Kun olin nuorempi, katselin paljon televisiota, joka sai minut ajattelemaan, että urani olisi vain kilpailu tulevia kollegoitasi vastaan. Me kaikki taistelisimme palkankorotuksista, ylennyksistä ja oikeudesta tulla pomo-silmämme omena.
Kun aloitin urani, huomasin kuitenkin nopeasti, että näin ei ollut. Jos jotain, työtoverini eivät vain olleet suurelta osin uskomattoman ystävällisiä, mutta heillä oli myös paljon viisautta jakaa kanssani. Joten vaikka voi tuntua epämiellyttävältä kysyä oivalluksia ihmisiltä, joiden kanssa työskentelet, tässä on muutamia asioita, jotka sinun pitäisi tuntea olevansa täysin valtuutettu kysymään kollegoiltasi.
1. Voitko näyttää minulle, kuinka tämä tehdään?
Olet samalla tasolla kuin monet kollegasi ryhmässäsi, joten ei voi olla mitään, mitä yksi heistä tietää, että et ymmärrä, eikö niin? No, jos tämä on jotain, jonka uskot, olet naurettava.
Työtoverisi voivat olla samalla palkka-alueella, mutta kaikki tuodaan pöydälle erilaisia asioita. Äskettäin pyysin jotakuta, jonka kanssa työskentelen, seuraamaan minua Google Analyticsin kautta. Ja pian sen jälkeen hänet ylennettiin. Saatat ajatella: "Rich, olit todennäköisesti niin kateellinen, kun se tapahtui."
Ja varmasti, haluaisin olla siellä, missä hän on jossain vaiheessa, mutta tässä on asia - en koskaan päästä sinne, paitsi jos pyydän hänen kaltaisia ihmisiä auttamaan joskus. Joten jos pelkäät kysyä kollegoidesi käsiä aina uudestaan ja uudestaan, ärsytät vain oman urakehityksen.
2. Haluatko napata lounaan?
Tämä saattaa kuulostaa tavalliselta, mutta ajattele kaikkia niitä aikoja, kun ajattelit: ”Uhh, olen niin uinut. Tartu vain jotain ja söin pöydälläni. ”Urani alussa tein tämän melkein joka päivä. Ja vaikka vietin jonkin aikaa surffailla Internetissä syödessäni, minulta puuttui tutustua joukkuetovereihini.
Aluksi se ei tuntunut niin huolta asiasta, varsinkin kun niin monet muut ihmiset tekivät samaa. Mutta lopulta muutama meistä alkoi tarttua lounaaseen säännöllisesti, ja olen oppinut jotain - työtovereillani oli hauskaa viettää aikaa jopa toimiston ulkopuolella. Itse asiassa jotkut heistä ovat edelleen läheisiä ystäviä.
Joten niin pelottava kuin voi tuntua astuvan ulos mukavuusvyöhykkeeltään ja pyytämällä muutamia ihmisiä ripustamaan lounastauon aikana, ota riski ja katso jos joku tiimisi on valmiina pääsemään pois toimistosta muutaman minuutin ateria.
3. Kuinka irrotat pistorasian, kun et ole täällä?
Jos olet jotain kuin minä, on aikoja, jolloin olet kauhistunut lähtemästä töistä töihin. Sähköpostit alkavat kasaantua viikonloppuisin, etkä voi vain katsoa. Mutta tutustu tarkemmin kaikkiin "töihin", jotka kasaantuvat, kun et ole pöydälläsi.
Olen valmis lyömään vetoa siitä, ettei se ole joukkueesi ihmisiltä. Joten jos et ole varma siitä, miten irrotat työsi, kysy miten he tekevät sen. Aikooko he varata aikaa viikonloppuisin katsoakseen postilaatikoitaan, vai ovatko ne viileitä kuin jää koko asialle? Palaavatko he heti takaisin pomollesi vai haluavatko he maanantaiaamuna asti, koska tietävät, että hän ei välitä välittömistä vastauksista?
Onko heillä jopa työsovelluksia asennettu puhelimiin? Et voi tietää, jos et kysy. Ja jos pelkät saada ryhmäsi luulemaan laiskoksi, älä huoli - he todennäköisesti ihmettelevät, kuinka yrität (ja joskus epäonnistut) myös terveen työ- ja perhe-elämän tasapainon saavuttamisessa.
Navigointi sinun ja kollegoidesi välillä on kiistatta hankala. Et halua kuulostaa epäpätevältä tai laiskalta, etkä halua tehdä mitään, mikä häiritsisi normaalia työnkulkuasi. Totuus on kuitenkin, että vietät enemmän aikaa ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet, kuin melkein kenen tahansa kanssa. Ja siksi, on tärkeää jättää syrjään kaikki ennakkokäsityksensä kysymyksistä, joita voit ja joita et voi kysyä joukkuetovereillesi. Voit paitsi kadottaa tiedot, joita sinulla ei ollut aiemmin, mutta todennäköisesti myös kadotat tuntemaan joitakin melko uskomattomia ihmisiä.
