljon, että tekisin ilmaiseksi? Et ehkä pysty rakentamaan uraa koskenlaskuun tai sarjakuvaan, mutta ajattele näitä tietoja hyppäämispisteenä.
-
Mitä teen työssä, joka ei kuulu työhöni, ja miksi teen sen (vaikka se ei ole työni ja miksi)? Tarjoatteko luoda esityksiä, suunnitella lomajuhlia, neuvotella matkapuhelinlaskusta? Mikä motivoi sinua tekemään näitä "ylimääräisiä" asioita? Onko se halu auttaa muita, oppia uusia taitoja, ratkaista ongelmia?
2. Katso ympärillesi
On tärkeää tarkastella nykyistä ympäristöäsi, miten pääset sinne, mikä kelluu veneessäsi ja mikä ei. Kysy itseltäsi:
-
Mitä rakastan työympäristössäni tällä hetkellä? Perjantai onnellisia aikoja, ei mikrotutkimusta, viimeisin tekniikan työkaluissa?
-
Mitä voisin muuttaa? Lisää ammatillista kehitystä, kyky etätyöhön, enemmän yhteistyötä?
-
Mitä en voi tehdä ilman? Autonomia, joustotunnit, mukana pomo?
Tarkista vastauksesi löytääksesi malleja. Menestytkö itsenäisissä työskentelytilanteissa vai rakastatko osallistumista yhteistyötiimiin? Haluatko tutkia ja rakentaa optimaalisen ratkaisun, vai haluatko ratkaista hetkessä esiintyviä ongelmia ja haasteita määräajassa? Saako paljon tyytyväisyyttä auttamalla valmentajaa tai opettamalla muita? Haluat ehkä saada apua ystävältäsi tai valmentajalta, koska joskus on vaikea löytää yhteisiä piirteitä yksin
VOITKO EIVÄT löytänyt sinulle oikeaa työtä?
Hyvä asia, että meillä on 80 000+ aukkoa vain yhden napsautuksen päässä
Tämä on yksi napsautus
3. Katso eteenpäin
Kun sinulla on hyvä käsitys siitä, mitä rakastat (ja et rakasta) siitä, missä olet ja missä olet ollut, voit käyttää näitä havaintoja tulevaisuuteen.
Jos olet huomannut nauttivasi kiireellisten ongelmien ratkaisemisesta, etenkin sellaisten, joissa liittyy ihmissuhteiden konflikteja, kysy itseltäsi, mistä voit löytää jonkun, jolla on nämä taidot. Kysy muilta. Tutkia. Tee Google-haku.
Esimerkiksi yksinkertainen Google-haku “Suuret työpaikat konfliktien ratkaisemiseksi” tuo esiin useita mahdollisuuksia, joita et ehkä ole harkinnut. Voit tehdä saman haun kohdilla “Työt hauskoille ihmisille”, “Työt hyville kommunikaattoreille” tai “Työt ihmisille, joilla on hyvät makuhermot”.
Älä kiirehdi tämän tärkeän vaiheen läpi. Olen huomannut, että asiakkaani käyvät usein läpi niin, mitä psykologit kutsuvat ”huomio-puolueeksi. Kun olet tietoinen jostakin, alat nähdä sen odottamattomissa paikoissa. Anna tämän ilmiön toimia puolestasi, ja käytä tätä kognitiivista illuusiota eduksesi antamalla sille aikaa ja huomiota.
Ota havainnot ja huomaa, kuinka se laajentaa näkymiäsi. Ehkä korvasi kohoavat, kun naapuri mainitsee serkkunsa toimivan sopimusneuvottelijana. Illallisella parhaan ystäväsi vanhempien kanssa opit, että vähittäiskaupassa on valtava kysyntä ihmisille, joilla on hyvät neuvottelutaitot.
Tavoitteena on kasvattaa käsitystäsi siitä, missä miellyttävimmät ja tyydyttävimmät taitosi ja kykysi voidaan käyttää.
Kun sinulla on käsitys tyyppisistä rooleista, jotka kuulostavat mielenkiintoisilta ja yrityksiltä, jotka vetoavat sinuun, sinun on mennä ulos ja tutkia syvemmin. Maailmassa on paljon enemmän kuin rajoitettu käsitys siitä, mitä "työ" sisältää. Avaa silmäsi mahdollisuuksille. Mahdollisuuksia on helppo löytää, kun tiedät miten ja mistä etsiä.
