Uravalmentajana vietän paljon aikaa työskentelemällä ammattilaisten kanssa siirtyäkseen tehtävästä toiseen tarjoamalla neuvoja ja opastusta työnhaun kaikissa osissa.
Viime aikoina minulla on ollut mahdollisuus todella harjoittaa sitä, mitä saarnaan. Vietettyään viisi ja puoli vuotta johtamiskonsulttina, muutin tuotemarkkinointirooliin teknologiayrityksessä.
Ja mikä on erittäin mielenkiintoista, on se, että toisella puolella oleminen auttoi minua näkemään, mitkä neuvoistani olivat käytännöllisimpiä, toimivimpia ja hyödyllisimpiä. Esimerkiksi nyt näitä kolmea vinkkiä suosittelen eniten omille asiakkailleni heti, kun he alkavat tuntea kutinaa tarvitsevansa muutosta.
1. Ota aikaa pohtimiseen (vakavasti)
Olen suuri usko itsereflektioon - ja tiesin, että se olisi ratkaisevan tärkeää menestykselle työnhaussa. Joten ennen kuin edes aloin etsiä, kysyin itseltäni seuraavia asioita:
- Mitkä ovat tärkeimmät vahvuuteni?
- Mitkä ovat tärkeimmät kehittämäni taidot?
- Mitä muita taitoja haluan kehittää tai mitä kokemuksia haluan?
Sitten käännyin lähimpien ystävieni ja mentorien puoleen ja pyysin heidän palautetta vastauksistani. Esitin heille myös kysymyksiä, kuten ”Vahvuuteni perusteella, mikä olisi mielestäsi hieno työ minulle” tai ”Missä olet nähnyt minun tekevän parhaani työtä?”
Ulkopuolisen näkökulman saaminen antoi minulle mahdollisuuden tunnistaa mahdollisuudet, joita en ollut alun perin ajatellut, samoin kuin vahvuudet ja esimerkit, joita lopulta käyttäisin haastatteluprosessin aikana.
Joten älä välttäkää kysyä itseltäsi kovia kysymyksiä - ja ole sitten tarpeeksi rohkea kysyäksesi ystäviltäsi ja perheeltään samoja.
2. Toimi verkostosi oikealla tavalla
Varhain, kun testasin, haluanko olla markkinoija, otin yhteyttä liiketalouskoulun luokkatovereihin, jotka olivat kentällä. He selittivät minulle työpaikkansa ja auttoivat tunnistamaan minulla olevat taitot, jotka olivat merkityksellisiä tuotteen markkinointiroolissa.
Toinen entinen luokkatoveri kutsui minut verkottumistapahtumaan kiinnostuneessa yrityksessä, ja kun olin siellä, hän esitteli minut rekrytoijalle, joka päätyi seuraamaan minua oppimaan lisää taustastani. Lopulta löysin useita rooleja seurauksena, että voisin hakea seuraavien kuukausien aikana.
Jos tiedät olevansa valmis tekemään muutoksia pian, on parasta olla aktiivinen nyt. Tällä tavalla, kun on aika katsoa, olet jo aloittanut loistavan alkuvaiheen.
Tässä on muutama tehtävä, jonka voit tehdä:
- Ota yhteyttä entisiin työtovereihisi, joista olet aina pitänyt, mutta jotka ovat menettäneet yhteydet. Aseta juomapäiväpäivä puhuaksesi siitä, mitä he tekevät nyt, mitä projekteja he tekevät ja mitä taitoja tarvitaan työnsä suorittamiseen.
- LinkedIn: n avulla voit löytää potentiaalisia ihmisiä verkkoon, joiden kanssa on yhteistä, kuten sinun alma mater, ja kysy neuvoja aloittamiseen alalle.
- Pyydä suosituksia muilta ihmisiltä, joiden kanssa verkostoituminen tapahtuu tapaamisen aikana laajentaaksesi erilaisia rooleja, joita haluat ehkä harjoittaa.
Kun katson taaksepäin, tavoittaminen muille kuukausia ennen haastattelun aloittamista, auttoi ymmärtämään roolin tai toiminnon muttereita ja pultteja ja haluaisin todella tehdä nämä asiat. Ja tämä tieto teki etsinnästäni paljon vahvemman.
3. Luo oma henkilökohtainen tukitiimi
Uravalmentajana olen aina ylpeä siitä, että olen joku, johon ihmiset voivat luottaa.
Mutta työnhakuni aikana roolit kääntyivät yhtäkkiä päinvastaiseksi, ja minun piti luottaa muihin tukemiseen. Tämä oli uskomattoman nöyrä, sillä se vahvisti ajatusta, että se todellakin vie kylän, mutta inspiroi myös tietää, että muut olivat valmiita tukemaan ja auttamaan minua matkan varrella.
Minulla oli esimerkiksi ystävä, joka oli äskettäin muuttanut työpaikkaan, joten luottaisin häneen neuvoihin siirtymisessä siirtymiseen. Toinen ystäväni työskenteli hyvin samanlaisessa työssä kuin mitä hain samassa yrityksessä, joten pyysin hänen apua haastatteluun valmistautumisessa. Huonekaverini ja perheeni olivat siellä kanssani koko prosessin ajan, varmistaen, että pidän myönteisen asenteen tai annin minun jakaa turhautumiseni.
Mitä enemmän tukea ympäröi itseäsi, sitä vähemmän tuskallista tämä prosessi on. Älä usko, että sinun täytyy tehdä tämä yksin! Koska jos uravalmentaja tarvitsee apua, niin luultavasti myös teet.
