Muistatko 40 tunnin (viha, tarkoitin 50) työviikon? Jos konsepti on kaukainen muisti, olet asettanut viime aikoina suurta aikaa. Ja olen valmis lyömään vetoa, että kukaan muu kuin ystäväsi tai muut merkittävät eivät ole huomanneet. Kuulostaa tutulta?
Niille meistä, jotka eivät työnnä sisään ja ulos 9: stä 5: een, on tuntikausia helppo pinoutua tuntematta ketään. Toivottavasti kaikki, mitä olet työskennellyt, on kaikki todiste tarvittavasta kovasta työstäsi, mutta tulee aika (todennäköisesti kun työtoverisi ovat menossa onnelliseen tuntiin, kun suunnittelet viettävän iltasi mukavasti vuosikertomuksen kanssa), että tunnet olosi vähemmän arvostetuksi ja haluat kertoa joukkueellesi kuinka paljon kovaa työtä olet tekemässä.
Mitä et halua, on kuitenkin se, että kollega, joka aina vingisee siitä, kuinka myöhään hän työskenteli edellisenä iltana tai antaa dramaattisen kertomuksen siitä, että hänen on muotoiltava esitys uudelleen viikonloppuna. Tässä huomautuksessa tässä on mitä tehdä, kun haluat ilmoittaa kollegoillesi polttavansa keskiyön öljyä - kuulostamatta siltä, että valitat siitä.
Vaihtoehto 1: kärsivät hiljaisuudesta
Milloin sitä käytetään: Jos se ei ole krooninen ongelma tai et ole ainoa
OK, joten tämä ei ole tarkalleen ratkaisu, mutta se on ehdottomasti vaihtoehto, joka sinun tulisi harkita ennen kuin yrität jotain muuta. Tiedän, että se ei todennäköisesti ole mitä haluat kuulla, mutta joskus meidän on työskenneltävä enemmän kuin haluaisimme, ja se imee. Jos olet kiireisen kauden aikana tai jos kaikki näyttävät käyvän läpi hulluja aikoja ajoittain, mikään sijainti, vihje tai suora osoittaminen ylöspäin ei ansaitse sinulle paljon myötätuntoa. Meidän kaikkien on tehtävä se, ja ellei tämä ole krooninen aihe, se on todennäköisesti parasta vain imeä se.
Toisaalta, jos työkuormasi häiritsee henkilökohtaista elämääsi merkittävällä tavalla ja näyttää siltä, että olet ainoa asia, johon on vaikuttanut, on aika tehdä jotain. Kuten…
Vaihtoehto 2: Jätä joitain vihjeitä
Milloin sitä käytetään: Jos tarvitset vain vähän arvostusta (tai myötätuntoa)
Jos sinusta tuntuu, että sinä kantaa kuormituksen suurinta osaa, on täysin reilua, että haluat ilmoittaa työtovereillesi tai pomollesi kuinka paljon aikaa lisäät. Parhaassa tapauksessa he tarjoavat ojentaa auttava käsi; Jos ei muuta, se antaa sinulle "Get Out of Jail Free" -kortin, kun nyökkäsit iltapäivän kokousten aikana.
Mutta - iso vastuuvapauslauseke täällä - miten teet sen, on avainta.
Yksi vaihtoehto on, mitä haluan kutsua “pääsiäismunamähestykseksi”. Tällä taktiikalla et sano paljon, jätät vain pieniä vihjeitä - kuten pääsiäismunia - kollegoillesi. Lähes kaikessa, mitä teemme nykyään, on aikaleima, joten kun olet valmis töitä tekemässä (noin klo 22.00), lähetä ystävällinen sähköpostiviesti joukkueelle. Tee siitä lyhyt ja suloinen - vain tosiasiat. Vain lähettämällä jotain todistaaksesi, että olet toimistossa tuntien jälkeen, näyttää hieman epätoivoiselta, mutta jos sinulla todella on jotain hyödyllistä osallistua, se näyttää aivan kuin se on: Kova työ tuntien jälkeen.
