Toiseksi hirvittävän pomo on kauhistuttavien työtovereiden saaminen. Se tekee töistä menemisen päivästä toiseen ikäväksi, pahemmassa tapauksessa ahdistusta aiheuttavaksi. Entä työtoverit, joita et rakasta tai vihaa, mutta joille pidät epämiellyttävistä muista syistä?
Hyväksyttävät työtoverit ovat raakoja, mutta kiusalliset eivät ole paljon parempia. Heidän ilkeät tai inhottavat kommenttinsa saavat sinut kurjaan ja ihmettelet, kuinka kukaan muu ei ole huomannut, kuinka turmeltumattomat nämä ihmiset ovat.
Jos olet onnekas, sinun ei tarvitse työskennellä näiden ihmisten kanssa säännöllisesti. Vuorovaikutuksesi voi olla vähän ja kaukana toisistaan, mutta silti, kun joku hieroo sinua väärään suuntaan, voi olla vaikea päästä siitä ohi. Kerran, kun kuulet yhden kollegoidesi sanovan jotain loukkaavaa toisen työtoverin asusta, on se hetki, jolloin lopetat näkemään kyseisen henkilön kokonaisuudessaan, epätäydellisen ihmisen, joka puhuu väärin. Nyt kaikki mitä näet onneton, yhden ulottuvuuden henkilö, joka on selvästi niin epävarma, että hän on ryhtynyt kritisoimaan jonkun toisen vaatteita.
Jos tiedät tosiasiasta, että loukkaava osapuoli on todella, todella vihamielinen ja menettänyt syy, et voi tehdä paljon, paitsi välttämättä keskimääräistä henkilöä. Tietysti, jos käyttäytyminen on kiistatta kolea, kannattaa ehkä löytää tapa puhua yrityksen ylemmälle henkilölle, jolla on paremmat valmiudet käsitellä sitä. Tämä ei tee sinusta vaihtuvaa. Jos tilanne on myrkyllinen ja luulet jonkun kuuntelevan, sinun on etsittävä henkilöä ulos.
Mutta jos kiusalliset työtoverisi ovat yksinkertaisesti sellaisia ja todennäköisesti vaarattomia lukuun ottamatta muutamaa sopimattomia kommentteja tai loukkauksia, on tapa, jolla voit käsitellä sitä ajamatta itseäsi hulluksi, mikä on aina tehnyt ihmeitä minulle.
Haluan aloittaa katsomalla. Kutsun sitä kohotettuksi kulmakarvoksi. Tiedätkö mitä puhun? Kun joku sanoo jotain ei-toivottavaa jonkun toisen suhteen, joko minulle tai kuulokkeeni sisällä, kiinnitän häntä katseella, joka sanoo: “Etkö sanonut vakavasti vain sitä?” Sanomatta mitään ääneen. Teen sen ja kävelen pois, ja sanon sinulle, että 99% onnistumisprosentti on mielestäni huomauttamatta koskaan avaamatta suuani.
Aloin tehdä tämän, koska kuten monet teistä, minulla ei ollut mukavaa puhua katkeruuden edessä. En vieläkään ole vieläkään siinä hieno. Olen huolissani siitä, mitä toinen ihminen ajattelee. Olen huolissani näyttävän hyvältä-kengiltä. Ja joskus olen rehellisesti onnellisempi välttäen konflikteja ja draamaa työpaikoilla. Ja niin, helpompi, vaikkakin vähemmän rohkea siirto ilmaisee hiljaisesti epämukavuuteni.
Mutta joka tapauksessa, jos sinulla on ollut täällä täällä ja haluat soittaa tyytymättömyytesi, jatka sitä. Oletetaan, että Donald ja Leah juttelevat kupillisen kahvin yli keittiössä, kun kävelet hankkimaan vettä ja satut kuulemaan Donaldin sanovan: ”Joo, Jason voisi tehdä niin paljon paremmin. Hän on niin poissa hänen liigastansa. "Leah vastaa:" Ei hän ole edes niin kaunis. "
Jason on toinen työtoveri, ja olet melko varma, että he puhuvat morsiamestaan, jonka sinä kaikki tapasit vain yrityksen onnellinen tunti. Olet niin kauhistunut, että pysähtyy kappaleillasi, kääntyy loukkaavien puhujien puoleen ja sanoo: ”Olen varma, ettet tarkoittanut minun kuulevani sitä, ja totta puhuen toivon, että en olisi myöskään saanut. Se ei ole mukavaa."
Voit sanoa tämän olematta hallitsevaa asemaa tai paikkaa jalustalla; puhut, koska olet myötätuntoinen henkilö ja tiedät, että sellaisilla huomautuksilla ei ole paikkaa toimistossasi. Jos saat anteeksipyynnön, hyväksy se ja siirry eteenpäin. Sinun ei tarvitse toimittaa muistiota (etkö ole koskaan koskaan sanonut jotakin toisesta, jota tiedät, että sinun ei pitäisi olla?).
Usein (ei toivottavasti) työtoverisi ovat vain syyllisiä satunnaiseen katkeruuteen. Antaa heille mahdollisuus osoittaa sinulle, että se ei ole heidän MO Ja kuin sinulle? Seuraavan kerran kun oma turvattomuutesi hiipii sisään, uhkailevan, että avaat suun ja sanot jotain valitettavaa, ajattele uudelleen. Toimistossa tunnetuksi kiusallisena ihmisenä, jota parhaiten vältetään, ei ole haluamasi maine.
