Työtarjouksen saaminen on erittäin jännittävää. Se on parempi kuin koiranpennut, avobaariset häät ja kesäperjantai. Mutta kaksi? Samaan aikaan? Nyt se on jotain, joka ansaitsee oman hurraavan joukkueensa.
Talous on nousussa, ja älykkäille, ajaville, luoville ihmisille on paljon mahdollisuuksia, kuten sinun - mikä tarkoittaa, että tämä skenaario ei ole vain fantasia. Varsinkin jos olet antanut työnhaulle kaikki. Mutta se on myös monimutkainen tilanne. Sen sijaan, että tarkistaisit yhden tarjouksen ja selvittäisit, miten neuvotella, lopettaa nykyinen työsi tai siirtää, saat lisävaikeuksia selvittää kaksi mahdollisuutta.
Koska joku, jolla ei ole omakohtaisia kokemuksia tästä (ellei lasketa kahta palvelinpaikkaa, joita minulle tarjottiin melko samanaikaisesti, kun kävin grad-koulussa), päätin puhua Kristina Leonardin, ura- ja elämävalmentajan, joka on keskittynyt auttaa ihmisiä hyödyntämään henkilökohtaista ja ammatillista elämäänsä. Kuinka yksi tehokkaasti žongloi kahta tarjousta? Pyysin Leonardilta neuvoja.
Ensinnäkin hän sanoo: ”Sen ei pitäisi koskaan koske pelkästään palkkaa.” Sinun tulisi harkita, johtaako työ sinulle “askeleen lähemmäksi tai kauempana lopullisista uratavoitteistasi ja visioistasi”. Ja kasvumahdollisuuksia ei pidä aliarvioida. - ei pelkästään ylennysten ja nimikkeiden suhteen, Leonardi sanoo, mutta myös suhteessa siihen, missä "voit oppia eniten / saada eniten kokemusta / altistumista, kehittää uusia taitoja tai oppia uutta alaa kentällä".
Leonardi ehdottaa, että kysy itseltäsi, onko sponsorointia saatavana vai onko potentiaalisia menttoreita ja muita ammatillisia kehitysmahdollisuuksia, jotka auttavat sinua kasvamaan yrityksessä.
Jos molemmat tarjoukset punnituksen jälkeen ne vertaa vastaavasti näissä suhteissa, voit pohtia muita asioita. Esimerkiksi, ottaen huomioon jokaiselle työmatka-aika ja kuinka paljon se maksaa sinulle sekä ajassa että rahassa, on täysin kohtuullista, toteaa Leonardi. Jos näet itsesi menestyvän kummassakin yrityksessä, mutta joku vie ylimääräisen tunnin työmatkan päivässä, saatat saada vastauksen.
Toinen tapa arvioida erilaisia asentoja on kuvitella, missä pystyt näkemään itsesi enemmän päivittäin. Leonardi sanoo toisin sanoen, että jos kaikki muu on tasa-arvoista, kysy itseltäsi, mikä on kunkin kulttuuri ja onko sinulla sitä vai ei.
Jos kuitenkin kaiken tämän arvioinnin jälkeen tunnet olosi todella päättömäksi, käytä näitä kahta eduksesi. Sinulla, ystäväni, on jotain hienoa, nimeltään vipu. Koska suurin osa yrityksistä ei heitä työtarjouksia tyhjiksi, voidaan olettaa, että nykyiset valtuudet tekevät kaikkensa saadakseen teidät hyväksymään ja liittymään joukkueeseen.
Muista, että sellaiset asiat kuin budjettirajoitukset voivat olla este neuvotteluille, mutta se ei ehdottomasti tarkoita, että sinun tulisi unohtaa keskustelu tarjouksen hienommista kohdista - varsinkin jos et tiedä kumpi otetaan.
Jos molemmat kannat täyttävät neuvottelukysymyksesi tai tulevat lähelle heitä, saatat ajattelevasti ilmoittaa jokaiselle vuokrauspäällikölle tarkistamasi toista tarjousta ja nähdä kuinka hän vastaa. Yrityksen toiveista ja tarpeista riippuen se voi yrittää vietellä sinut ylimääräisillä etuisuuksilla - tai vain auttaa sinua päättämään, mikä sopii parhaiten saamasi reaktion perusteella.
Tietysti sinun tulisi välttää kerskaamista tai törmäystä ylimielisiksi. Sinun pitäisi olla kiitollinen molemmille - et pidä kuin olet paras asia, joka on koskaan kulkenut planeetalla.
Ja ehkä ennen kaikkea sinun tulisi muistaa, että tilanteesi, vaikkakin dilemmat aiheuttaisi varmasti, onnekas. Sinulla ei ole yhtä kuin kaksi mahtavaa tilaisuutta odottaa sinua! Sait niin pitkälle; on pieni mahdollisuus, että et ymmärrä miten saada se toimimaan eduksesi. Tässä ei ole tarkoitus tehdä ketään muuta onnelliseksi. Kyse on siitä, mikä on parasta sinulle ja urallesi.
