Unelmayhtiösi palkkaa. Mikä vielä parempaa, siinä on paljon aukkoja - itse asiassa niin monia, että voisit nähdä itsesi hakeutuvan muutamaan niistä. Pitäisikö sinun lähettää useita hakemuksia? Loppujen lopuksi, eikö heitä tarkistava henkilö tiedä mihin asentoon olet parhaiten sopiva?
Vastaus on kyllä ja ei. Kyllä, vuokrauspäällikkö saattaa ajatella, että yksi rooli vaikuttaa itsestään selvältä hakemuksesi perusteella - mutta ei, tämä ei ole paras tapa edetä. Koska sen sijaan, että tulisit sellaiseksi kuin joku, jolla on niin paljon rakkautta yritystä kohtaan, että voit astua missä tahansa voit tehdä suurimman mahdollisen eron - riskit tehdä vaikutelman, että et vain pystynyt päättämään mieltäsi. Tai vielä pahempaa, saatat tuntua siltä, että sinulla on kelvollisuus hankkia muutama työpaikka, ja silti ilmeinen valinta ilman työpaikkoja.
Olen ollut tässä tilanteessa (kahdesti!) Ja joka kerta päädyin hakemaan vain yhtä työpaikkaa - laskemaan minulle sopiva rooli. Näin tein sen ja mitä suosittelin kenelle tahansa samanlaisessa tilanteessa:
1. Ajattele mitä todella haluat tehdä
Muutin juuri uuteen kaupunkiin ja olin epätoivoisesti päässyt takaisin voittoa tavoittelemattomalle sektorille. No, paikallinen yhteyshenkilö, jonka tapasin keskinäisen ystävänsä kautta, oli poistumassa työstään apurahaohjelman johtajana. Paitsi, että myös organisaationsa kehityspäällikkö poistuu pian.
Taustani oli varainkeruussa, joten kehitysrooli olisi ollut itsestään selvä valinta. Mutta kun tämä henkilö kuvasi hänen työtään, se kuulosti paljon paremmalta. Kaikki mitä hän teki, kuulosti siltä, mitä todella haluaisin tehdä.
Joten hain yhteisöohjelman johtajan roolia - ja tein selväksi, että se rooli olin kiinnostunut. Toki, luetteloin aikaisemman voittoa tavoittelemattoman kokemukseni, mutta räätälöin ansioluetteloni tavalla, joka korosti siirrettäviä taitoja viestiä lähetystyöstä ja luoda suhteita, ja niin edelleen.
Jos olisin lähettänyt useita hakemuksia, olisin häirinnyt vuokrauspäällikköä haluamastani roolista. Joten älä mene siihen ajattelutavan kanssa, jota haet haluamaasi työhön - samoin kuin sellainen, josta näytät ottelusta, varakopiona. Laita paras jalka eteenpäin ja keskity siihen, miksi olet sopiva haluamaasi rooliin.
2. Ole rehellinen (itsesi kanssa) pätevyydestäsi
OK, siinä on varoitus. Joskus kanta, josta innostut eniten, ei ole venytys - se on täysin epärealistinen. Tällöin sinun tulisi valita kiinnostama aukko (ja tosiasiassa ottaa laukaus eteenpäin).
Neuvottelin kerran pääjohtajan palkkaamisesta, ja korkeakoulun vanhempi haki roolia. (Spoiler: Hänen hakemuksensa ohitettiin.) Toki, meillä kaikilla on unelmatyö, jotka näyttävät upeilta. Mutta jos olet vuosien päässä kokemusta koskevasta vaatimuksesta etkä ole tehnyt mitään asemasta, jota asema vaatii, tuhlaat periaatteessa aikaa (ja vuokraamispäällikkö).
Joten jos olet jumissa kahden välillä, hae roolia, joka vastaa tarkemmin tutkintoasi. Sen avulla voit rakentaa taitoja, joita tarvitset lopulta saadaksesi kyseisen unelmaroolin.
3. Pidä mielesi avoinna molemmille
Mutta entä jos olet yhtä kiinnostunut ja yhtä pätevä useisiin rooleihin? Kun hain töitä The Museiin, kirjailijalle ja toimittajalle oli avoimia tehtäviä, ja molemmat näyttivät minusta todella hyviä. Se oli niin lähellä kuin olen tullut jättämään kaksi hakemusta.
Mutta asia on: en halunnut molempia töitä, halusin tehdä kaiken, mitä voisin palkata yhdeksi (sen mukaan mikä se sitten olisi). Joten valitsin sen, jolle keksin vahvemman konseptin. Valitsin kirjoitusaseman ja kirjoitin museotyylisen artikkelin, jossa hahmottelin kelpoisuuteni saatekirjeeni.
Kun soitin puhelimen näytölle, haastattelija kysyi, olinko nähnyt toimittajaroolin ja olisiko siitä kiinnostusta. Joten tässä vaiheessa laajensin kantaani ja sanoin, että pidän siitä, jos hän kertoisi minulle yksityiskohdat molemmista rooleista. Meillä oli avoin vuoropuhelu siitä, kuinka paljon kirjoittamista ja muokkaamista haluaisin tehdä; ja lopulta päädyin teknisesti päätoimittajarooliin - mutta suuremmalla kirjoituskomponentilla kuin mitä se alun perin oli vaatinut.
Joten vaikka en suosittelisi hakemista useisiin tehtäviin portista, älä vältä rehellistä keskustelua vuokrauspäällikön kanssa. Jos hän mainitsee, että saatat olla kiinnostuneempi tai pätevämpiä toiseen rooliin, se on täydellinen aukko mainita, että se kiinnitti myös sinun silmäsi.
On mahtavaa, kun kiinnostunut yritys palkkaa. Mutta vain siksi, että useat paikat kiinnittävät huomion, ei tarkoita, että sinun pitäisi laittaa sovellus jokaiselle. Yllä olevien vinkkien avulla voit selvittää, voitko rajata keskittymääsi ja lähettää kohdennetun hakemuksen.
