Yksi yleisimmistä työnhakijoiden esittämistä kysymyksistä on: Kuinka voin siirtyä uudelle kentälle, kun minulla ei ole kokemusta siitä?
Se on suuri kysymys - ja turhauttava tilanne. Tiedät, että sinulla on siirrettäviä taitoja, ajaa ja kunnianhimo tehdä uusi työsi, mutta on vaikea kilpailla muiden kanssa, jotka ovat tehneet vuosien ajan tarkalleen mitä tehtävänkuvauksessa vaaditaan.
Kyllä, se on totta, että suurin osa palkkaavista johtajista ei halua käyttää mahdollisuutta jonkun kanssa, joka ehkä pystyisi suorittamaan työn. He haluavat todisteen siitä, että voit aloittaa toimituksen ensimmäisenä päivänä. Mutta on myös totta, että nykymaailmassa sinun ei tarvitse hankkia tätä kokemusta kokopäiväisessä, yhdeksästä viiteen.
Toki, se voi viedä aikaa päivätyön lisäksi. Se vie vaivaa (uuden taiton oppiminen ei ole helppoa!). Joissakin tapauksissa, kuten jos palaat kouluun, se vie rahaa. Nämä eivät ole vähäisiä tekijöitä. Mutta vaihtoehtoja on, ja jos olet todella sitoutunut siirtymään, nuo uhraukset todennäköisesti kannattavat pitkällä tähtäimellä.
Tällä viikolla juttelin Hillary Kerrin ja Katherine Powerin, Clique Media Groupin perustajien ja juuri julkaistun The Career Code: Strategian, tyylikkään ja itse luodun uran pakollisten sääntöjen tekijöiden kanssa, ja heidän neuvojaan on samaa neuvoja, joita usein annan: Tee oma kokemus. Kuten Kerr kirjoittaa kirjassa: ”Olen palkannut joukon ihmisiä, joilla ei ole tarkkaa kokemusta, jota etsin. Nämä ihmiset pystyivät osoittamaan intohimonsa työhön blogin tai salkun kautta. Kun kokopäiväisesti työskentelevä henkilö omistaa vakavan työajan jälkeen blogin luomiselle tai freelance-työskentelylle valitsemallaan alalla, tiedän, että hän todella tietää mitä haluaa tehdä. ”
OK, niin kuinka tämä voi koskea sinua? Tässä on joitain niistä tavoista, joilla myös sinä voit tehdä oman kokemuksen.
1. Ota harjoittelupaikka
Ja kyllä, vaikka et ole enää 20-vuotias opiskelija. Monet yritykset tarjoavat osa-aikaisia, etäharjoitteluja, ja jos pystyt suorittamaan työn omalla ajallasi, voit tehdä tämän nykyisen työsi lisäksi. (Yksi The Musein toimituksellisista harjoittelijoista on kokopäiväinen raportointi- ja arviointijohtaja - voit lukea kaiken hänen kokemuksestaan täällä.)
Jos haluat tehdä dramaattisen pivotin, voit myös tutkia residenssiohjelmia tai oppisopimuskoulutuksia - ne ovat tyypillisesti kokopäiväistä työtä, mutta ne voivat olla hienoja tapoja aloittaa tämä kokopäiväinen kokemus, jota tarvitset uudelle roolillesi .
2. Aloita blogi
Tämä harjoitus on erityisen hyödyllinen, jos haluat olla kirjailija - monet julkaisut välittävät vähemmän työnantajastasi, jotka ovat jatkamisessasi, kuin he tekevät kirjoituksen laadusta, joten verkossa toimivan keskittimen käyttäminen, joka osoittaa sen käytöstä, on uskomattoman arvokas. Todiste: Tämä nainen hylättiin copywriting-tehtävästä omassa yrityksessään, kunnes hän aloitti oman bloginsa ja osoitti, että hänellä oli halkaisija.
Vaikka et halua kirjoitustyötä, pakottavia ajatuksia valitsemastasi toimialasta voi viedä pitkälle osoittamalla, ei vain kertomalla, että olet sitoutunut rooliin myös ilman perinteistä kokemusta.
