Kuinka monta kertaa päivässä aloitat lauseet sanalla "minun täytyy", etenkin toimistossa?
"Minun on saatava nämä raportit tehtyä."
"Minun on tehtävä tämä neuvottelupuhelu."
"Minun on mentävä tarkistamaan inventaario."
Voi tuntua, että joudut suorittamaan arjen, turhauttavia tai jopa näennäisesti turhia tehtäviä koko ajan. Se voi olla vähintäänkin demoralisoiva ja voi todella estää sinua löytämään nautintoa työstäsi.
Pelkästään ajattelutavan muuttaminen voi kuitenkin tehdä valtavan eron tapaan, jolla kohtaat nämä kauheat tehtäväluettelon kohdat. Tässä on kolme tapaa muuttaa tapaa, jolla määrität tehtäviäsi kokonaan.
1. "Valitsen …"
New York Times -menestyskirjailija Greg McKeown suosittelee vaihtamaan sanat ”minun täytyy” sanoilla ”valitsen” sanomalla, että se vastaa täysin sitä, kuinka priorisoit: “Joka kerta kun sanomme:” Minun on otettava tämä puhelu ”tai” Minulla on lähettääksesi tämän työn pois "tai" Minun on mentävä tähän asiakaskokoukseen ", oletamme, että aiemmat sitoumukset eivät ole neuvoteltavissa."
McKeownin mielestä elämässä kaikki on valinta, riippumatta siitä kuinka iso, pieni tai tylsä. Et ehkä aina pysty tekemään toista valintaa tällä hetkellä (loppujen lopuksi pomo voi ampua sinut tekemättä työtäsi), mutta on aina tärkeää muistaa, että teknisesti olet päättänyt ottaa kyseisen työn ja olla hyvä työntekijä. Jos löydät jatkuvasti edessään tehtäviä, joita et halua valita tekevän, ehkä on aika tehdä uusi uravalinta kokonaan.
2. "Tämä auttaa minua oppimaan / tekemään …"
Toinen tapa kehittää uudelleen ei-niin mahtava esityskohta? Kysy itseltäsi, mitä opit tekemällä kyseisen tehtävän. Joten kyllä, sijoittajaraportin kirjoittaminen voi olla tylsää, mutta se opettaa tärkeitä taitoja, kuten kuinka kommunikoida selkeästi, tosiasioiden tarkistaminen ja tärkeän asiakirjan järjestäminen.
Ja vaikka et ehkä koskaan näytä maailmalle turmeltumatonta sijoittajaraporttiasi, saat ehdottomasti jotain tekemällä sen - ja nämä taidot työntävät sinua eteenpäin urallasi.
3. "Tämä tehtävä on tärkeä, koska …"
Kun chugging pitkin kilpauraa loppuun kaiken, on helppo eksyä sähköpostien tai asiakaspyyntöjen vuorelle ja unohtaa miksi teet mitä teet ensin. Onko asiasta vastaamista tähän jo tyytymättömän asiakkaan sähköpostiin? saatat ihmetellä. Mutta jos käytät tosiasiallisesti kertoaksesi itsellesi, miksi kyseinen tehtävä on tärkeä - mitä tarkalleen ottaen se tekee syvemmän tehtäväsi saavuttamiseksi - se saattaa vain tehdä siitä siedettävän.
Jos mietit sitä, monet työssäsi suoritetut tehtävät on suoritettava loppuun riippumatta siitä, kuinka innostunut tai ambivalentti olet niistä. Mutta kuten kirjoittaja Carlos Castaneda sanoi kerran: ”Temppu on siinä, mitä korostetaan. Joko teemme itsestämme kurja tai teemme itsemme onnelliseksi. Työn määrä on sama. ”
Tulos? Valitse onnellisuus.
