Niille, joilla ei ole koskaan ollut samanaikaisesti useampaa kuin yhtä työpaikkaa (tai tarjous ja haastatteluprosessi), tämä aihe voi yksin saada sinut kääntymään. Koska, tule, kuka ei halua, että useat tarkastajat vaaditaan sinua? Ole kiltti.
Kaikille, jotka ovat käyneet tässä veneessä (tai jotka ovat tällä hetkellä tässä veneessä), haaste on todellinen. Se on ylivoimaista, ja panokset voivat vaikuttaa melko korkeilta. Kuinka hallitset prosessia? Kuinka pidät yhden yrityksen loitolla, kun viimeistelet sen toisen tutkinnan? Kerrotko yrityksille toisistaan? Kun? Millä tavalla?
Syvät hengitykset. Syvät hengitykset.
Se on vain hulluksi monimutkaista, jos annat sen olla. Jakaamme sen suoraviivaiseksi, inhimilliseksi prosessiksi, joka antaa parhaan kuvan suosikkitilaisuutesi suhteen ja pitää sinut eteenpäin ammattimaisella, eettisellä tavalla.
Oletetaan, että skenaariomme näyttää olevan noin tällainen: Haastattelet kahden yrityksen kanssa, joista pidät, ABC Company ja XYZ Unlimited. XYZ Unlimited, joka on toinen valintasi, tekee ensimmäisen tarjouksen ja haluaa vastauksen 48 tunnin sisällä.
Sinulla on lopullinen haastattelu ABC Companyn kanssa 72 tunnissa. Mitä tehdä?
1. Varmista, että sinulla on kirjallinen tarjous ennen muuttoa
Sanalliset tarjoukset eivät ole tarjouksia. Joten ennen kuin saat kaiken twiitissä kaiken tämän, varmista, että sinulla on oikea asia kädessä. Jos et, tämä voi todella toimia eduksesi ostamalla sinulle päivän tai kaksi. Palaa vain HR-henkilölle tai rekrytoijalle, joka esitti suullisen tarjouksen jollain, ”Tämä kaikki kuulostaa fantastiselta. Olen innokas istumaan ja tarkistamaan kaikki yksityiskohdat. Milloin minun pitäisi odottaa saavan kirjallisen tarjouksen? ”
2. Varmista, että neuvottelee vain tarjousten kanssa
Olet menossa ABC-yhtiöön 72 tunnissa, eikö niin? Tämä tarkoittaa, että sinulla ei ole vielä kirjallista tarjousta heiltä. Siten sinulla ei ole loputtomia vipuvaikutuksia XYZ Unlimited -sovelluksella. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että sinun pitäisi istua hiljaa eikä tehdä mitään heti. Huomaa vain, että se ei ole konkreettisia, ennen kuin se on kirjaimellisesti tulostettava, riippumatta siitä, kuka on luvannut mitä.
3. Ole rehellinen ja pyydä vähän enemmän aikaa
Ellei epäilet voimakkaasti, että yritys, joka haluaa palkata sinut, aikoo kummitella, jos paljastat, että keskustelet toisen potentiaalisen työnantajan kanssa, suosittelen aina olemaan rehellisiä ensimmäisen tarjouksen tehneen HR-henkilön tai rekrytoijan kanssa.
Ehdotan jotain tällaista: ”Olen niin kiitollinen tarjouksesta ja innoissani mahdollisuudesta liittyä XYZ Unlimitediin. Tiedän, että haluat vastaukseni torstaina. Minulla on tällä viikolla varattu yksi viimeinen keskustelu toisen yrityksen kanssa, ja haluaisin nähdä sen läpi. Olisiko mahdollista saada yksi tai kolme ylimääräistä päivää vahvistaakseni päätöstäni? ”
Pahimmassa tapauksessa he todennäköisesti sanovat: “Ei, anteeksi. Tarvitsemme todella vastaustasi torstaina mennessä ”, jolloin voit päättää, haluatko hyväksyä (tietäen, että sinulla ei ole muuta tarjousta kädessä) tai pyörittää pyörää, jolla laskeudut rooliin ABC Companyssä. Huomaa: Menen jälkimmäisen kanssa vain, jos et todella halua työskennellä XYZ Unlimited -yrityksessä.
Enemmän kuin todennäköistä, he ymmärtävät, että olit rehellinen - ja vaikka he olisivatkaan hankalaisia saamaan tarjouksesi hyväksynnän, ne täyttävät pienen pidennyspyyntösi.
4. Varoita toista kävijää, mutta aja oikein
OK, joten sanotaan, että olet ostanut itsellesi vähän aikaa ensimmäisen tarjouksen kanssa. Mitä teet nyt toisesta mahdollisuudesta? Pitäisikö sinun pitää huulet vetoketjulla kokonaan? Voitko käyttää sitä vipuvaikutuksena? Ja jos aiot hälyttää heitä, miten ja milloin teet sen?
Olen kannattaja, joka varoittaa toista osapuolta, mutta sinun on noudatettava erityistä varovaisuutta, ettet näytä siltä, että haluaisit kaivaa yhtä työnantajaa toista vastaan jonkinlaisessa tarjouskilpailussa. Ja haluat ajoittaa sen oikein. Suosittelen tyypillisesti, että työnhakija odottaa viimeisen haastattelun loppuun. Siihen mennessä sinulla on vahva keskustelu siitä, kuinka pääset kilpailuun, ja toivottavasti sinulla on tuntea heidän päätöksenteon ajoituksesta.
Olettaen, että olet edelläkävijä, on nyt aika purkaa jotain tällaista:
”Olen niin innoissani mahdollisuudesta työskennellä ABC Companyssa. Kiitos paljon, että harkitsit minua. Uskon, että pystyn todella vaikuttamaan nopeasti. Halusin saada sinut tietoiseksi jostakin, joka on kehitetty tällä viikolla, ja nähdä, onko sinulla suositus minulle. Olen odottamatta saanut uuden työpaikan. Vaikka ABC on ylivoimaisesti suosituin valinta, muussa roolissa on näkökohtia, jotka vetoavat minuun. He haluaisivat vastauksen parin seuraavan päivän aikana. Uskotko, että ABC Company vahvistaa päätöksen piakkoin? ”
Ainakin henkilö, jonka kanssa haastattelet, arvostaa todennäköisyyttäsi. Ja parhaassa tapauksessa (olettaen, että he todella haluavat sinut), ABC Company nopeuttaa päätöksentekoaan, jotta he eivät menetä sinua kilpailijalle tai muulle mahdollisuudelle.
5. Kääri se suurella kiitoskierroksella
Kun kaikki on sanottu ja tehty, siellä on kaksi voittajaa (heidän joukossaan sinua!) Ja yksi häviäjä. Vaikka se voi olla vaikeata (koska kukaan ei halua vuorovaikutusta ihmisissä, jotka ovat pettyneitä meihin), sinun on ehdottomasti suljettava prosessi aidolla, sydämellisellä kiitoskierroksella kaikille asiaan liittyville, myös yritykselle, jonka tarjouksen hylkäät, ja varsinkin jos hylkäät sen, kun he antavat sinulle ylimääräistä aikaa ja huomiota.
Käsittele sitä suoraan. Käsittele sitä tyylikkäästi. Ja sitten Sashay matkalla upeaan uuteen tilaisuuteen.
