Useimmat yritykset sanovat haluavansa palkata johtajia, mutta se ei ehkä tarkoita sitä, mitä luulet sen tekevän.
Osoittautuu, että on enemmän kuin kyky koota joukkue tai johtaa projektia alusta loppuun. Mitä työnantajat todella etsivät? Ihmiset, jotka voivat auttaa heitä saavuttamaan suurimman prioriteettinsa, nimittäin kasvun, innovoinnin ja sitoutuneen työvoiman rakentamisen. (Ja kyllä, tämä on totta riippumatta siitä, oletko toimeenpaneva tai aloittelija.)
Lisätietoja siitä, kuinka tulla johtajatyyppiseksi johtajaksi, jota palkkaavat johtajat, tutustu tähän infografiaan, joka jakaa sen tarvittavaan yllättävään taitoon.
