Kaksi vuotta sitten muutin uuteen kaupunkiin ja aloitin työpaikan, jonka parissa työskentelin kovasti saadakseni. Vaikka olin innoissani asettua roolini, tehdä vaikutuksen pomoni ja ystävystyä, en ollut ollut vastuussa toimistojen väestötietojen muutoksesta.
Aikaisempaan yritykseeni kuului suuri joukko keskitason johtajia, jotka, kuten minäkin, olivat 20-luvun puolivälissä. Uudessa tehtävässäni sain nopeasti tietää, että suurin osa työtovereistani oli kaksinkertainen ikäni ja yhtäkkiä olin nuorin työntekijä.
Löysin aluksi tämän dynaamisen pelottavaa - mutta ennen pitkää löysin tapoja omaksua se. Ja on itsestään selvää, että olen oppinut paljon.
1. Kokeneet työtoverit haastavat sinut (hyvällä tavalla)
Inhoan myöntää tämän, mutta kun olin kiireinen aikaisemmissa töissä, kiilloin taustatietoja, kun esittelin toimintasuunnitelman esimiehilleni - kuvitellessani, että jos tarvitsin, voisin kallata tosiasioiden ja lukujen luettelon. ilman, että painat lisätietoja. Entinen tapa esitellä ensin, tutkia perusteellisesti myöhemmin, epäonnistui, kun yritin sitä kokeneempien kollegoideni edessä. He kysyivät oivaltavia, koettelevia kysymyksiä, ja minulla ei ollut vastauksia.
Tämä kokemus pakotti minut lopettamaan huonon tapani luistella projektien valmisteluvaiheen aikana. Työtovereillani oli vuosien kokemus alaltamme, ja tietäisin heti, jos en olisi aiemmin sitoutunut vakavasti tutkimukseen. Kerran oltuaan kuumalla istuimella, lupasin vahvistaa peliäni.
2. On hienoa, jos et ole parhaita ystäviä kollegoidesi kanssa
Edellisessä työssäni työtovereistani tuli ystäviäni, ja lopulta he päätyivät työskentelemään jälkityöni ja viikonlopun sosiaalisen piirini kanssa. Kun muutin uudelle työlleni, olin toivonut samanlaista tilannetta, mutta en ollut vastuussa siitä, kuinka ikäerot saattavat osoittautua ongelmallisiksi tässä suhteessa. Uusilla työtovereillani oli lapsia, jotka olivat samanikäisiä kuin minä, joten ei ole yllättävää, että heidän viikonloppupaikkansa painottuivat minusta.
Älä ymmärrä minua väärin, työskentelin ystävällisessä ympäristössä, joka sisälsi lounasretkiä ja joukkueiden yhdistämistä, mutta kollegoistani ja minusta ei tullut BFF: ää, mikä antoi minulle vapaa-ajan käsissäni.
Seurauksena minusta tuli luova etsimään ystäviäni; Haarauduin ja liittyin aktiviteetteihin (kuten ilma-silkki- ja vesiväritunneille!), Joita olin halunnut kokeilla vuosien ajan. Tapaaminen uusille ihmisille, joilla ei ollut mitään tekemistä urani kanssa, osoittautui palkitsevaksi ja virkistäväksi, koska keskustelumme eivät kiertäneet viimeisintä toimipolitiikkaa. Ja se antoi minulle lisää luottamusta käynnistykseen: Olen oppinut uusia taitoja ja omaksunut ulkopuoliset ystävyyssuhteet ensimmäistä kertaa jonkin aikaa.
3. On paljon opittavaa ihmisiltä, joilla on enemmän kokemusta
Ensimmäisen työvuoteni aikana kaksi vanhempaa johtajaa siirtyi eläkkeelle kuukausien kuluessa toisistaan. Minun onneksi ennen viimeisiä päivään he olivat kiinnostuneita urastani ja viettivät tunteja keskustelemalla elämäkokemuksistaan ja vastaamalla alaa koskeviin kysymyksiini; heistä tuli menttoreita minulle sen lyhyen vuoden aikana, jonka vietin heidän kanssaan.
Kun oli aika auttaa suunnittelemaan heidän eläkejuhliaan, tapasin heidän perheensä ja kuulin heidän lastensa keskustelevan vanhempiensa työstä ja saavutuksista. Se antoi minulle kokonaisvaltaisen ymmärryksen siitä, millaista omistautumista ja taitoa tarvitsin hioakseen menestyäkseen.
Viime kädessä molemmat auttoivat minua selventämään, mitä halusin tulevaisuudelleni, joka osoittautui harjoittavan toista alaa ja aloittavan aivan uuden uran. Kuka tietää, kuinka kauan olin odottanut vaihtavan uraa, jos minulla ei olisi ollut ylimmän johdon kanssa puhua ja oppia. Olen kiitollinen siitä, että minulla oli tilaisuus tutustua näihin ihmisiin heidän uransa viimeisessä vaiheessa.
Vaikka minusta saattaa joskus tuntua, että kalo on vedestä nuorempana työntekijänä, kokenut kasvuni ja saamani viisaus ovat korvaamattomia. Joten, jos sinusta tuntuu kuin outolta mieheltä uudessa yrityksessäsi, ole vähän kärsivällinen ja älä pelkää tavoittaa työtovereitasi. Et koskaan tiedä, kuka voi tulla seuraavaksi mentorisi ja kuinka paljon vaikutusta tällä henkilöllä voi olla. Jos olet avoin sille, on melkein aina jotain saatavaa, kun olet valmis altistamaan itsesi jotain uutta.
