Kuinka kauan rekrytoijat katsovat jatkamista? Olen kuullut missä tahansa kuudesta sekunnista 15: een - ja mikä se sitten on, se on ehdottomasti alle minuutti. Itse asiassa rekrytoija Gary Nelson ajattelee todella kiinnittävänsä vuokraamispäällikön huomion, ansioluettelosi ei tarvitse vain läpäistä kuuden sekunnin testi, vaan myös välähdystesti. Toisin sanoen sen on kiinnitettävä rekrytoijan huomio melkein heti.
Joten miten sellainen tehdään? Tässä on muutama tapa tehdä jatkamisestasi silmäänpistävä. (Ja siirrytään eteenpäin ja poistetaan tämä tieltä: Se ei ole värikkäillä grafiikoilla tai ammattimaisilla kuulokkeilla.)
1. Käytä Good Ol 'jatkamismuotoa
Yleinen virhe, jonka ihmiset tekevät pyrkiessään tekemään jatkamistaan hieman näyttävämmäksi, on saada luovuus muotoilun avulla. Ja vaikka tämä on joskus oikein taiteellisemmissa ammateissa, et yleensä halua sekoittaa tavallisen jatkamisen muotoilua liikaa, koska rekrytoijien on vaikeampaa löytää etsimäänsä (puhumattakaan se tuhoaa hakijoiden seurantajärjestelmissä). On hyödyllistä muistaa, että rekrytoijat eivät lähetä ansioluetteloa, koska se on hieno - he lähettävät ansioluettelon mukana, kun näkevät ehdokkaan pätevyyden. Ja lopulta, jos joku ei löydä tarvitsemiaan tietoja heti, se on heittää. (Tässä on muutama asia, jonka ansiosta ansioluettelosi heitetään roskakoriin.)
Joten varmista, että taitosi nähdään, älä jätä niitä jonnekin odottamattomaan. Pidä nimesi ja yhteystietosi yläosassa, tee osastosi otsikot erottuvaksi lihavoituna, alleviivattuina tai kokonaan suljettuina ja anna saavutuksesi kirjoittaa luettelomerkkeinä. Kyse on siitä, että on helppo löytää oikeita tietoja vakuuttaaksesi heidät siirtämään sinut rekrytointiprosessissa - et voittamaan graafisen suunnittelukilpailun. (Ellei, no, olet menossa graafisen suunnittelun työhön.)
2. Tee parhaat jutut ääneen ja selvästi
Vaikka et halua ravistaa muotoilua liikaa, haluat varmistaa, että osuvimmat kokemuksesi ovat mahdollisimman lähellä huippua. Kun vain vilkkuu, tiedät, että rekrytoija etsii ansioluettelosi yläosaa - ei puolivälissä sivua eikä ehdottomasti missään lähellä alaosaa.
Mitä tämä tarkoittaa? Ajattele, mikä on tärkeintä saada sinut palkattavaksi jokaiselle tietylle hakijallesi, ja järjestä uudelleen ansioluettelosi. Jos olet ala-asteinen, joka on kiinnostunut liikkeenjohdon konsultoinnista, laita koulutusosasto ylös ja varmista, että GPA on edessä ja keskellä. Jos olet kokenut projektipäällikkö, sinun tulee hankkia asiaankuuluvat taidot ansioluettelosi yläosaan pätevyysyhteenvedon osiossa. Ja jos viimeisimmät kokemuksesi eivät ole kaikkein osuvimpia etsimäsi työn suhteen, on aika luoda räätälöity kokemusosa, kuten ”Liiketoiminnan kehittämiskokemus” tai ”Toimituksellinen kokemus”, joka ylittää loput kantoja. Tärkeää tässä on jälleen varmistaa, että kuka tahansa, joka lukee ansioluettelosi, saa heti viestin siitä, mitä sinulla on tarjottavanaan.
3. Käytä painotusta strategisesti
Sen lisäksi, että varmistat, että kaikki on siellä, missä se odotetaan, ja siirrät vahvuutesi huipulle, sinun kannattaa myös miettiä sitä, mitä muuta korostetaan koko ansioluettelosi aikana. Toisin sanoen, mieti, mitä haluat esitellä, ja käytä sitten lihavointia, alleviivaa ja kursivointia korostaaksesi näitä asioita.
Jos sinulla on esimerkiksi harjoittelupaikka tunnetussa yrityksessä, kuten Facebook, Gucci tai Zappos, kannattaa todennäköisesti osoittaa yrityksen nimi sijaintisi sijaan. Vaihtoehtoisesti, jos käytit useita hattuja yhtenä pienen käynnistyksen ensimmäisistä työntekijöistä, kannattaa ehkä kiinnittää enemmän huomiota tehtävään kuin yrityksen nimeen. Koska ansioluettelosi saa vain nopean silmäyksen, on todennäköistä, että mitä lihavoidaan, tulee siitä mitä tarkastellaan. Varmista, että se vaikuttaa.
Vaikka ansioluettelosi saattaa olla mieleenpainuva, koska tulostit sen kalkille vihreälle paperille, luota minuun - se ei ole se, mikä saa sinut huomaamaan. Jos tiedät, että olet pätevä asemaan, tavoitteesi on tehdä rekrytoijalle helppoa löytää todisteita tästä jatkamisellesi. Vasta-positiivisesti, jatka välähdystestiä pitämällä kaikki siinä, missä sen odotetaan olevan, siirrä vahvuutesi huipulle ja älä pelkää esiintyä lopussa jatkamisessasi.
