Tämä saattaa kuulostaa oudolta, mutta nautin todella ihmisten auttamisesta navigoimaan työnhaussa. Pidän sitä todella harrastuksena. Ja olen erityisen innoissani, kun joku, jota olen auttanut, tulee takaisin luokseni ja sanoo: "saatekirjeillä on mielestäni nyt enemmän järkeä!"
Nuo hetket ovat aina hauskoja, mutta joudun toimittamaan monta kertaa kovaa palautetta kamppaileville ihmisille. Ja vaikka noista asioista ei ole koskaan nautittavaa keskustella, asia on, että työnhakijoiden on kuulla muutamia vaikeita totuuksia.
Huolimatta tarpeesta kuulla heidät, useimmat ihmiset eivät ole, koska heidän ystävänsä pelkäävät satuttaa tunteita. En ole peloissani, koska tiedän, että tämä rehellinen palaute vie sinut vain lähemmäksi unelmatyötäsi.
Kansikirjeesi on räätälöitävä rooli paremmin
OK, varmasti - saatekirjeet ovat kovia, ja tiedän, että olet viettänyt paljon aikaa käsityöhön jotain, jonka luulet vaikuttavan palkkaamiseen. Mutta vaikka sinulla olisi kiinnostunut hyvästä kirjoittamisesta, kaipaat epäilemättä muutamia asioita, jos katsot asiakirjaa pitkään.
Kuten museon kirjoittaja ja toimittaja Erin Greenawald muistuttaa meitä, jos olet kiinnostunut tappajan saatekirjeen valmistamistavoista, keskity ensin vähemmän sinuun ja enemmän työnantajaan. Jopa kirjoittaessasi miksi taidot sopivat roolin vastuuseen, kuvaile ne tavalla, joka asettaa yrityksen etusijalle. Etkö ole varma siitä, mitä organisaatio etsii? Palaa takaisin alkuperäiseen työkuvaukseen, josta saat joitain ei-niin hienovaraisia vinkkejä siitä, mitä vuokrauspäällikkö haluaa nähdä unelmaehdokkaissaan.
Ansioluettelosi ei yhdistä pisteitä tälle tietylle roolille
Sinun pitäisi olla ylpeä kaikista asioista, jotka olet saavuttanut urallasi, vaikka olet vielä ammatillisen elämän alkuvaiheessa. Se ei tarkoita, että sinun tulisi kirjoittaa romaaneja jokaisesta tekemästäsi asiasta. On tärkeää muistaa, että rekrytoijat viettävät usein vain kuusi sekuntia arvioiden jatkamista. Joten sinulla on niin pieni määrä aikaa näyttää, miksi olet oikein sopiva tähän asemaan.
En ehdota, että ansioluettelosi on luettava kuin romaani juoni. Tai että sinun on aloitettava tyhjästä joka kerta. Mutta kun kyse on pisteiden yhdistämisestä, ota rekrytoija Jaclyn Westlaken neuvoja ja kerro tarina saavutuksistasi. Ehkä se tarkoittaa, että olit ruorissa arvioidaksesi CMS-järjestelmää markkinointitiimillesi. Tai ehkä se tarkoittaa, että olet johtanut aivan uuden myyntistrategian, vaikka et ollut virallinen joukkueen johto. Olipa tapaus mikä tahansa, etsi mikä tekee saavutuksistasi merkityksellisiä kyseisessä tilanteessa, ja käytä tätä mahdollisuutta korostaaksesi nämä yksityiskohdat.
Et yksinkertaisesti ole pätevä
Myönnän, että tämä on jotain, jota olen edelleen tottunut sanomaan ihmisille. Itse asiassa minulla on paljon muistoja siitä, että joko jätetään huomiotta vaisto olla hiukan rehellinen jonkun suhteen roolista, ja vieläkin enemmän muistoja siitä, että tein niin, että ihminen sai tuntemaan olevansa maan typeräin ihminen. . Se ei tietenkään ollut aikomukseni, ja olen saanut hiukan paremmin aikaan uutisten toimittamisen, mutta se ei tee jonkun helpompaa kuulla.
Mutta joskus se on rehellinen totuus. Sinulla ei yksinkertaisesti ole tarvittavaa kokemusta. Jos olet huolissasi siitä, että olet tällä veneellä, palaa alkuperäiseen työkuvaukseen. Kuinka monta vaatimusta sinulla on? Ei ole hienoa, että niitä kaikkia ei ole (jälleen kerran nämä ovat yleensä vuokraamalla manager-unelmatoivelistoja), mutta jos sinulla on vähemmän kuin puolet, sinut leikataan prosessista jo aikaisin.
Jos et ole vielä varma, ota yhteyttä vuokrauspäällikköön (tai joku muu kyseisen osaston edustajaan) ennen hakemista ja perusta informatiivinen haastattelu.
Rehellisen palautteen saaminen työnhaun aikana on vaikeaa sinulle ja sitä antavalle henkilölle. Ja siksi niin usein ihmiset eivät uskalla kertoa sinulle totuutta. Mutta niin vaikeaa kuin kuulla, se parantaa vain materiaaleja ja vie sinut lähemmäksi työn purkamista, mikä ei ole vain tavoitteesi, vaan myös se, mitä kuka tahansa, joka antaa sinulle tämän vaikean neuvon, haluaa sinulle myös.
