Ei ole mikään salaisuus, että paras tapa valmistautua haastatteluun on harjoitella vastaamista kysymyksiin ääneen.
Ongelmana on, että lukuun ottamatta kourallisia laittomia haastattelukysymyksiä, vuokrauspäällikkö voi melko kysyä sinulta mitään auringon alla. Olen kuullut haastattelukysymyksistä, jotka vaihtelivat ”Kuinka monta golfpalloa mahtuu koulubussiin?” Ja “Kerro minulle vitsi”. Joten, mistä aloitat jopa valmistautumisen ja harjoituksen? Eikö olisi paljon helpompaa, jos vain tietäisit mitä haastattelijasi kysyi?
No, vaikka en voi antaa teille konkreettista luetteloa, on olemassa muutamia oivallisia tapoja saada aika hyvä idea - joten voit keskittyä haastatteluun ja valmistella energiaa ja käydä niin valmistautuneena kuin mahdollista.
1. Puhdista lasiovi
On selvää, että paras tapaus olisi, jos joku, joka käy läpi saman haastattelukokemuksen, antaa sinulle pelaamisen. Sitä ei todennäköisesti tule tapahtumaan, mutta seuraavaksi parasta on tarkistaa Glassdoor -haastattelukysymyksiä.
Valitse hakupalkin vieressä olevasta pudotusvalikosta ”Haastattelut” ja kirjoita sitten yritys, jonka kanssa haastattelet. Sinun pitäisi saada haastattelukysymyksiä monista eri tehtävistä yrityksessä. Vaikka voit tarkentaa tuloksia tarkempaan sijaintiisi (jos olet onnekas), olen huomannut, että saan käsityksen siitä, millaisia kysymyksiä yritys yleensä suosii auttamaan.
Tarkastele ehdottomasti tarkkaan kysymystäsi omalle tai vastaavalle kannallesi, mutta kiinnitä myös huomiota siihen, vetoaako kokemus käyttäytymiskysymyksiin, teknisiin kysymyksiin, mielenosoittajiin, tapauksiin vai sekoitukseen. Tämä alkaa osoittaa sinua oikeaan suuntaan.
2. Lue työkuvausrivien välissä
Kun saat paremman kuvan tavasta, jolla sinua arvioidaan, tutustu tehtävänkuvaukseen tarkkaan. Tartu korostajaan ja merkitse kaikki, mikä näyttää tarkemmalta kuin tavalliset ”eri tehtävät, kuten määritetty”.
Sitten valmista itsellesi kysymyksiä, jotka haastavat pätevyytesi näihin korostettuihin vastuisiin. Jos yritys haluaa kysyä satunnaisia tai käyttäytymiseen liittyviä kysymyksiä, voit todennäköisesti odottaa esimerkiksi "Kerro minulle kokemuksestasi" tai "Kerro minulle esittelemästäsi ajasta".
Tai jos haet tehtäviä, joilla on tiukat tekniset vaatimukset, harkitse kuinka yritys arvioi asiantuntemustasi. Jos haet ohjelmointitehtäviin, jotka vaativat syvällistä tietotekniikan tietämystä, saatat saada määritelmäpohjaisemman kysymyksen, kuten ”Mikä on rekursio?” Tai perusteellisemman sovelluskysymyksen, kuten ”Kirjoita toiminto joka lajittelee tämän luettelon rekursiivisella algoritmilla. ”Lisää nämä kysymykset luetteloon, jonka olet poistanut Glassoorsista.
3. Tarkista ansioluettelosi
Se olisi todennäköisesti parempi arviointiväline, jos haastattelijat kysyisivät samoja kysymyksiä, mutta niin ei aina ole. Todellisuudessa johtajien palkkaamisella on usein kysymyksiä, jotka liittyvät nimenomaan taustaasi, varsinkin jos ansioluettelossasi on jotain erityisen erilaista (uranmuutos, pitkä aukko) tai mielenkiintoista (ulkomailla vietetty aika).
Joten harkitse tätä: Jos olisit haastattelija, mikä erottuisi tai kiinnostaisi kiinnostustasi? Mitä kysyisit itseltäsi? Lisää luetteloosi standardit “Kerro minulle itsestäsi” ja “Kävele ansioluettelosi läpi”, samoin kuin kaikki muu, joka saattaa erota aiemmasta kokemuksestasi.
4. Tee informatiivisia haastatteluja
Tietenkin, jossain vaiheessa on vain niin paljon, mitä voit tehdä yksin. Joten käänny verkkoosi: Jos tunnet jonkun tai olet joskus suorittanut informatiivisen haastattelun jonkun kanssa, joka on työskennellyt haastattelemassasi yrityksessä, on aika kutsua heidät.
Selitä, että sinut on kutsuttu haastatteluun ja olet poikkeuksellisen innostunut. Itse asiassa olet työskennellyt ahkerasti valmistautumisessa - ja kaikki lisäohjeet, joita tämä henkilö voisi jakaa, olisivat suuresti arvostettuja. Et ehkä saa tarkkoja kysymyksiä tällä tavalla, mutta joskus opit jonkun tai kaksi ihmisistä, joiden kanssa haastattelet. Ehkä palkkaamispäällikkösi suosii todella kirjallisia kiitoskirjeitä tai on pakkomielle täsmällisyydestä. Tämä on erittäin hyvä tietää.
5. Kysy vain
Muista lopuksi, että jos sinut kutsutaan haastatteluun, vuokrauspäällikkö haluaa sen toimivan. Yrityksen on täytettävä tämä tehtävä - ja mitä nopeammin, sitä parempi. Kukaan ei tule hakemaan sinua. Itse asiassa vuokrauspäällikkö juurtuu sinulle. Joten älä aliarvioi sitä, mitä voit oppia vain kysymällä, miten parhaiten varautua haastatteluun.
Et todennäköisesti saa luetteloa tarkista kysymyksistä, mutta saatat saada käsityksen yleisistä aiheista, jotka saattavat olla käsitelty, kenen kanssa tapaat ja mitä haastattelupäivänä odottaa. Luo kysymyksiä oppimasi perusteella ja lisää ne luetteloon samalla tavalla kuin mitä teit tehtävänkuvauksen kanssa.
Nyt kun sinulla on suunta ja lyhyt luettelo todennäköisistä haastattelukysymyksistä, harjoittele! Älä takertu tyhjentämällä vastauksia päässäsi tai kirjoittamalla pitkälle kehitettyjä vastauksia kysymyksiisi. Harjoittele vastaamista näihin kysymyksiin ääneen muutaman kerran, ja saat vain hienosti.
