"Löydät merkityksen mistä tahansa työstä - vaikka se imee", selittää uuden kirjan The Quarter-Life Break-Through -kirjan kirjoittaja Adam Smiley Poswolsky.
Minun on annettava se Poswolskylle: Tämän aiheen ottaminen ja sen saataville saattaminen ei ole helppoa. Yritä kysyä parhaalta ystävältäsi, jos hän pitää työstään merkityksellistä, ja saat todennäköisesti haisevan naurun. Työn merkityksestä keskustelussa on jotain melkein arvokasta - ellemme puhuta ihmisistä, jotka todella ovat siellä pelastamassa maailmaa.
Monille meistä, ilmoittamalla toimistolle ja työskentelemällä kahdeksan tai yhdeksän tunnin jaksoissa ilman, että tarvitset paljon ilmaa, voi tuntua sielun imevältä. Ei ole väliä kuinka suuri palkkasi on (itse asiassa, jos olet siinä yksin houkuttelevan palkan takia ja voisit välittää vähemmän muusta työn osasta, on epätodennäköistä, että annat palkkassasi paljon "merkitystä" työ)), ja sillä ei ole väliä mikä otsikko on (tarra, jolla ei ole yhteyttä merkitykseen).
Tärkeää on miksi - mutta tämä voi sisältää useita asemia. Sinun ei tarvitse asettaa nähtävyyksiä yhdestä asiasta; itse asiassa, jos yrität tehdä niin, ajat todennäköisesti hulluksi. Poswolsky sanoo, että selvittämäsi mitä välität, antaa sinulle suunnan ja sen tarkoitustunteen, jota me kaikki haluamme. Sinun on ymmärrettävä “miksi heräät aamulla ja mitä haluat tehdä maailmalle.” Kuinka sinä vaikutat? Kuinka voit laittaa kykysi ja lahjasi käytettäväksi? Kyse ei ole vain tekemästä mitä rakastat (liikakäytetty mantra, jos sellaista on koskaan ollut). Eikä ole oikeastaan edes laskeutumista yhdelle asialle (pelottava!).
Tapasin Poswolskyn kanssa Musein NYC-toimistossa puhuaksesi tarkoituksen ja merkityksen löytämisestä ja siitä, mitä voit tehdä, jos työsi imee tai yrität vain selvittää kaiken.
Hän rohkaisee tutkimaan persoonallisuutta ja kiinnostuksen kohteita ja ajattelemaan harkiten, kuinka haluat taitosi auttavan muita. Ehkä olet lähtevä sisällön markkinoija, joka haluaa alkaa käyttää tietosi tutkimuksen taitojasi paremmin keksimään strategiaa, tai ehkä olet työskennellyt henkilöstöresursseissa ja halua tehdä yhteistyötä muiden organisaatioiden kanssa niiden toimintahäiriöisten osastojen uudistamiseksi.
Tässä harjoituksessa etsit päällekkäisyyttä kaikkien kolmen välillä - persoonallisuus, kiinnostuksen kohteet, taidot. Koska silloin pystyt tunnistamaan tarkemmin, mikä on tarkoituksesi - ja sieltä on kyse vain tavan löytämisestä integroida tarkoitus nykyiseen sijaintiisi.
Läpimurtohetken löytäminen - se mahdollisuus ja mahdollisuus, kun huomaat, miksi teet mitä teet ja mitä haluat antaa maailmalle - ei tarkoita oman yrityksen perustamista. Kyse ei ole vuoden viettämisestä matkustaa ympäri maailmaa. Kyse ei ole työpaikkojen tai teollisuuden vaihtamisesta mielivallan perusteella. Se on tarkoituksesi tunnistaminen ja sitten omaksuminen. Se on jatkuva käytäntö, "loputon tasapainottava teko", Poswolskyn mukaan. "Se on", hän sanoo, "se on aloittamista, joka sitoutuu johonkin syvällisesti välittämääsi, sellaiseen, joka antaa sinulle henkilökohtaisen merkityksen ja antaa sinun jakaa lahjojasi."
Mutta hän varoittaa: “Älä keskity selvittämään miksi, miksi, huolestuta vähemmän yhden vastauksen suhteen ja kysy enemmän oikeita kysymyksiä: Mistä välität? Mikä teidät potkutettiin? Mikä vääryys ravittaa sinua? Millaisten ihmisten kanssa nautit ajanvietosta? Minkä tyyppisiä artikkeleita löydät itsesi lähettävän Facebookissa? Mikä haaste on aikasi arvoinen, ei koko elämällesi, mutta juuri nyt? ”
Hänen tapansa keksiä oma polku, löytää etsimäsi työ ja rakentaa tärkeä elämä vaatii osallistumista (kirjaimellisesti, koska kirja on täynnä ajatuksia herättäviä harjoituksia). Totuus on, et koskaan päästä minnekään tai suorittamaan mitään, jos et yritä. Älä odota, että pomosi kirjoittaa sinulle muistion, jossa kuvailee roolisi merkitystä. Se on sinusta kiinni.
