Olet ollut työssäsi nyt kaksi, kolme, ehkä viisi vuotta, ja tunnet olosi hieman epämiellyttäväksi. Ehkä otit ensimmäisen tarjoamasi työpaikan yliopistosta ja takertuit sinne, tai ehkä olet kasvanut ja kukoistanut sijaintisi, mutta olet ylittänyt katon. Luulet saavasi olla valmis muutokseen.
Tietenkin heti, kun aloitat päivityksen ansioluettelosi, kaikki elämäsi luultavasti alkavat kertoa sinulle kuinka onnekas sinulla on "mikä tahansa työ". Uuden työpaikan löytäminen on vaikeaa, he muistuttavat sinua ja pääsy työmarkkinoille taantuman aikana tekee siitä entistä vaikeamman - se ei todellakaan ole päätös tehdä kevyesti.
Joten miten tiedät, milloin on todella oikea aika aloittaa työnhakupiiri? Ennen kuin aloitat eroamiskirjeen laatimisen (tai pidät itsesi kiinni), harkitse näitä neljää tärkeää tekijää.
1. Kasvumahdollisuudet
Uran varhaisessa vaiheessa huomaat todennäköisesti kasvavan lähtötason vastuusi parissa vuodessa, ja olet innokas pääsemään seuraavaan vaiheeseen.
Ylöspäin siirtyminen on tärkeää, mutta on viisasta katsoa ympärillesi nykyisessä yrityksessäsi ennen kuin aloitat selaamisen työtaulukoilla. Ensin tutustu organisaatiosi käytettävissä oleviin koulutus- tai kasvumahdollisuuksiin. Ota selvää, mitä voi tarvita edetä yrityksessäsi - tutustu yrityksen vahvistettuihin käytäntöihin ja harkitse tapaamista pomoosi kanssa. Katso, voitko ravistaa nykyistä tilannettasi askelta kohti ylennystä tai vaihtamalla toiseen osastoon, jolla on tilaa sinulle seuraavalla tasolla.
Kun olet tutkinut vaihtoehtojasi ja jos silti tuntuu siltä, että nykyisessä yrityksessäsi ei ole jäljellä mitään (tai minnekään haluaisi olla), saattaa olla aika etsiä muualta.
2. Johdonmukaisuus uratavoitteidesi kanssa
Nopein tapa päästä pisteestä A pisteeseen B on suora viiva. Mutta nykypäivän työmarkkinoilla unohdetaan usein paras tie unelmaasemaamme kaiken tarjoaman puolesta, vaikka se ei olisikaan täydellinen ottelu. Se voi olla hieno jonkin aikaa, varsinkin kun joudut maksamaan laskut, mutta jos nykyinen työsi ei ole (tai edes lähellä) tietä perimmäisiin uratavoitteisiisi, saattaa olla aika kalibroida uudelleen.
Jos nykyinen työsi liittyy tavoitteesi tai jos sinulla on taidot hypätä suoraan takaisin suunnitellulle urapolulle, miksi et pidä silmääsi avoinna uusille työpaikoille, jotka sopisivat paremmin? Mutta jos olet ajautunut rajusti pois ja tarvitset koulutusta ja uusia taitoja päätavoitteesi saavuttamiseksi, harkitse tämän kokemuksen hankkimista nyt, kun olet edelleen työssä. Nyt poistuminen ei välttämättä johda sinut lähemmäksi haluamaasi työtä nopeammin - joten ellei lähde kouluun kokopäiväisesti, voi olla järkevää jatkaa palkkakehitystä, kunnes olet paremmin varautunut.
3. Työympäristö
Myrkylliset työympäristöt ja kurja työtoverit voivat tehdä jopa unelmatyöstä vaikean käsitellä. Valitettavasti jokaisella toimistolla on omat virkansa ja politiikkansa, joten se ei sinänsä ole syytä poistua. Jos et ole suoraan mukana draamassa ja pystyt pysymään kiusanen yläpuolella, vähemmän täydellinen työpaikka voi olla siedettävissä (olettaen, että olet muuten tyytyväinen asemaasi!).
Mutta jos kohtaat vakavia ongelmia, kuten vanhentunutta yrityskulttuuria, selkärankaisia työtovereita tai esimiehiä, jotka vaikuttavat kykyysi tehdä työsi ja saada siitä tunnustusta, saatat tehdä itsellesi (ja urallesi) karjapalvelua jos pysyt.
4. Turvallisuus ja palkat
Palkkasi on valtava tekijä työssäsi, mutta se ei ole kaikkea. Me kaikki haluamme työturvallisuuden, mutta pitämällä ihanteellisessa työssä, koska olet mukava ja sinulla on hyvät edut, voit estää sinua saavuttamasta uratavoitteesi. Tietenkin, jos turvallisuus on etusijalla sinulle juuri nyt - sinulla on huollettavia, joita kannattaa tai velkaa maksaa -, saattaa olla syytä kannattaa pysyä paikoillaan, kunnes löydät toisen työpaikan, jolla on samanlaisia etuja.
Kääntöpuolella pitäminen pidämästä työstäsi, joka ei maksa paljon, voi estää sinua saavuttamasta taloudellisia tavoitteitasi. Riittääkö nykyinen palkkasi säästääksesi ja sijoittaaksesi, vai kaapotko vain? Onko se yhdenmukainen asemasi käyvän koron kanssa muissa vastaavissa yrityksissä? (Katso Payscale.com ja vertaa palkkaasi paikallisiin normeihin.) Kun punnitset tavoitteitasi, katso myös sitä, kuinka palkka- ja etuuspakettisi sopivat kuvaan.
Kun harkitset tilanteitasi, muista, että voit aloittaa aina upottamalla vain varpaat työnhakuun - jos olet jo palkattu, voit olla valikoiva siihen työhön, johon haluat hakea. Aloita tutustuminen online-työtauluihin nähdäksesi, millaiset ovat markkinat toimialallasi ja sijainnissasi. Saatat huomata, että siellä ei oikeastaan ole mitään, mikä voi auttaa sinua olemaan (hiukan) enemmän sisältöä nykyisessä työssäsi. Tai saatat löytää paljon hyviä mahdollisuuksia, jotka saavat sinut todella jännittämään - ja se on hyvä syy harkita nykyisen työpaikkasi poistumista.
