Se on työnhakijan pahin painajainen: Sinulla on oikea kokemus ja olet löytänyt oikean roolin, mutta jossain matkan varrella teet virheen, joka estää sinut.
Nyt kun pelkäät riittävästi tätä skenaariota, sinun pitäisi tietää, että suurin osa näistä mahdottomista toipua virheistä on myös täysin vältettävissä. Temppu on tietää nämä kalliit - mutta aivan liian yleiset ja usein hyvin tarkoitukselliset - virheet etukäteen, joten voit olla varma, että ohitat ne prosessin läpi.
1. Näytät valmistautumattomana verkkokokoukseen
Et valmistele mitään, koska pelisuunnitelmasi on vain keskustella ja muodostaa yhteys, jotta voit osoittaa, että et käytä yhteystietosi. Jos sinulla ei ole mitään sanottavaa työnhaussa, toinen henkilö on todella pettynyt.
Tästä syystä: Kahvitapaamiset maksavat yhteyshenkilöllesi yli 4 dollaria. Ja vaikka kohteleisit häntä, he eivät silti ole vapaita. Tämä johtuu siitä, että toisen henkilön on rakennettava aikataulustaan tavataksesi kanssasi (ja jos meillä kaikilla olisi vapaita aikoja kelluvan, ihmiset eivät olisi niin pakkomielle tuottavuushakkeista).
En sano, että hän haluaisi mieluummin olla jossain muualla: Asiani on, että hän yritti löytää aikaa keskustella työpaikan näkymistä. (Käännös: Hän uskoo sinuun ja haluaa auttaa!) Jos sinulla ei ole kysyttävää hänen teollisuudestaan tai työstään tai sinulla ei ole pienintäkäänkään käsitystä siitä, mikä sinua kiinnostaa, se on hänen ajanhukkaansa.
Joten vaikka voit johtaa pienellä puheella, myös valmis hyödyntämään kokousta parhaalla mahdollisella tavalla. Tämä tarkoittaa, että tuodaan useita kysymyksiä toisen henkilön työstä tai uran etenemisestä ja ainakin yksi idea urasta, jota olet kiinnostunut tutkimaan.
2. Lähetät yleisiä työhakemuksia
Materiaalien kokoaminen on aikaa vievää. Joten kun sinulla on virheetön ansioluettelo ja taitojasi ja kiinnostuksiasi ilmaiseva saatekirje, on ymmärrettävää, että et ehkä näe ongelmaa lähettämällä yksi täydellinen asiakirja jokaisesta kiinnostavasta roolistasi. Loppujen lopuksi voisi Yhden yrityksen insinöörille osoitetut tehtävät todella ovat niin erilaisia kuin ne olisivat toisessa yrityksessä? Jos olet jo löytänyt täydellisen tavan koota myyntikokemuksesi, miksi sinun ei pitäisi vain pysyä siinä, mikä sinulla on?
Vaikka voit käyttää yhtä tappajapohjaa mallina, et säästä aikaa ohittamalla mukautusvaihe. Tämä johtuu siitä, että geneeriset sovellukset palkkaavat monia johtajien lemmikkieläimiä - he ajattelevat, että jos sinulla ei ole 30 minuuttia erityisen sovelluksen luomiseen, he saattavat hyvinkin kestää 30 minuuttia haastattelemaan sinua. Tai vielä pahempaa, koska et räätälöi ja käytä oikeaa sanamuotoa (vaikka kuvaat oikeita oikeita taitoja), sinut otetaan huomioon, koska tätä asiakirjaa piirtävä henkilö ei näe mitä tuntuu niin selvältä sinulle.
Näiden linjojen lisäksi tulisi välttää myös väärennyskohtaisuutta (ts. Löytää-korvata -sovelluksen käyttäminen yrityksen ja toiminimen vaihtamiseksi, mutta muuten kirjeesi pitäminen samana). Palkkaamispäälliköt näkevät tämän yleensä tyypillisesti - ja mikä pahempaa, vaarana on se, että sekoitat sen ja sisällytät väärän yrityksen nimen sovellukseen!
Joten ota aikaa mukauttaa sovelluksesi. Jos työ ei tunnu olevan vaivan arvoista, se on OK. Se voi olla merkki siitä, ettei se missään tapauksessa ole oikea rooli sinulle.
3. Käytät kuten olet jo palkannut haastattelusi
Kuulet niin paljon sopeutumisen tärkeydestä, että haluat näyttää heti ottelun yrityskulttuuriin. Joten, nojaat taaksepäin tuolillesi ja murskaat vitsejä toimistosta, etuisuuksista, jo tavanneista ihmisistä - todellakin, kaikki on reilua peliä satunnaiselle keskustelulle.
Olet täysin sokea, kun et saa tarjousta, koska luulit, että olet kehittänyt suuren referenssin. Totuus on, että sinulla voi olla, mutta samalla käyttäytyminen liian mukavasti alkaa kuin cocky. Haastattelija voi huolestua siitä, että näin lähestyt kaikkia stressaavia tai tärkeitä tilanteita. Sieltä hän kysyy, olisitko valmis tapaamaan keskeisiä sidosryhmiä ja edustamaan yritystä myös vakavassa valossa.
Joten älä toimi kuten joukkueen jäsen. Käytä sen sijaan ehdokasta, joka olisi hyvä tiimin jäsen. Ja älä koskaan tee kommentteja - riippumatta siitä kuinka epämääräisiä tai kuinka hyvin asiat ovat menneet - kuten tiedät, että olet vain käymässä läpi liikkeitä, kunnes ne palkkaavat sinut. Kohtele sitä kuin haastattelua läpi koko ajan pitämällä soittoäänesi joustavana.
4. Seuraat pakkomielteisesti
Tämä on eräänlainen sydämen murtaja, koska olisit voinut tehdä kaiken oikein ja olla haastattelun lopussa ehdokas numero yksi, mutta jos sotket tämän, kumoat kaiken kovan työn.
Ei ole reilua, kun ihmiset luonnehtivat liian aggressiivista seurantastrategiaa puhtaana kärsimättömyytenä. On paljon hyvää tarkoittavia syitä, miksi saatat liioitella sitä: Haluat näyttää, kuinka paljon välität; sinun on tiedettävä, olisiko sinun ilmoittaa siitä kaksi viikkoa aikaisemmin; sinulla on toinen tarjous pöydällä.
Mutta sinun on muistettava, että sinulla ei oikeastaan ole vielä työtä, ja joten jos alkaa pilata vuokrauspäällikköä, voit menettää kärkipaikan. Muista, että hakemusprosessi on koe, ja on toisinaan, että joudut pelaamaan sääntöjen mukaan (vaikka säännöt tyydyttäisivätkin).
Vältä näitä linjoja, jotka pelkäävät johtajien palkkaamista, ja käytä tätä mallia työpaikan seuraamiseen. Lopuksi, jos et kuule takaisin heti, muista odottaa viikko ennen sisäänkirjautumista.
Uuden työpaikan etsiminen vie työtä, joten viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on saada omalla tavallasi. Keskittymällä siihen, mitä sinun pitäisi tehdä, viettää aikaa miettiä, mitä sinun tulisi varmasti välttää. Tällä tavalla voit levätä helposti, kun olet asettamassa itsesi menestykseen.