Tai kokeile FILO (ensimmäinen-viimeinen-ulos -lähestymistapa) -menetelmää: Sen sijaan, että metsästät pöydälläsi saapumishetkestäsi lähtöön asti, varmista, että muut huomaavat, että olet ensimmäinen toimistossasi ja viimeinen lähteä. Ei, älä tee suurta kohtausta kahvinkeittimessä siitä, kuinka olet toimistossa ollut - se ei voi tuoda sinulle myötätuntoa. Sen sijaan, keskustele vain niin monien ihmisten kanssa kuin pystyt ja varmista, että puhut jostain työhön liittyvästä. Muutaman päivän kuluttua nähdessään sinut kaikissa muissa ja vielä siellä, kun toimisto tyhjenee, kollegasi saavat vihjeen, että olet hiukan ylityöllistetty tällä hetkellä.
Pyydä lopuksi apua täältä. Pyydä Bobia kirjaamaan tietoja tai neuvoja työskentelemästäsi projektista. Kun hän palauttaa sinulle palautteen, hän näkee sinut ahkerasti. Tehtävä suoritettu.
Vaihtoehto 3: Keskustele
Milloin sitä käytetään: kun olet todella ylityöllistetty ja tarvitset jotain muutettavaa
Tietysti, jos tarvitset enemmän kuin vain vähän sympatiaa - kuten kolme muuta ihmistä käsittelemään työkuormaa -, on aika lopettaa hienoilla taktiikoilla ja istua managerisi kanssa keskustellaksesi.
Pane jonkin aikaa pomosi kalenteriin antamalla vihje siitä, mistä haluat keskustella (jotain, kuten “Haluaisin keskustella kanssasi muutaman minuutin ajan X-projektista, jota työskentelen, ja saada käsityksen miten edetä eteenpäin ”toimii täydellisesti).
Sillä välin tee luettelo projekteista ja painopisteistä. Ennen kuin voit kertoa esimiehellesi kuinka ylikuormitettu olet, sinun on parempi valmistautua. Jos työskentelet myöhässä vain siksi, että kissasi videoiden katselu kesti tavallista pidempään, se ei ole hyvä tekosyy. Mutta jos olet ottanut viisi uutta hanketta, koska joku vain lopettaa, se on mainitsemisen arvoinen.
Sitten tarjoa joitain ehdotuksia siitä, kuinka luulet kuorman jakautuvan hallittavissa olevalla tavalla. Jos esimerkiksi kestää pitkään projektin loppuunsaattamisen vuoksi, koska et tunne uuden yrityksen käyttöön ottamaa ohjelmistoa, suosittele, että otat luokan auttaaksesi sinua nopeuttamaan. Jos lautasellasi on todella enemmän tehtäviä kuin vuorokaudessa, on pyytänyt pomolta apua tärkeysjärjestyksen asettamisessa.
Kun on aika varsinaiselle keskustelulle, muista pysyä objektiivisena ja positiivisena. Haluat tuoda esiin sen tosiasian, että tunnet olosi hiukan hukkaan - et vain valita. Suunnittele kaikki, mitä sanot, positiivisella tavalla ja ole aina valmis antamaan ehdotuksia ja kysymään esimieheltäsi neuvoja siitä, kuinka toimia tehokkaammin. Varmista, että olet selvä siitä, mitä haluat saavuttaa keskustelun jälkeen, ja ehdottaa, että molemmat kirjaudut sisään uudelleen viikon tai kahden kuluttua nähdäksesi, miten asiat sujuvat.
Olen suuri fani työ- ja perhe-elämän tasapainosta, mutta toisinaan tavarat on vain tehtävä, eikä 9–5 tunnin välinen aika aio leikata sitä. Ja näissä tapauksissa tunnista, milloin ja miten jakaa sen työtovereidesi tai pomosi kanssa. Ansaitset joitain myötätuntoa tai apua - näyttämättä viheltäjältä.
