Jos olet johtaja, on todennäköisesti hiukan huolestuttavaa oppia, että 87, 3% työntekijöistäsi tekee ylimääräistä työtä. Kun olet tällä hetkellä, työntekijöiden lisääminen enemmän aikaa kuulostaa hyvältä. Mutta pitkällä tähtäimellä ryhmäsi on vähemmän tuottava, vähemmän sitoutunut ja todennäköisemmin pysyy yrityksen kanssa.
Et halua työntekijöidesi alkavan laskea perjantaihin sunnuntai-iltana. Joten katso tätä tekijöitä, jotka motivoivat heidän tuottavuuttaan. Ja anna heidän opastaa sinua luomaan työpaikan, joka edistää kovaa työtä, ei ylikuormitusta.
