Vaikeissa työpaikkapäätöksissä navigoiminen voi usein olla yhtä stressaavaa kuin yrittää koordinoida tapaamista ystävien kanssa yhdessä sähköpostiketjussa. Ammattilaisena on niin paljon (ristiriitaisia) viestejä. Ole aktiivinen, mutta myös mitattu. Tee aloite, mutta tee myös yhteistyötä. "Selvitä se vain", mutta myös "tiedä mitä et tiedä".
Pieni ihme, että joskus emme tiedä, pitäisikö meidän laskuttaa eteenpäin yksin tai pyytää apua. Onneksi on joitain ohjeita, joita voit noudattaa tietääksesi, milloin sinun pitäisi mennä yksin - ja milloin sinun pitäisi tavoittaa tuki.
1. Jos pystyt, mutta vähän pelkää - jatka
Ota nämä hetket! Pieni annos pelkoa pitää sinut motivoituneena ja auttaa oppimaan. Jos sinulle on annettu tehtävä tai vastuu, joka venyttää kykyjäsi, mutta sinulla on melko hyvä idea siitä, kuinka suorittaa se, ota se.
Annetaanko Web-copywritereille mahdollisuus muotoilla ensimmäistä aloitussivua? Ota se vastaan ja opi tuloksista, toimintakehotuksista ja muusta. Oletko hallinnollinen ammattilainen, joka on ollut mukana jokaisessa yritystapahtumassa kuukausia ja sinua pyydetään nyt ajamaan pistettä? Sano “kyllä” ja lisää tapahtumien suunnittelutaitoja ansioluetteloosi.
Ammatilliset haasteet - kuten projektit vain vähän mukavuusalueesi ulkopuolella - voivat johtaa uusiin mahdollisuuksiin ja tietoon. Vaikka on totta, että et halua sitoutua johonkin, jota et voi seurata, jos taitoja on vain vähän, kun et ole koskaan tehnyt jotain aiemmin, haasta itsesi astumaan lautaselle. Loppujen lopuksi näin opit.
2. Mutta jos et ymmärrä projektiparametreja - kysy apua
Jos asunnosi ei ymmärrä, mitä sinua pyydetään tekemään, sinun tulee aina kysyä selvennystä. On helppo tuntea painetta projektin riippumattomuuteen ja osaamiseen. Mutta jos sanot: ”Sain sen!” Ja jatkat aavistustakaan, mitä sinulle on edes annettu, kaikki kärsivät lopulta.
Olipa pomo jättänyt sinulle salaisen muistion tai asiakaskokous oli täynnä enemmän klisejä kuin selkeä palaute, jos et pyydä selvennystä, viimeiset ponnistelut pettyvät.
Joten tavoita aikaisemmin kuin myöhemmin. Kokeile rauhallisesti toistaa, mitä luulet kuulemasi: ”Kuulen sanomasi olevan, että minun pitäisi vetää uusi tietojoukko ennen ensi perjantaina. Onko se oikein? ”Anna sitten toisen henkilön korjata sinut ja selvittää tarvittaessa.
3. Jos resursseja on runsaasti ja voit opettaa itseäsi, jatka
Joten sinulle on annettu tehtävä, josta et ole täysin varma. Onko se jotain, mitä monet ihmiset ovat tehneet aiemmin? Ovatko he kirjoittaneet siitä?
Jos kyllä, niin tee tutkimuksesi. Tehtävä, joka näytti sinulle vaalealta, voi yhtäkkiä tulla selkeämmäksi jonkin ajan kuluttua katsomassa ohjeellisia YouTube-videoita ja lukemassa muutamaa perusteellista blogiviestiä.
Ennen kuin sanot pomollesi: ”Mutta en ole koskaan kirjoittanut liiketoimintasuunnitelmaa!” Google kuinka se tehdään. Muista, että jos esimiehesi tulee luoksesi uuden tehtävän kanssa, se johtuu todennäköisesti siitä, että joukkueessa ei ole läheisiä henkilöitä, ja hänen mielestään se voisi sopia sinulle hyvin. Olet itsellesi velkaa ainakin tutkia, voisiko tämä olla uusi asia. (Bonus: Asiantuntevan markkinaraon saaminen tekee sinusta arvokkaamman.)
