Joten, olet viettänyt pari viimeistä vuotta keikallasi hiomalla taitojasi ja saadaksesi loistavia kokemuksia, ja olet päättänyt, että on aika siirtyä eteenpäin ja etsiä jotain uutta.
Mutta odota: Mitä sinun pitäisi tehdä jatkamisellesi nyt, kun vyölläsi on tonnia enemmän tietoa ja kokemusta - mutta sama hillopakattu 8, 5x11 tuuman paperiarkki, jonka kanssa työskennellä?
Vihje: Vastaus ei ole uuden sivun lisääminen (tosiasiassa suurin osa tiedän palkkaavan johtajan hylkäisi sinut automaattisesti tekemästä niin!). Haluat käyttää päinvastaista strategiaa: Jos pölytät ansioluettelosi ensimmäistä kertaa jonkin aikaa, sinun tulee harkita uudelleen sisällyttämääsi ja poistaa joitain asioita, jotka eivät tee leikkausta. Tässä on muutamia strategioita rajaamiseksi mitä et tarvitse, jotta voit tehdä tilaa uudelle.
Sääntö # 1: Kerro tarina
Ansioluettelosi on kertomus, ja sen pitäisi kertoa tarkoituksenmukainen tarina. Ansioluettelosi kronologialla, otsikoilla ja toimintasanoilla ei ole merkitystä lähes yhtä paljon kuin henkilökohtaisella kertomuksellasi. Kukaan ei välitä siitä kuinka monta luettelopistettä sinulla on ja ovatko ne neliöitä vai ympyröitä.
Keskity sen sijaan henkilöihisi, joka kohtaa ansioluettelosi. Jos haluat olla ”sosiaalisen median guru”, kaikkea muuta, joka ei ainakaan koske tangentiaalisesti sosiaalista mediaa, tulisi priorisoida. Jos haluat kohdata "akateemisen tutkimuksen tähdet", laita kaikin tavoin koulutuskokemus, heitä mukaan GPA ja tutustu perusteellisesti palkintoihisi ja julkaisuisi. Voit vapaasti jättää kiinteistökokemuksesi.
Tällä neuroottisella ystävälläni (joka olen itse asiassa minä) on jopa erilaiset versiot jatkamisestaan - kansainvälisten suhteiden jatkaminen, kirjoittamisen jatkaminen, aloittamiseen keskittynyt jatkaminen. Jokainen näistä ansioluetteloista on variaatio samoista kokemuksista, mutta se on kehrätty eri tarkoituksiin, korostaen erilaisia taitoja ja saavutuksia.
Ja se on OK - sinulla ei todellakaan tarvitse olla yhtä ansioluetteloa, joka sisältää kaiken mitä olet koskaan tehnyt. Mieti tarinasi suhteen etsimiesi tehtävien tyyppeihin - ja jos työ, luettelomerkki tai edes sana ei paranna tarinaa, poista se.
Sääntö 2: Keskity viimeaikaiseen (tai asiaankuuluvaan)
Ajattele sitä - pelkästään sen tosiasian perusteella, että olet vanhin, mitä olet koskaan ollut, olet tähän mennessä kehittyneimmässä pisteessäsi. Ja riippumatta siitä, haastaa nykyinen asema sinulle vai ei, se heijastaa todennäköisesti vanhinta tehtäväsi ja sisältää kaikkein vaikuttavimmat saavutuksesi tähän mennessä.
Joten, jos on valinta sisällyttää yksi uusi yliopistoharjoittelu tai mennä tarkemmin nykyiseen roolisi, valitse aina jälkimmäinen. Sinun tehtäväsi on antaa tilaa tälle kannalle poistamalla jätettä muista ansioluettelosi osista.
(Vastuuvapauslauseke: Jos aikaisempi työpaikka oli merkityksellisempi hakijalle, voit ja sinun on syytä tutkia sitä tarkemmin.)
Sääntö # 3: Vahvista koulutustasi
Jos koulutus ei ole kaikkein vaikuttavin osa ansioluettelosi, se ei ole sataprosenttisesti merkityksellinen hakiessasi tai jos et ole tekemässä akateemista roolia, olen valmis panostamaan, että sinä voisi lyhentää sitä. Varsinkin jos olet ollut yliopistosta muutama vuosi, sinun ei tarvitse luetella kursseja, GPA: ta tai aktiviteetteja - kaikki mitä tarvitset on yliopisto ja tutkinto. Tässä on ennen ja jälkeen:
Alkuperäinen
MAINEN YLIOPISTO, Taiteiden ja tieteen korkeakoulu, Farmington, ME
Taiteen kandidaatin hallitus, toukokuu 2008; Tärkein GPA: 3, 0; Kumulatiivinen GPA: 2.5
Painopiste: hallitus, valtiotiede, sosiologia, psykologia, taloustiede
Lukuvuosi 2006-2007, Institut des Etudes Politiques, Pariisi, Ranska: Suora ylioppilas, ranskan kielen kurssit ja loppukokeet ranskan kielellä
lyhennetty
MAINEN YLIOPISTO, Taiteiden ja tieteen korkeakoulu, Farmington, ME
Taiteen kandidaatin hallitus, toukokuu 2008
(Voit siirtää ranskan kielen kokemuksesi kohtaan ”Taitot” tai “Kielet” - mutta taas vain, jos se on merkityksellinen asemaan.)
Sääntö # 4: Leikkaa omituinen
Erityisesti jos haluat työskennellä sellaisessa paikassa, jossa kaikki istuvat joogapalloilla ja vievät ryhmän rakentamista kanoottiretkiä (minäkin haluan työskennellä siellä), saatat ajatella, että sinun pitäisi listata harrastuksesi jatkamisellesi tai mennä yksityiskohtaisesti se, että sinusta äänestettiin kaupungin seitsemänneksi parhaimmaksi kasviskokiksi. Palkkaamispäälliköt haluavat sinun olevan oikea henkilö, jolla on etuja toimiston ulkopuolella, eikö niin?
Tämä tulee paremmin haastatteluun tai ehkä jopa saatekirjeeseen. Älä käytä arvokasta tilaa jatkamisessasi. Listaa ehdottomasti kielet, joita puhut, tekniset taidot tai saamasi turvallisuusluvat, mutta jos joogasertifikaatti ei koske hakijaasi ja loppuu tilaasi - hanki siellä .
Ansioluettelosi uudelleen keskittäminen on hyvä asia: se pakottaa sinut pohtimaan, mikä on todella tärkeä palkkaamispäällikön silmissä ja mikä ei oikeastaan tarvitse olla siellä. Joten älä viettää aikaa vähentämällä fonttikokoasi 8: aan ja työntämällä nämä rajat rajalle - keskity olemaan armoton luomalla tarinasi ja kunnioittamalla viestiäsi. Se vie sinut eteenpäin pyrkimyksessäsi laskeutua unelmatyöhön.
