Pomot voivat olla haihtuvia. Yhden minuutin ajan he kerskailevat joukkueensa saavutuksista johtoryhmään; seuraavana he ajattelevat, että hanketta ei ole saatu päätökseen.
Jossain määrin se on odotettavissa - johtajilla on loppujen lopuksi paineilla täytettyjä töitä.
Mutta on myös pomoja, joiden huonot mielialat tulevat tyhjästä - milloin tahansa, milloin tahansa ja ilman varoitusta, hänen mielialansa voi muuttua miellyttävästä sietämättömään huonoon. Ja tietysti, esimiehesi ottaa sen pois kaikilta hänen ympärillään. Sinut mukaanlukien.
Pomosi mielialasta riippumatta työsi on jatkettava - ihannetapauksessa pilaamatta koko työpäiväsi. Joten miten voit pysyä muuttumattomana managerisi huonoista mielialoista?
Olen ollut siellä, ja sanon, ettei se ole helppoa - mutta se voidaan tehdä. Tässä on miten.
Älä ruoki sitä
Kun pomo on käynyt kerroksessaan, ilmoittaa kuinka mikään ei menee oikein, määräaikoja ylitetään, tavoitteita ei saavuteta ja kukaan ei ole tiellä, jotta tärkeä projekti voidaan toimittaa ajoissa, on todennäköistä, että loput joukkue vie kyseisen lyönnin alkamaan ajatella samalla tavalla. Olemme kaikki nähneet sen: Kun pomo on onnellinen, joukkueen onnellinen - ja kun pomo on alhaalla, joukkue on alhaalla.
Mutta on tärkeää muistuttaa itsellesi, että vain koska pomosi on pahalla tuulella, sinun ei tarvitse seurata esimerkkiä.
Kuinka vastustaa? Aloita pitämällä asiat näkökulmasta. Onko pomosi kauhistuttavassa mielessä, koska projekti on epäonnistunut? Jos et ole mukana kyseisessä tehtävässä, sinun ei tarvitse antaa vaikuttaa itseesi. Jos olet osa hanketta, varmista, että johtajasi tietää, että olet osuutesi yläpuolella.
Usein projektisi ja prioriteettisi eivät ole samat kuin esimiehesi - älä siis oleta, että esimiehen huonon mielialan aiheuttavan vaikutuksen tulisi vaikuttaa myös päiväsi.
Älä etsi liipaisimia
Kiinnitä erityistä huomiota pomosi uhmaisiin tunnelmiin ja katso pystytkö tunnistamaan kuvion. Esimerkiksi, onko pomosi todennäköisemmin erityisen levoton aamuisin ennen hänen viikkotiedotteen laatimista? Tai torstai-lounaan jälkeen, kun hän palaa töihin ennen kuin hänen on lähdettävä oikealle kello 17.00 lapsensa balettiluokalle? Tai ehkä se on päivittäinen rutiini, joka alkaa ensin aamulla ja kestää kunnes hän osuu kolmanteen kuppiin kahvia.
Mikä se on, jos pystyt määrittämään ajat ja liipaisut, jotka saavat pomosi todennäköisemmin ottamaan tunteitaan joukkueessa, voit joko puuttua niihin mahdollisuuksien mukaan (ajattele: “Hei John, ajattelin kääntyä sisään minun osa viikkotiedotteesta aikaisin, jotta voit saada etumatkan siihen ”), tai jos et ole hallinnassasi, pidä etäisyyttä, kunnes se ohittaa.
Mikä vie meidät seuraavaan:
Älä välitä, kun mahdollista
Varsinkin kun tiedät pomosi laukaisevat - mutta vaikka et tiedäkin - on täysin OK välttää pomosi tarpeita (ja mahdollista).
Ja varmasti, se ei todellakaan ole aina mahdollista. Sinulla voi olla ajoitettu väistämätön tapaaminen tai kiireellinen kysymys, johon on vastattava henkilökohtaisesti.
Mutta jos et, tiedä, että on hyvä lähettää kysymys sähköpostitse sen sijaan, että ohjaat toimistosi toimistoa, pidä pieni päivitys, kunnes mieliala on ohi, tai laita kuulokkeet sisään estääksesi osan negatiivisuudesta.
Se ei välttämättä ole tyhjäsoveltumaton ratkaisu (pomot näyttävät vetävän Office Space -tyyppisiä kopiota ajaa melko usein), mutta se on pieni askel, jonka voit tehdä laskeuman välttämiseksi.
Älä oleta, että sillä on mitään tekemistä kanssasi
Kun löydät itsesi pomosi tulen linjasta, on helppo olettaa, että tekemäsi on ruokkittava sitä kauheaa malttia.
Muista vain: Pomoilla on myös puutteita. Pomollasi ei ehkä ole parhaita ajankäytön taitoja. Hän voi lykätä suuria projekteja viimeiseen mahdolliseen sekuntiin saakka, mikä tekee hänestä lähes mahdotonta tuottaa tarvittavaa toimeksiantoa ajallaan. Tai ehkä hänellä on kotona elämässään meneillään henkilökohtaisia ongelmia, ja hän antaa heidän vaikuttaa toimintansa (ja mielialaan) toimistossa.
Olipa tilanne mikä tahansa, ellet ole tietoisesti tehnyt jotain, joka voi olla pomosi huonon mielialan lähde, on hyvä olettaa, että se ei ole johdettu mistään tekemästäsi. Se on kovaa, mutta yritä olla ottamatta sitä henkilökohtaisesti.
Tee (jos olet epätoivoinen) osoite rauhallisesti
Jos pomosi mielialat vaikuttavat sinuun merkittävästi ja olet valmis kohtaamaan pomosi tietystä tilanteesta, tee se rauhallisesti ja neutraalisti.
Esimerkiksi, jos pomo suihkuttaa suuren projektin suhteen, joka ei suju suunnitellulla tavalla, kysy: ”Näen, että olet turhautunut. Voinko tehdä jotain auttaakseni? ”Tai jos hän kääntää silmänsä ja antaa sarkastisen naurahduksen ehdottamastasi ehdotuksesta, sano:” Tuo ehdotus näytti ärsyttävän sinua. Mikä olisi mielestäsi paras tapa lähestyä sitä? ”
Pomosi ei ehkä ymmärrä, miten hän törmännyt - mutta osoittamalla se lempeällä, sävellyksellisellä tavalla (ilman emotionaalista latausta), saatat saada hänet huomaamaan, että hän ei kommunikoi tehokkaasti.
Et voi hallita pomosi mielialaa - mutta voit hallita tapaa, jolla reagoit heihin. Vinkkini? Terästä itsesi, pidä asiat näkökulmasta ja jatka.
