Ei tarkoita, että suurin osa työpaikoista lähetetään keskimäärin 250 hakemusta roolia kohti. Tämä saattaa tuntua masentavasta numerosta, mutta on tärkeää pitää kilpailu mielessä.
Miksi? Koska se muistuttaa sinua, että on syytä tuoda lisäaika sovellukseesi (vaikka et mieluummin tekisikin jotain muuta).
Ammatillisena jatkamiskirjailijana on yksi muutos, jota suosittelen aina asiakkailleni: heidän luettelopisteidensä parantaminen.
Vahvat luodit lisäävät ansioluettelosi ja auttavat varmistamaan, että sisältösi todella näyttää vahvuutesi, ei vain tylsien tehtävien, jotka sinulle on osoitettu. Ja se auttaa sinua eristymään johtajien palkkaamisessa.
Näin se tehdään:
Tee johto sen kanssa, mikä on tärkeintä
Palkkaavat johtajat rasvattavat ansioluettelosi, joten haluat ensin tärkeimmät tiedot. Koska tiedämme, että silmä skannaa alaspäin, tämän säännön noudattaminen lisää todennäköisyyttäsi nähdä nämä tärkeät yksityiskohdat. Esimerkiksi:
- Maailmanlaajuisen matkatoimiston, joka palvelee lähes 15 000 asiakasta vuosittain, kaupallinen toiminta, mukaan lukien yritystilit ja kuuluisuusklientti.
- Kärkipäinen aloite uusien päämäärien tuomiseksi markkinoille, kehittämällä kumppanuuksia ympäri Aasiaa ja Eurooppaa sijaitsevien kansainvälisten matkanjärjestäjien kanssa tulokanavien laajentamiseksi.
Vaikka molemmat luodit ovat vaikuttavia, ensimmäinen luoti antaa laajemman kuvan yksilön vastuista ja roolista organisaatiossa, joten on järkevää, että se sijoitetaan kapeamman laajuuden yläpuolelle.
Kysy itseltäsi päättääksesi, kuinka tilaat luettelomerkit: Jos vuokrauspäällikkö pystyisi lukemaan vain kaksi luettelossasi, kumman haluaisit hänen lukevan?
Älä unohda lisätä taustaa
Vaikka haluat aloittaa bangilla - et halua tehdä niin kontekstin kustannuksella, joka auttaa vuokrauspäällikköä ymmärtämään, miksi tekemäsi oli niin vaikuttavaa.
Se on paljon tehokkaampaa, jos ensimmäinen luettelo antaa myös yleiskatsauksen, olipa kyse sitten yrityksen tyypistä, jossa työskentelit, toiminnan laajuudesta, vuosituloista tai palveltujen asiakkaiden määrästä.
Tässä on esimerkki jatkamisen luettelosta, joka sukeltaa suoraan vastuuseen antamatta ensin asiayhteyttä:
- Auttoi luomaan, määrittelemään ja toteuttamaan digitaalisen markkinoinnin aloitteita ja SEO / SEM-tavoitteita, muuttamaan ja parantamaan tuotemerkkitietoisuutta ja hakukoneiden tuloksia sekä lisäämään yleistä liikennettä ja muuntokursseja.
Kuulostaa melko hyvältä, mutta se on entistäkin vahvempi lisäkontekstin kanssa:
- Digitaalisen markkinoinnin aloitteiden johtava kehittäminen ja toteuttaminen johtavan toimiston puolesta, joka tuottaa yli 10, 5 miljoonaa dollaria vuosituloja ja palvelee satoja yritysasiakkaita koko maassa.
Tämä tekee vaikutuksestasi paljon selkeämmän, mikä on erityisen tärkeää, jos yritykset, joissa työskentelit, eivät ole erittäin tunnettuja. Joten älä ohita suuren kuvan yli. Lyijyä sen kanssa ja sukella sitten typerään rakeiseen.
Selitä vaikutus
Tiedät, että hyvä tarina sisältää kuka, mitä, missä, milloin ja miksi (ja miten). Ja se pätee myös ansioluetteloosi.
Kukaan ei halua tietää vain mitä suoritit. He haluavat tietää, miksi se oli tärkeää ja kenelle vaikutti. Katsotaanpa kahta erilaista luodia:
- Projektinhallinta, mukaan lukien hankitun yrityksen (yli 600 käyttäjää) integrointi, NY-toimiston muutto, ohjelmistojen käyttöönotto, yhteistyökalujen käyttöönotto, asiakirjojen kuvantaminen, GAL-standardointi ja paljon muuta.
Vaikka tämä osoittaa tehokkaasti "mitä", se ei koske ketä, miten ja miksi. Kun sisällytät nämä tiedot, luettelomerkin tulisi näyttää enemmän:
- Valvoi suoraan toiminnan integrointia koko yrityskaupan ja uudelleensijoittamisen aikana johtaen kolmivuotista aloitetta, joka vaikutti yli 1 000 käyttäjään ympäri maailmaa.
Monet ansioluettelot näyttävät pitkiltä tehtäväluetteloilta. Voit todella tehdä sinun erottumaan lisäämällä vain tietoja tuloksistasi. Myös yrityksen saavutukset lasketaan (varmista, että listaat ne oikealla tavalla).
Mutta älä liioittele yksityiskohtia
Enemmän ei todellakaan ole enemmän. Toisin sanoen, vaikka jotkut lisätiedot tuovat lisäarvoa ja kiinnostusta, et halua päästä sinne. Esimerkiksi, sinun ei tarvitse sisällyttää jokaista osastoa, jonka kanssa olet tehnyt yhteistyötä.
Valitsemalla ja valitsemalla missä heittää yksityiskohtia, näet mitä pystyt saavuttamaan - tylsämättä vuokrauspäällikköä.
Liian yksityiskohtainen luettelo :
- Koottu ja esitelty tulosraportti, joka toimii inter-funktionaalisesti yhdessä Business Analyticsin ja Business Insightsin kanssa, jotta voidaan kerätä kaikkien digitaalisten kampanjoiden raportointitietoja. Mukana ovat muun muassa napsautussuhteet, virrat, asiakkaiden sitoutuminen ja sivuston lämpökartat rakentaakseen suoritusraportteja ja johtotason esityksiä liikekumppanit ja vanhempi johto, mukaan lukien AVP, VP, vanhempi johtaja, johtaja, CMO ja toimitusjohtaja.
Leikattu luoti :
- Kokoonpanot raportit, joissa hahmotellaan virroihin, napsautussuhteisiin, sivuston lämpökarttoihin ja asiakkaiden sitoutumiseen liittyviä suoritustietoja ja esitetään tärkeimmät havainnot toimitusjohtajalle, CMO: lle, apulaisjohtajalle ja vanhemalle johtajalle.
Jos haluat lisätä esimerkin luetteloon, pidä sitä korkeintaan kolme kohdetta. Mene pidemmälle ja lukijan silmät alkavat laskea.
En odota sinun lisäävän aivoriihi-jatkeluettelomerkkejä harrastusluetteloosi. Jos kuitenkin haluat käyttää aikaa tehdäksesi niistä vahvempia, sovelluksesi tulee mieleenpainuvampi. Ja mitä mieleenpainuvampi olet, sitä suurempi on mahdollisuus, että sinut kutsutaan haastatteluun.
