Tapa löytää uutta kansiota, jatkaa ja LinkedIn-profiileja ja päästä eroon on avain, kun olet menossa uuteen työhön. Mutta kaikista vääristä syistä erottautuminen on haitallista kaikille mahdollisesti onnistuneille laukauksille.
Nopeasti kasvavan saapuvan markkinoinnin ja myynnin ohjelmistoyrityksen HubSpot-rekrytointipäällikkönä luin paljon ansioluetteloita ja haastattelen paljon ihmisiä päivittäin. Hakijat yrittävät usein hyödyntää luovaa puoltaan ja tehdä jotain hieman erilaista, mikä antaa heidän persoonallisuutensa loistaa läpi. Jotkut ovat onnistuneet - ja HubSpot on pystynyt rakentamaan fantastisen työntekijäkunnan ja kulttuurin tunnistamalla heidät. Toiset, kuten saatat kuvitella, erottuvat kaikista vääristä syistä.
Urani vaiheessa luettelo naurettavista asioista, jotka olen nähnyt saapuneeni postilaatikkooni, on saanut melko pitkä ja liian hyvä olla jakamatta. Joten, tässä on maku joistakin pahimmista (ja hämmentävimmistä) virheistä, jotka olen nähnyt hakijoiden tekemässä, ja vinkkejä siitä, kuinka olla riittävän erilainen laskeutuaksesi unelmatyöhösi pelottelematta ketään.
Virhe # 1: Osoittaminen saatekirjeellesi ”Ahoy there” ja seuraamalla sitten sähköpostia, jonka otsikko on ”Sup Leslie?”
Älä erehtykää mukavasti rentoutta luopumalla ammattitaidosta. Joskus työnhaku- ja haastatteluprosessin stressi muuttaa ihmiset roboteiksi - jotka, älä ymmärrä minua, on myös käännös -, mutta heiluttavat heilurin toiseen päähän ja hylkäävät kaiken ammatillisen terveen järjen tavalla kommunikoida voi olla erittäin helppo naula arkkuun. Pysy kielellä, jota käytät puhuttaessa pomosi kanssa.
Virhe # 2: Mainitsemalla virstanpylväs, jonka tulit viime vuonna lihavoituna ”quotiaan”, lihavoituna johtaaksesi jatkamaan myyntiäsi
En todellakaan ole ensimmäinen, joka sanoi sen, mutta en yksinkertaisesti osaa korostaa sitä tarpeeksi: oikolukea kaikki! Oikeinkirjoituksen tarkistus auttaa, mutta se ei riitä. Sinun on käydä läpi kaikki lähettämäsi asiakirjat ja sähköpostit hienohampaisella kammalla varmistaaksesi, että kaikki i: t ovat pisteviivaisia ja t ylitetty. Jos et kiinnitä tällaista huomiota yksityiskohtiin työhakemuksessa, miten voit odottaa potentiaalisten työnantajien uskovan, että otat sen osaksi työtä, jota teet heidän puolestaan?
Virhe # 3: Aseta ”löydä minut MySpace-sivustolta” toimintakehotus kuuden sivun jatkamisellesi
Ensinnäkin, ei ole yksinkertaisesti mitään syytä, miksi ansioluettelosi tulisi olla kuuden sivun pituinen - ei ole mahdollista, että rekrytoija aikoo lukea sen kaiken. Sinulla on mahdollisuus selvittää kokemuksiasi henkilökohtaisissa haastatteluissa, mutta ensimmäisen sivun ohi tulevan ansioluettelon lähettäminen on melkein varma tapa varmistaa, että et koskaan saa tätä mahdollisuutta.
Vaikka olemme aiheesta: Koska tilan jatkaminen on arvokasta, varmista, että käytät sitä viisaasti ja tee siitä asiaan liittyvä yritys. Kysymällä HubSpotin kaltaiselta markkinoinnille keskittyvältä yritykseltä löytääksesi sinut MySpacestä on valtava punainen lippu, jonka et ole ajan tasalla markkinoinnin suuntauksista ja käytännöistä. (Sivuhuomautus: Tässä vaiheessa viittauksen MySpaceen pitäisi olla valtava punainen lippu kenellekään.)
Virhe # 4: Kerro rekrytoijalle “En ole terävämpi työkalu irto-osassa” tai aloita saatekirjeesi sanalla “Olen petturi”
Kukaan ei ole täydellinen, se on varmasti, mutta varmasti ei tarvitse proaktiivisesti tuoda esiin puutteita saatekirjeessä tai haastattelussa. Toisaalta rekrytoijien ja johtajien on tavallista kysyä heikkouksista haastattelun aikana. Jos ja milloin he tekevät, valitse viisaasti ja puhu piirteistä, joista voit myös antaa positiivisen spinin. (Näin on.) Yleensä petturiksi olemisessa ei melkein ole mitään lunastavia ominaisuuksia.
Virhe # 5: Puhelimen näytöllä huomatessasi, että olet ”kansan henkilö - ihmisten henkilö”, viitaten sitten haastattelussa itseäsi ”intohimon voimala”.
Ajattele ennen kuin puhut. Haastattelut uutta työpaikkaa varten saattavat olla hermostuttavia, mutta olet paikalla tehdäksesi hyvän vaikutelman ja toivottavasti erotuttavan aitolla, positiivisella tavalla. Odballin, järjettömien metafoorien tai lauseiden avulla kuvaat itseäsi tai työtäsi tapahtuu päinvastoin - saatat tuntemaan, että annat vuokraamispäällikön huulipalvelun sen sijaan, että jaat sen, mitä realistisesti pystyt.
Harjoita sen sijaan ennen haastattelua, niin että kävelet valmistautuneena kiillotetulla tavalla puhuaksesi itsestäsi. Ja jos tarvitset hetken vastataksesi kysyttyyn kysymykseen, ota aika kerätä ajatuksesi sen sijaan, että sylkisit ensin mieleen tulevaa asiaa. Huomaavaisena ja hyvin puhuneena verrattuna nopeaan vastaamiseen voi olla merkitystä siirtämällä nimesi vuokrausluettelon kärkeen.