4. Mutta jos et tiedä miten se tehdään - kysy apua
Tämä muuttuu hieman hämmentäväksi, koska luit juuri, että jos olet kuplassa siitä, onko jotain ulottuvilla, sinun pitäisi venyttää itseäsi ja kysyä verkkoresursseja. Ja jos luulet voivasi tehdä jotain, kysy pomolta, pääsetkö takaisin hänen luokseen. Ota sitten jonkin aikaa miettiä, miten saatat lähestyä sitä ja nähdä, vastaako joku lukema kysymyksiisi.
Jos tämän vaiheen jälkeen sinusta tuntuu kuin voisit olla mukana hankkeessa, mutta tarvitset ohjeita, kysy apua! Hyödynnä ympärilläsi olevia ihmisiä, jotka ovat ehkä tehneet samanlaisia projekteja aiemmin. Onko toisella osastolla joku, joka voisi antaa sinulle osoittimia? Voiko joku joukkuetovereistasi tai työtoverisi näyttää sinulle, miten pääset alkuun?
Nyt, jos projekti putoaa taajuuksien toiselle puolelle (eli tiedätkin, että avuksi pyydämme vain apua, ei riitä), ole rehellinen itsellesi ja managerillesi. Jos sinua on pyydetty kirjoittamaan koodi Pythoniin etkä tiedä kieltä, se ei ole sinulle oikea tehtävä. Joten sen sijaan, että hyväksyisit ja suunnittelisit pyytävän kuormien apua, sinun on parasta ehdottaa jollekin muulle, jolla on enemmän kokemusta, ja kysy, voiko sinulla olla tukeva rooli vai auttaa jotain muuta.
5. Jos vain sinä pystyt, tee se
”Minä olen ainoa, joka osaa tehdä sen!” Voi kuulostaa klassisen toimistotilauksen pidättäytymiseltä, mutta joskus, se on totta! Voit olla kirjaimellisesti ainoa henkilö toimistossa, joka pystyy suorittamaan tehtävän mistä tahansa syystä.
Näitä tapauksia tulee esiin, ja joskus joudut vain varaamaan kaikki hyvää tarkoittavat neuvot apua pyytäessäsi, kun olet ylikuormitettu ja opiskelet siirtämään. Jos olet projektin takia, koska ryhmäkaverisi ovat sairaita, juuttuneet kokouksen kokouksiin tai joku tärkeimmistä joukkueesi tehtävistä on vapautunut ja sitä ei ole vielä täytetty; joudut vain nousemaan tilaisuuteen.
Tässä tilanteessa on pidettävä mielessä kaksi asiaa. Ensinnäkin, jos et tee mitään, tehtävässä työskentelee nolla ihmistä - ja yksi on aina parempi kuin nolla! Toiseksi, kun olet vetänyt pois vaikuttavalta yhden naisen näytökseltään, älä ole liian nöyrä. Ansaitset ansiota tämän projektin lisäämisessä ja lisäämisessä luetteloosi. Varmista, että pomo tietää, että olet menossa yli ja yli.
Työpaikalla voi olla täysi olkapää. Sinun tulisi kehittää oikeat taidot. Sinun pitäisi olla vakuuttava. Sinun pitäisi olla nöyrä. Sinun pitäisi olla kihloissa. Sinun pitäisi olla joukkuepelaaja. Sinun pitäisi olla johtaja. Sinun tulisi kysyä apua. Sinun tulisi tehdä aloite ja tehdä se itse.
Totuuspuhe: Kaikille sopivaa vastausta ei ole. Mutta pieni itsetietoisuus ja raskas annos tervettä järkeä voivat yleensä osoittaa sinut oikeaan suuntaan, kun et ole varma, latataanko itsenäisesti vai pyydetäänkö apua.