3.… tai jotain muuta
Etkö ole kirjailija? On paljon muita medioita, joilla voit jakaa ajatuksia haluamastasi urasta - ajatella podcastingia, käynnistää YouTube-videosarja, järjestää säännöllinen teollisuuteen liittyvä tapaaminen, luoda jopa Snapchat-tarinoita!
SEN EI KOSKAAN LASKU VAIHTOON
Ja todistaaksesi sen, autamme sinua löytämään täydellisen työn sinulle.
10000 työpaikkaa oikein tällä tavalla
4. Vapaaehtoisena syyksi, josta välit
Jos olet kiinnostunut siirtymään markkinointiin, sosiaaliseen mediaan, tapahtumasuunnitteluun tai varainhankintaan, etsi mahdollisuuksia voittoa tavoittelemattomille järjestöille VolunteerMatch-sivuston kautta. Käteisrahoitteisilla organisaatioilla ei aina ole resursseja suorittaa näitä velvollisuuksia kokopäiväisesti maksettujen roolien kautta, joten ne odottavat vapaaehtoisia auttamaan. Merkitys: He ovat vähemmän huolissaan ansioluettelosi kokemuksista, enemmän huolissaan siitä, että olet kiinnostunut, halukas ja sitoutunut.
Voit etsiä voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden lisäksi mahdollisuuksia ammattiryhmistä, alumniyhdistyksistä tai jopa…
5. Vapaaehtoinen voittoa tavoittelevalle yritykselle
Osoittautuu, että tämä lähestymistapa koskee enemmän kuin voittoa tavoittelematonta maailmaa. Tässä on tarina, jonka törmäsin LinkedIn-sivustossa historiasta pääaineelle, joka laski kokopäivätyön kiinteistöpäällikön kanssa ilman kokemusta:
6. Pyydä auttamaan uutta työpaikalla toteutettavaa hanketta
Etkö halua kiinni toisen yrityksen palveluksessa? Etsi tapoja saada kokemusta omasta. Tietysti sinun on varmistettava, että saat oman työsi päätökseen, mutta saatat löytää osastoja tai projekteja, joilla on enemmän kuin mielellään ylimääräisiä käsiä, varsinkin jos ne ovat uusia, joilla on enemmän liiketoimintaa kuin tavallisesti tai joissa on vajaakäyttäjiä jotenkin.
7. Siirry luokkahuoneeseen
Kokopäiväiseen kouluun palaamisen lisäksi on paljon vaihtoehtoja (tosin se on ehdottomasti vaihtoehto), on kyse sitten osa-aikaisesta ammatillisesta koulutuksesta, intensiivisestä käynnistysleiristä tai verkkokursseista. Oppimisnäkökulma on selvästi suuri, mutta tärkeintä on käytännölliset projektit, jotka suoritat osana kurssityötä. Tee kotitehtäväsi ennen lähtöä ja kysy nykyisiltä ja entisiltä opiskelijoilta, kuinka kokemusta on ollut, minkä tyyppisissä projekteissa he ovat työskennelleet ja kuinka se on auttanut heitä ammattimaisesti. Ihannetapauksessa haluat kurssin, joka antaa sinulle jotain, jota näytetään sen lopussa (jotta voit laittaa sen jatkamisellesi - näin on.)
8. Suorita työ ennen hakemusta
Työnantajat haluavat tietää, että voit tehdä työn - niin näytä heille. Kerr ja Power kertoivat useita tarinoita ihmisistä, jotka olivat hakeneet ilman perinteistä kokemusta, mutta näytteillä siitä, millaista työtä he tekisivät palkattuna. Toinen esimerkki: Kun vuokrauspäällikkö kertoi hänellä, ettei hänellä ollut tarpeeksi kokemusta copywriting-tehtävään, tämä työnhakija vastasi luettelolla näytteen otsikkolinjoista. Työnantaja rakasti heitä - ja kokemuksen puutteella ei ollut enää merkitystä. Hänet palkattiin.
Lyhyesti sanottuna, kun kyse on vaadittavan kokemuksen hankkimisesta unelmatyösi purkamiseen, kokeile ajattelua työpöydän ulkopuolella. Se, samoin kuin verkostoituminen ja siirrettävien taitojen asettamisen oppiminen, voi olla tarkalleen mitä vie sinut oikealle tielle.
