"Et ole ainoa, joka vihaa työtäsi."
On paljon aikoja, jolloin on mukavaa tietää, ettet ole yksin. Mutta kun vihaat työtäsi ja yrität ilmaista sitä ystävillesi, sen kuuluminen jonkun suusta johtaa todennäköisesti paljon silmien kiertämiseen.
Entisenä kortin kantavana ”My job sucks club” -jäsenenä olen kuullut tämän osuuteni kertaa - ja minun on sanottava, että se ei koskaan auttanut minua muistuttamaan, että monet ihmiset eivät ole heidän rooliensa kautta täytetty.
Joten niille siellä oleville hyvin tarkoituksellisille ihmisille, jotka ovat syyllisiä tarjoamaan tätä kohottavaa hupia, käyn läpi, miksi et autta lainkaan: Ei väliä miksi ystäväsi halveksivat yhdeksäntoista - olet sinä lopettaa keskustelun, ennen kuin toinen henkilö voi kertoa sinulle tarkalleen mitä tapahtuu.
Tämän linjan heittäminen ei ole vain kaikkein hyödyllisimmistä neuvoista, vaan se on myös hyvä tapa saada apua pyytävä joku tuntemaan, että et halua mitään tekemistä keskustelun kanssa. Ja ellet ole ääliö, joka ei halua kuulla ystäväsi tunteesta, tämä on todennäköisesti jotain, jonka haluat välttää.
Mitä sinun pitäisi sanoa sen sijaan, kun ystävä ei lopeta tuuletusta siitä, kuinka kamalaa kaikki asiat ovat toimistossa?
No, kysymys on seuraavista kolmesta kysymyksestä (tässä järjestyksessä):
- Mitä tapahtuu tällä hetkellä töissä?
- Onko tämä uusi tunne vai onko se jatkunut jo jonkin aikaa?
- Kuinka avoin olisit työnhaun aloittamiseen?
Nämä saattavat näyttää yksinkertaisilta kysymyksiltä, ja ovat. Mutta se kaikki, mitä tarvitaan, jotta ystäväsi voivat vapaasti molemmat täyttää sinut tapahtumassa ja antaa samalla sinulle pienen oppaan siitä, missä heidän päänsä on.
Esimerkiksi jonkun, joka vastaa numeroon yksi sanomalla: ”Meillä on tämä ärsyttävä asiakas, joka pyytää minulta lisäprojekteja, joista hän ei maksa”, todennäköisesti tarvitsee vain valittaa vähän.
Mutta ystävä, joka sanoo tämän ja vastaa sitten numeroon toisella: "Tuntuu siltä, että kaikki asiakkaani pyytävät minulta lisätyötä", avaa oven, jotta voit sanoa jotain, "auttaisiko puhuminen esimiehellesi?" Tai "Toimiiko muu ryhmäsi niin kovasti?"
Jos henkilö katselee sinua ja sanoo “Johtajani ei välitä, eikä kukaan muu tiimissäni tee kumpaakaan”, tuo esiin numero kolme.
Mutta jos saat läpi kaikki nämä kysymykset etkä silti pysty keksimään mitään hyödyllistä, älä huoli. Omasta kokemuksestani tiedän, että joskus ihmiset haluavat vain tyhjentää hiukan tai saada jonkun kuuntelemaan, kun he lajittelevat ajatuksiaan ääneen (mikä näiden kysymysten tekeminen tekee!).
Mutta yhtä asiaa, jota en koskaan odottanut, oli kenenkään korjata kaikki paikan päällä. Joskus autat olemalla vain paikalla, autat paljon enemmän kuin tiedät.
