"Mikä on nykyinen palkkasi?"
Tämä kysymys on usein työhakemuskenttä, ja sitä kysyvät rekrytoijat ja palkkaamispäälliköt. Jos olet koskaan hakenut virkaa, olet törmännyt siihen. Ja toisin kuin muut tulkinnanvaraiset kyselyt, tähän voidaan vastata vain tosiasioissa, eikö niin?
Teknisesti kyllä. Tämä ei ole asia, josta haluat olla epärehellinen - vaikka pelkäisitkin, että antamasi numero on sinulle tarjoama numero (eikä dollaria enemmän). Koska tämä on monien yhteinen huolenaihe, otin yhteyttä muutamiin uravalmentajiin ja otin yhteyttä museon oman lahjakkuuksien hankintapäällikön Lauren Robertsin kanssa neuvoksi, miten navigoida tähän klassiseen haastattelukysymykseen.
Museouravalmentaja Theresa Merrill neuvoo ihmisiä olemaan rehellisiä nykyisestä tai aiemmasta palkastaan. Minkä tahansa väärän esittäminen työhistoriastasi haastattelussa tai hakemuksessa on "epäeettistä", joten sitä ei voida suositella. Hän selittää: ”On suuri todennäköisyys, että totuus tulee esiin, ja sitten olet valmis. Olet menettänyt kaiken uskottavuuden, luottamuksen ja todennäköisimmin työpaketin. "
Merrill kehottaa asiakkaita välttämään näiden tietojen jakamista hinnalla millä hyvänsä. Kuten uravalmentaja Antonio Neves. Sekä Merrill että Neves suosittelevat tutkimuksen tekemistä ja tietämistä, mikä alue on samanlaisille rooleille (ja jos olet kiinnostunut siitä, kuinka pääset alkuun, tämä opas selvittämään, minkä arvoinen olet, on välttämätön). Muista, että yritys on budjetoinut tätä roolia, joten on hyvä kääntää kysymys takaisin ja kysyä: "Mikä on palkka tästä työstä?"
Neves sanoo kertoa heille, että olet perehtynyt tehtävän palkka-alueelle. Ja Merrill neuvoo: "Jos pääset pisteeseen, jossa sinusta tuntuu, että sinun on annettava heille jotain, tarjoa alue - ei kova numero."
Vaikka Merrill toteaa, että monet yritykset “haluavat maksaa sinulle aiemmin maksamasi summat”, Robertsin mukaan useimmat organisaatiot ovat tietoisia siitä, että nyt tekemäsi ei ole missä haluat pysyä, jos muutat.
Hän lisää: ”Mielestäni on reilua sanoa, että vaikka rekrytoija vain kysyisi sinulta, mitä olet parhaillaan tekemässä, voit seurata seuraamalla tarjoamalla molemmat missä olet tällä hetkellä ja missä haluat olla antaaksesi heille järkeä odotuksistasi. ”
Kuten Merrill ja Neves, Roberts suosittelee tutkimaan roolin käypää markkina-arvoa. Tärkeintä on, että valehteleminen nykyisestä palkasta ei ole hyvä idea, mutta et vastaa suoraan kysymykseen yhdellä kovalla hahmolla ja sen sijaan, että osoitat markkinatutkimuksen, on hyväksyttävää.
Jos pelkosi palkan paljastamiseksi johtuu siitä huolesta, että tarjouksesi heijastaa sitä enempää, on täysin kohtuullista asettaa odotuksesi korkeammaksi ja tehdä siitä alusta alkaen tieto siitä, mitä etsit. Et vain halua käydä pähkinänkuoressa ja lainata numeroa, joka ei ole lainkaan kyseisen roolin alueella.
Kuten Merrill selittää: "Jos annat liian korkean numeron, joka ei ole työtehtävän mukainen, voit poistaa itsesi huomiosta."
Ja olet aivan liian taitava ja olet työskennellyt liian ahkerasti lyödäksesi itsesi juoksemasta ampumalla liian korkealle. Sen sijaan tee tutkimusta ja jatka sen jälkeen mitä olet todella arvoinen.
